1樓：whatsup星星眼
首先，第一點，我認為在以後的在工作中，對這位打小報告的同事要多加提防，既然他可以向老闆打你一次小報告，那麼一定會有下一次，在職場中這種人多不勝數，他們的心思並不放在怎麼將自己的工作做好上面，而是時時刻刻盯著自己身邊的同事。
一旦你有什麼過錯，他立馬記在心裡，等到下一次你又犯錯的時候，他就可以正當名分的向老闆告狀，指責你多次工作不認真，導致什麼什麼工作沒有進展好，從好導致了什麼後果，其實事情可能遠遠沒有她說的嚴重，但他就可以小題大做，在老闆面前告上你一樁，導致老闆之後會時時盯著你，並且對你的信任度也會有所下降，所以，在職場中，對於這樣的同事一定要時時提防著，不僅不能在他面前亂說話，而且在它面前儘量不要出紕漏。
除此之外，你也要長點心，看看這個同事是不是把工作都做好了，讓他也面對一下跟你相同的狀況。第二點，如果說遇到這種事情，你最需要做的就是怎麼無挽回自己在老闆心中的形象，一定不要去狡辯或者說給自己工作的失職找藉口。
這個時候你應該虛心認錯，主動去承擔因自己失誤而導致的後果，並且在第一時間去彌補，並且在以後的工作中更加小心，不能因為老闆時時盯著你就心生怨念，更加不好好工作，那麼這就是中了那個打小報告同事的下懷。
2樓：檸檬心理
被別人打小報告，要不要告訴老闆
3樓：高中陳老師
那就好好地做好你自己，也算是領導對你的小考驗，只要考驗過去了，一切都過去了。
4樓：高中晴晴老師
儘量的表現的好一點，讓老闆看到其實你也有很努力的。如果實在還是不行的話，那你就辭職吧。
5樓：職場高達
老闆盯著你，你就好好工作就行了，不需要幹別的，只要你的工作出色，老闆自然就會不相信那個打小報告的人，
6樓：我的老大燦燦
你平常肯定要多多提防一下，像這種給你穿小鞋的同事，第二是也和自己的老闆解釋清楚。
7樓：木瑾瀚
我覺得這就是要努力提升自己，改變自己的工作積極性，讓老闆看見你的努力才可以。
8樓：面試答疑木樨
這是要看看你為什麼會被同事打小報告，如果真的是你們要做過的一些事情，也不要去管他。
9樓：和藹的小銘
身正不怕影子斜，如果你正常工作沒有什麼毛病的話，即使天天盯著你也不會產生什麼壞的影響。
10樓：笑飲孤鴻
你只要把你自己做更好就行了，這樣打小報告的人非常煩人，用你的實力證明他的小報告是假的，
11樓：哦哦家裡人弄
你就每天表現的很好，去做很多的事情，老闆每天盯著你你也不怕，反而讓老闆覺得你很優秀，覺得打小報告的人在撒謊。
12樓：嚮往
其實只要做到問心無愧就好了，讓老闆看到你的實力讓老闆知道，並不是像他們所說的那樣做好自己的事情
如何應對天天給領導打小報告的人
13樓：幸運的楓陽
其實打小報告的人是最陰險的人，如果領導是明智的會了解事實的真相，不會讓小人得逞，如果領導是沒有主見的，行，那什麼也不要說，不過事實也會告訴領導的，領導也有後悔的時候，那就取決自己，做著開心就繼續工作，如果不開心就辭職，你記住小人是沒有實幹能力的 ，他的做法只是體現他自己時，一個心胸狹窄、自私自利、惟利是圖的行為。
同事裡有一個愛耍心眼、背後說人壞話、常打小報告也喜歡貪功攬功的女生，相處很困難還天天受氣，該怎麼辦
14樓：匿名使用者
你指的是她受氣，還是你受氣
15樓：守望那一抹月色
你們聯合起來 誰也別理她
16樓：淘來桃往
你太善良，非常之人的她不久常
工作中遇到很愛打小報告的同事怎麼辦
在單位上是會經常遇到這種人的，如果不幸遇到了，千萬要記住以下幾點 一 敬而遠之，以免接觸較多授之以柄，給他打小報告的機會，甚至其他同事會因為你和他走的近而防備著你 二 不要得罪，知道他愛打小報告，就更不能得罪他，面子上要過的去，正所謂寧可得罪君子，不能得罪小人 三 獨善其身，這種人存在，大家都看到了...
怎樣諷刺那些愛打小報告的人，怎麼樣一句話諷刺打小報告的人？
學會用 最有禮貌的話出最難聽話。厚黑學 貼吧能學到的比較多。希望你有所幫助。望採納 發德國發德國的法國隊 怎麼樣一句話諷刺打小報告的人？那就是要從根源上諷刺，去找更加上級的人說明這個事情。讓打小報告的人做無用功。可以說，從上幼兒園那天起，進入集體生活的我們就開始接觸 小報告 無論在學校還是職場，總有...
是否被同事暗算？我該怎麼辦被老同事暗算怎麼辦？
被暗算了,她有點那種公事公辦的人,而且沒把你當朋友看,卻把你當外人看了.都2個多月相處下來,同事之間應該互相照顧的,可她太過分了.以後儘量不要遲到,她也就沒辦法告密了 記住這件bai事情，我認du為人與人之間的zhi 關係都是互相的dao，他怎麼對待你而版你就怎麼樣對待他，要 權不然有第一次就有第二...