1樓：遊俠麗麗
要麼調休，要麼給加班費。
1、工作時間嚴重超時，按《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
法定節假日的加班工資：日工資×300%
你可按上述方法詳細計算你應得的加班工資。
2、先到當地勞動執法監察大隊投訴，按《勞動保障監察條例》規定，同們有責任進行監督檢查，並責令其糾正。
3、如還不行，可直接到勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），但仲裁後你今後的工作會很被動，要權衡利弊。
2樓：匿名使用者
是的，根據勞動法是可以調休的
鐵路列車員如何計算工時
3樓：匿名使用者
1.上班的路上不算工時，但是發生非責任傷害是算工傷的，工傷條例有規版定的；
2.列車員的工時計算一般情權況是：擔當列車發車時刻起算，至列車終到時止的時間，另外加上出乘點名準備時間，在折返地庫內看車時間，在列車上的休息時間算上班時間，但不算工作時間（主要是為配備列車班組人員定員作參考，這與車站兩班倒間休制的工作時間是相同的道理）。
4樓：匿名使用者
列車乘務員工時計算按列車實際執行時間另加出退勤、雙班作業、庫內清掃、看車時間計算，每月工時規定為167.36小時。
5樓：匿名使用者
勞動法規定上下班時間發生交通事故導致受傷的屬於工傷。
6樓：匿名使用者
單位規定你幾點上班,就從幾點算,至於在上班的路上出事算工傷,這是照顧弱者
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