1樓：六和尚
人民警察沒有加班工資。
加班工資是《勞動法》規定的，只要屬於《勞動法》調整的，都適用加班工資。而人民警察屬於公務員，屬於《公務員法》的調整範圍，不屬於《勞動法》的調整範圍，且《公務員法》未規定加班應當支付加班費。所以，人民警察加班應當支付加班費，無法律依據。
《勞動部關於印發《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》的通知》[勞部發(1995)309號]
一、適用範圍 4、公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外）、現役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
《關於〈勞動法〉若干條文的說明》（ 勞辦發[1994]289號）
第二條 “ 本法的適用範圍除了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人和家庭保姆等”
2樓：長空井空
公務員不歸勞動法管，所以勞動法所有的規定都不適用於公務員。。。加班有木有加班費那要看所處的單位或者地區有沒有閒錢發。。。
3樓：
您好！人民警察經常加班敖夜有加班工資。謝謝閱讀！
警察加班有加班費嗎？
4樓：雪菲菲
沒有加班費。
因為《勞動法》不適用於公務員，根據原勞動保障部制定的《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，不適用勞動法。
對於公務員的加班，《公務員法》第七十六條明確，公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
根據《勞動法》規定，以下3種情形可都是應按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：匿名使用者
有加班費。
1、公安機關人民警察享受國家規定的符合其職業特點的工資待遇。實行國家規定的工時制度和休假制度。在法定工作日之外工作的，應當補休；不能補休的，應當給予補助。
2、按照勞動法第44條規定，在標準工作日內安排加班的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於300%的工資報酬。如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監察部門投訴舉報。
3、加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
4、對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。根據勞動法和國家的有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。
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