1樓：
你的能力對他有威脅，所以他要整你。你走了他就得逞了，你應該直接找領導，單獨說明原因。領導會自己想的。你告訴領導，只希望你知道這個事情，沒別的要求。
2樓：匿名使用者
你也不必辭職，其實有時候領導也不瞎，你也不要消極，沒什麼大不了的，以後依然做你自己，也不用刻意的跟領導去解釋，有時候一些不經意的話或一些不經意的動做是要在領導面前做出來的，你要讓領導從側面瞭解你不是那樣的人，雖然不知道被誤會的是什麼事情，但是如果是我的話，我不會很明顯的反擊也不會很快的反擊，只要有時間，只要你還在這個公司，你就有機會用你的方法去讓你的領導明白事情的真像，而不是辭職或是逃避，那樣只會讓人對你的印象更加不好，有些解釋是不需要語言的，而是你的表現……
3樓：匿名使用者
男人就要有所擔當，被誤會 被曲解 在人的一生中在所難免 如果碰到就逃避 就退縮 那以後的人生如何面對，碰到這種情況也很正常 面對它 用你的態度去贏回原本屬於你的尊重 用時間去證明你的能力，不要因此消極懈怠 那就真的被陷害成功了 但是是你自己陷害你自己了 不是你的直接上級了。把這個事情像掃掉身上的灰塵一樣 讓它成為過去 用行動證明你自己 也讓你的女友 看下 咱是純爺們 咱可以扭轉乾坤 豈不妙哉。
我的頂頭上司是一個反覆無常的小人，在工作中經常給我找茬，甚至在更上層領導面前對我栽贓陷害，我心裡真
4樓：青果
心放寬點 工作就是要鍛鍊自己的 慢慢就習慣了 對自己的未來幫助很大的
5樓：tj唐律師
忍耐，總有一天會漏出狐狸尾巴
工作中被同事和領導排斥和捉弄,就因為我新來說的有假放,之後就故意整我,我該走人嗎?
6樓：對no起我love你
不是你的原因，是現在是農民工時代，廉價勞工太多，而且老闆經常是想請一個人當兩個人用，都說找工不難，是不難，你如果甘心做臨時工（臨時工工資待遇什麼都低，老闆和老資格挺願意），能挺得過當上正式工，有人事關係就容易，否則，真的有超人本領才行！！
「醜女無敵和杜拉拉昇職記」是拍戲！武打片一掌打出去，天崩地裂，你試下大力拍一下桌子就知道......這與現實是不是差很遠！
我可以明確告訴你，出人頭地從冷酷無情開始，有些人是永遠做不到！
7樓：簡約
職場問題，歸結就是自己和他們沒有融為一體，你現在因為一點問題換工作，不能保證下個公司不會出現新的問題。和上司同事有良好的關係是你工作順利的前提！
8樓：joker蘋果
加油，偶們支援你！不可以走人哦~你要以理服人，以德治人，以法整人！哈哈！看看醜女無敵和杜拉拉昇職記吧~或許對你有啟發哦~
9樓：試著接受我吧
不該，我活我自己的，你想整我，那我就以其人之道，還治其人之身！
工作中遇到小人，而且還是領導，處處刁難自己怎麼辦？
10樓：大叔
現在的我之所以選擇創業，而放棄穩定的公職工作，就是因為在工作當中遇見了小人
，而且還是領導，其實我之所以得罪他，並不是因為我的工作能力不足，因為工作的過失讓他背了黑鍋，而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮，所以他才處處刁難我。
我想在很多的單位裡面，很多的領導都有收受員工禮物的情況發生，但是我個人比較耿直，我總是認為只要自己的能力足夠，就會得到領導的認可，但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導，我相信很多人都無法生存下去，所以一定要找一個好的機會跳槽，無論自己的工作多麼的好，還是要選擇辭職，因為在這個公司你不會有太好的發展。
況且有這樣的領導，這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可，我想這種打擊是每一個人都不願意看到的，結果，還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上，況且工作崗位那麼多，只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。
但是在準備辭職之前，還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目，我當時就是意氣用事，衝動之下選擇了辭職，後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家，我們也應該為家庭去考慮，做事情要三思而後行。
11樓：匿名使用者
要麼換部門，要麼聯合其他同事搞死他，小人之所以猖狂，就是因為身邊的人太老實了，逮住一次機會弄它一下，以後就再也不敢難為你了！
12樓：匿名使用者
建議你換工作，沒必要委屈自己，那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯，你都說了領導是小人，就更要走了。
因為我也經歷過，去倉庫領東西，他打**我不接，竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完，平常不相關的會議也要我去參加，佔用了我大量的時間，工作完不成了就讓我加班。
我的天哪，這是什麼狗屁領導，問題是我進的是家族企業，即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生，從他投訴我離崗證明不存在這回事外，他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗，我當時就發飆了，跟他吵了一架就遞了辭職單。
跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的，還是早點離開吧。
13樓：匿名使用者
你橫他就慫，這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。
14樓：windy徐崢
這種小人領導還不少呢，她看你實在就叫你幹累活，溜鬚拍馬的幹輕活，到月底工資就還是沒拍馬的多，現在什麼世道乾點活真是不容易
15樓：匿名使用者
默默做好你自己的本職工作，如果他在工作中使壞，挖坑讓你往裡跳，就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。
16樓：匿名使用者
第一躲！
第二躲不開，遵規守紀、沉默不語；遇到刁難迎頭痛擊，兩敗俱傷，他也就不敢了。
17樓：匿名使用者
有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高，處處打壓刁難陷害，非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。
18樓：匿名使用者
讓自己忙起來優秀起來，自信充足後會讓自己的注意力轉移，要是還找事，就關注下跟他同等級領導和他上面的領導，或者預備的領導，肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度，輕易告狀可能會告錯門。
要是不想搞政治鬥爭想安心工作，那就慎重考慮換部門或者換公司，因為有些小人就是想用刁難趕走你，讓自己人上位。
19樓：匿名使用者
默默工作，尋找時機，抓住他把柄，咬他一口。
20樓：匿名使用者
每個人都不是一帆風順的**都會有小人，我的看法是要摸躲著點，工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他，隨後辭職，好的工作因為一個小人可惜了，不這樣也不好乾
21樓：匿名使用者
在工作中遇到小人的領導，確實麻煩。但對待他，當面熱情，多說好話，適當的時候，請他吃個飯，消除誤會。除了工作，平時儘量少與他聯絡，儘量離他遠點。
22樓：匿名使用者
沒有吃飯不掉米粒的時候，只要抓住一點機會，使勁說你，打壓你，大會小會說你，讓你面子掃地，給他送禮的就睜隻眼閉隻眼，唉。。。。上輩子作孽了，攤到這樣的領導
23樓：邵偉偉孫朋
我會在我拿到最後一筆錢後，花點錢，找人給他點教訓
24樓：匿名使用者
遠遠地躲開它，繞道而行，千萬別讓畜牲咬到，否則就算打死它也醫不好你的疤痕。
25樓：匿名使用者
我來給你指點迷津吧！
一、無條件服從他，唯命是從，不得反抗。
二、就是動巴結他，認真工作，做好每一件事
三、打的他滿地找牙，辭職不幹
你需要選擇哪一條？
26樓：匿名使用者
現在的基層領導比一把手的官架子都大，鎮壓式恐嚇式管理，天天就是，願意幹就幹不願幹就走，就是不缺人，想來的人有的是，這些刺耳的話掛嘴邊，真是無語
27樓：匿名使用者
這樣的人太多了，也是現在造成工作矛盾主要體現！只是下面的人比較能忍罷了！
28樓：匿名使用者
離開，因為這樣的領導早晚自食其果，還會還會害別人～
29樓：匿名使用者
我單位的科長就是小人，太陰險，把同事之間的關係搞亂
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
30樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
31樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
32樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
33樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
34樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
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