1樓：bb我的寶
霍蘭德六種職業興趣型別的特點介紹
人格型別理論的霍蘭德劃分的六種人格性向和職業型別
霍蘭德提出的職業性向理論有幾種
2樓：雨說情感
美國著名心
來理學家、職業源
理論專家霍蘭德提出的職業性向理論，把人格分成六大類。即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。相對應地，職業型別也可以分成這六大類。
人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度、成就感的基礎，如果一個人的人格型別與職業環境型別都屬於同一個型別，那麼他的職業滿意度和成就感就會高。
擴充套件資料
職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量 職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。
根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度 當個體所從事的職業和他的職業興趣型別匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。
在職業興趣測試的幫助下，個體可以清晰地瞭解自己的職業興趣型別和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。
尤其是對於大學生和缺乏職業經驗的人，霍蘭德的職業興趣理論可以幫助做好職業選擇和職業設計，成功地進行職業調整，從整體上認識和發展自己的職業能力，職業興趣也是職業成功的重要因素。
我進行了霍蘭德職業傾向測試,結果是asc.請問其對應的職業有哪幾種?
3樓：︱星空傳說
█職業興趣：霍蘭德**是asc型。感興趣的職業有——人力資源人員、策劃、職業顧問、戰略規劃人員、銷售經理、市場（拓展）人員等。
█職業價值觀：總是重視——傳統、誠實與正直、個人成長、快速學習、創造性、合作、挑戰難題、壓力下工作。很少重視——高收入、利潤獲得、人身安全。
█優勢和劣勢：主要優勢——創造性、良好的口頭交流、高效率、領導力、自主性、寬容、責任感、有膽識、精力充沛。主要劣勢——情緒有時不穩定、缺少耐心、計劃性略差。
所以，如果你完成客觀的測試，這個軟體的推薦職業在第一項裡。
霍蘭德職業傾向測試——這個測試基本還算客觀全面的分析一個人了，如果以上職業無你想做的，那也不要灰心，因為只是一個測試而已，人是複雜的，這些測試最多隻能做為一個建議或者參考，並不是真理；因此更多的自我分析你還要多參考一下；
希望對你有幫助^^
4樓：新鮮
建議你不要過多的相信這些職業測試,畢竟上面的題目是上個世紀測試外國人的,無**化還是時效都和我們不相符.甚至回給你自己一個誤導.
還是多問問周圍人對自己的看法吧.
霍蘭德的六種人格型別是什麼，霍蘭德職業興趣理論的型別有哪些
約翰 霍蘭德 john holland 是美國約翰 霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別 興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地 愉快地從事該職業，且職業興趣與人...
請幫忙分析一下霍蘭德職業性格測試的結果
你好 測試不是說當我們就業擇業的時候，我們的人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度與成就感的基礎。通過測試，可以幫助測試者相對準確地瞭解自身的個體特點和職業特點之間的匹配關係，同時也為測評者在進行專業選擇和職業選擇時，提供客觀的參考依據 提供參考！真正有價值的職業規劃除了職業測評外，需要結合自己的技能...
根據現代生物進化理論,下列說法正確的是A自然選擇決
a 自然選擇是定向的,決定了生物 進化的方向,但生物的變異是不定向的,a錯誤版 b 生物進化權的實質是種群基因頻率的定向改變,b錯誤 c 生殖隔離是新物種形成的標誌,c正確 d 生物多樣性包括基因多樣性 物種多樣性和生態系統多樣性,d錯誤.故選 c.根據現代生物進化理論,下列說法正確的是 a.生物的...