1樓：4時來運轉
這有什麼不好說的，只要把實話說出來就可以的，說說自己為什麼早回家，把自己的理由說明白，老闆會給你假期的。
2樓：在月岩聽講座的山茶
很久沒回家了，不知道父母長什麼樣子了，就想回去看看
想提前回家怎麼跟老闆講
3樓：匿名使用者
就說家裡有急事,例如相親類的必須要回去的,其實你編什麼理由他都心裡清楚的,實在不行,你直接了當跟他說你想提前回家``
過年提前回家該以什麼樣的理由請假會好些？
4樓：天邊無際
我覺得過年回家不用找任何理由，只要跟領導說，因為一年只有一次回家，探望父母和親朋好友是非常正常的事情，不要去找那些不靠譜的理由，讓領導一猜就知道你是在說謊，那樣只會適得其反。
5樓：炫瘋奇
過年提前回家該以什麼樣的理由請假會好些，這個其實老實說就好，過年期間，不管是火車票，飛機票還是動車票都是非常緊張的，只要搶到車票後，就提前與老闆解釋1一下，告訴他需要提前回家，因為車票搶到的時間就是那天，所以請老闆諒解，畢竟一年就這一次回家過年看望家人，老闆應該都是可以理解同意提前請假回家的
6樓：匿名使用者
當然是老實說比較好。過年提前回家是一個很能擺得上臺面的請假理由。誰沒有家呢？
領導喜歡顧家的員工，更何況你出門在打工近一年了，過年難得回家。只要平時兢兢業業，注意和領導搞好關係，領導一般會同意你過年提前回家的。
7樓：匿名使用者
我覺得過年提前回家向領導請假的話還是老實的向領導說明你想提前回家，不要去說謊找別的理由，本來提前回家會有點心虛，再找別的理由會讓領導覺得你不太誠實，會給領導留下不好的印象。說實話這樣會比較好。另外提前回家要把手頭未完成的工作交接好，對領導要心懷感激。
8樓：車伕李和興
可以選擇直說，告訴老闆你想提前回家，不要拐彎抹角，我最恨不誠實的人了，是老闆都比員工聰明，能不能批准就看老闆一句話了。
9樓：匿名使用者
過年提前回家應該如實告訴領導想早點回家的理由，這樣領導會感覺你很誠實，當領導的人也不傻，如果你編各種理由回家，領導很容易識破，反而會對你反感，如果單位不是特別忙，一定會批准你早點回家過年。
10樓：匿名使用者
過年請假提前回家，首先我要說能不提前
回家儘量不提前回家，因為一個單位，沒放假之前還要正常運轉，如果都請假提前回家，單位要停擺了。
其次編造一些理由去請假，領導會左右為難，給你批假，又好象理由不充分，別人也會效仿，不給你批假又好象不近人情，如果只有一個人請假，領導可能不會多想，如果有幾個人都請假，就不得不考慮了。
第三如果一直沒因私事請過假，現在想早點回去與家裡人多親近親近，不妨直說，領導會根據情況批假的，人心都是肉長的，但這種情況只能偶爾為之。
11樓：匿名使用者
過年要提前回家，怎麼還需要請假呢？你是學生，在大學裡，應該要集中精力，努力地學習，提升自己的學習成績，不能整天以60分為目標，整天只記著要回家過年，若你是已經工作了，那更加說應該要以工作為重，以公司利益為重，要對得起自己拿的那份工資，為公司創造利潤和利益，更不能整天想著回家過年了。
12樓：忘川河小妖
我通常提前回家過年的理由就是老闆，我已經一年沒有見到我的媽媽和我的女兒了。孩子非常想，我老人歲數也大了，我可以提前回家去看看他們嘛。首先，顏值要感謝，表情也要真誠。
曉之以理，動之以情。把自己的理由說的充分一些，打動老闆。也許我回家過年。
13樓：匿名使用者
如果領導是個重情之人，可以通過"打親情牌"的方式請假，請假理由即是回家探親。
畢竟春節和家人團聚才是回家的的大事啊！常年在外上班的人每年回家都是大包小包的禮物，雖然路途奔波，但是回到家看到家人們收到禮物的那一刻，也是值得了。相信領導也會通情達禮答應的。
另外，請假之前請與領導提前幾天溝通一下，讓公司有個準備，安排好替代方案，不能搞突然襲擊。
14樓：蓮藕噢
我認為想提前回家過年是每個人都有的想法，但是在紙上上去找一個藉口，向領導請假提前回家，這個做法我不提倡。如果你真的想找藉口的話，我覺得你可以告訴領導家裡麵人給你介紹了個物件，嗯，說讓你回家把物件的事談一下。然後你就接著說這個可能時間要久一點，要等到過年，然後再告訴領導，我過完年以後肯定第一時間回來。
你只有這個藉口才是正當的藉口，你其餘的你總不能說家裡人生病，對吧，大過年的也不吉利。
但是領導批不批准就不知道了，還有種方法就是跟領導坦白前提是你得把所有手頭上的工作都得安排清楚，把所有工作都得做完，並且能多做一點就多做一點，這樣領導批准假期的機率會大一點。
15樓：匿名使用者
過年提前回家該以什麼樣的理由請假會好些？我覺得應該跟老闆說心裡話，讓老闆也知道你的家境，路途遙遠，很多年沒有回過家j，特別想家裡的老父母親，很掛念，想提前回去，工作上已經安排好了，希望領導給予批准。領導看到你的誠信會同意的。
16樓：匿名使用者
家遠、路難走
大過年的，領導一般不會大動肝火。家遠車程長的小夥伴，不妨抽空去找領導“訴訴苦”，你可以這樣說“領導，我也不想提前請假，可我家實在太遠了，坐著一來一回就得n天。放假時間本來就長，再去掉在路上浪費的時間，在家就沒幾天可呆的了。
一年就團聚這一次，老長時間沒陪老人了，你看，能不能……”
火車票難買
一年一度轟轟烈烈的春運再次上演，搶票，也就成了“漂”一族最大的痛。當然，挑戰與機遇並存，藉著之一節點，不妨這樣給上司請假“領導，年三十的火車票全部沒了，連站票都賣完了，我只能買xx號的了。票已經買好了，你看，能不能提前讓我走。
”還是如實說的好給假就提前回家，不給假那也只能不提前回家了，那天放假那天走吧！跟領導說明白回來的時候有可能要延遲幾天了。
17樓：與__世無爭
如果你在領導的眼中。很有才華，也很能幹有好的業績。從來不隨便請假。年前請假和領導直接說要回家過年。探望自己的父母，我想老闆會同意的。
18樓：匿名使用者
過年提前回家，這個事情實話實說就可以了，中國人家的觀念很重，年是個團圓的日子，我們在外奔波勞碌一年，過年了都想回家團聚，回家感受家的溫暖。你跟領導實說，他會理解的，也會跟你假的，他阻止員工回家，就太沒人性了，他也不想背這個罵名。
19樓：璐璐
過年提前回家該以什麼樣的理由請假會好些？我想說，就拿我們上海來說，公司的領導是外地人很多，他們都有在過年的時候回鄉心切的體會，所以可以直話直說，請領導批准你早走，因為晚了車票很難買到，我想領導會看在你們一年的辛苦工作上准假的。
20樓：匿名使用者
想提前回家過年，跟領導應該怎樣請假，我想這是個很普遍的事，我們認為如果工作允許的話，我們跟領導就正常說我要回家過年，要提前請假，希望領導能注意批准我能早點回去，這樣雙方都是非常明確，領導也會酌情考慮的，而你不要拐彎抹角的說我要這個辦大事，要提前回家，這是不好的，領導知道了以後對你的印象也是不好的，所以說你應該名正言順的跟領導說，我就是想回家過年了，想提前請幾天假，謝謝領導，領導會同意的。
21樓：匿名使用者
老實的告訴領導說自己想提前回家，因為父母年紀大了，要早點回家，好好的陪父母過年，不用找任何理由
22樓：儒雅的
理由其實很充足、第一。你在這幹了有年頭了。都沒請過假、第二。第一次想回家、其實你和老闆說、你的老闆會同意的。畢竟你是老員工、還沒請過假、申請你就寫、。、、
尊敬的領導： 您好！ 我是某某某、在此我想說、一年一度的春節又要到了。我在公司已經幹了幾年。今年我想回家過年。因為公司假期有限、只有三天。
而平時工作表現一般，尤其是跟領導溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。
因為領導容易產生這樣的想法——該乾的活你都沒幹好，怎麼還好意思來請假？ 領導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關制度規定的，一般不會不批准。
過年了 因為有事情要提前回家 所以提前給老闆寫了辭職報告 但是老闆沒收 來的時候也沒用任何協議 20
23樓：匿名使用者
不可以，即使你不按勞動法規定辭職，用人方可以追究由此造成的損失，但是無權剋扣工資
我想提前回家過年，怎麼跟老闆娘辭職回家呢？
24樓：在鴛鴦溪想回家的琥珀
你可寫辭職書，說明具體原因，必須有足夠的理由，因為她必須找到頂替你的人，她才會把你放走。
25樓：
你想提前回家過年，怎麼樣，跟老闆娘辭職回家呢，那你就實話實說呀你就說一年都沒回去了，非常想念家裡的父母爸爸媽媽，你想提早回去，而且，太晚了回去，火車票，不要，不見得能買到，所以為了在火車上能，寬鬆一點，坐的舒服一點你就說你想提早回去啊，如果老闆娘是通情達理的，或者你所在的公司或者工廠，不是特別特別忙的話，我想他應該會同意的。
26樓：九方又青
你跟老闆娘解釋一下，由於路途遙遠，到時車票可能買不到，想提前回家過年，老闆娘如果理解你，會多放你幾天假期，如果不理解你，你可以跟老闆娘辭職回家。
27樓：匿名使用者
你一定要見你，為什麼要回家提前過年的原因，說給老闆娘聽，我想老闆娘會理解你，如果你是在老闆娘心中很重要的人的話，可能就不用辭職了，準你幾天假。
28樓：墨曼珍
就差沒幾天了你最好堅持一下把工資領上再回家。
29樓：小初教育財經小集
我覺得提前回家過年，這是一件很正常的事情，建議直接與老闆和老闆娘提出，但是至於是否辭職需要自己考慮好，因為也有可能自己在現在單位幹得不錯的話，也可以在年後繼續回來幹。
當然為了提出的時候老闆娘能同意你，我建議你在提出提前回家過年的時候告訴老闆娘說自己的工作已經進展到什麼程度，然後自己的活可以給誰繼續接下去幹，也就是工作的交接已經完成了，然後還可以想想有沒有其他一些需要交接的事情，這樣我想老闆娘應該會放心的讓你離去的。
30樓：元飛龍
你就現在跟老闆娘說明原因
叫老闆們回去過年怎麼說
31樓：匿名使用者
啊？這話不是老闆來說的嘛
你貌似有點搞錯角色了啊
當老闆的可以決定讓員工們什麼時候回家過年了當然自己也可以請假回去 早點跟家人們團圓的了
32樓：77年的魚
你這個問題問的太簡單了
不是很明白你的意思
沒有把目的交代清楚
學生工兼職 想回家過年 可老闆說要提前三個月交辭職報告 這樣合理嗎
33樓：
提前三個月？！這太不合理了。。。雖然學生兼職不完全受勞動法保護，但是學生受民法保護。
你跟老闆先禮後兵，要是他執意不讓你走或者剋扣工資的話，跟他說要讓勞動部門介入了。
然後可撥打當地勞動部門**諮詢。一般情況下可得到權益保護。老闆也不敢咋地的
34樓：馬
沒簽合同 直接說就行 你去投訴
在私營店上班，前幾天都決定了今天要回家過年，但是沒跟老闆打招呼，興奮過頭了，現在跟老闆說，得到的結 30
35樓：泡個哥哥勒
從法律上講，在有合同的情況下一個月前交了辭工書，他收下了，即使不同意你現在也可以走了。沒合同你可以隨時走。 沒有合同就等於他管不著你，但是他們可能壓著你的工資，所以你不好脫身。
但你可以去申請勞動仲裁。
36樓：八月冰霜一場夢
年後還想在這工作，不管什麼結果都要說。說了總比不說好。
37樓：光秀雋
看老闆心情和老闆的態度是否和善！還有就是一個心態問題！
38樓：北洋師姐
可能不讓你走，而且還會批你。如果你堅持走，可能最後也會讓你走，不過有很大可能你們會鬧的不是很愉快
辭職報告需要提前多久交，辭職一般要提前多長時間？
辭職需要提前，但分情況如下。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可...
老闆提前月告知要辭退我,是否要求他賠償我
用人單位開除 解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況 1 用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人...
要過年了，回家給爸媽帶些什麼禮物比較好
你應該很瞭解你父母喜歡什麼。帶點他們喜歡的東西，但是不要多。多給父母點錢，雖然可能他們捨不得花，但他們會記住你的孝心。帶些地方特產 或是買衣服。過年了，都要添置新衣服嘛。你老爸抽菸嗎？應該有吧！那就買點好一點的煙。老媽就買一條項鍊40多塊的，我就是買 項鍊給我媽的，雖然是有點假貨，但漂亮而且看不出來...