1樓：雲有心
不公平，在一個企業做管理很重要。
一個小組6個人其中5人很勤快有一個不怎麼勤快，最後的結果是會產生6個懶人。在一個團隊中好的很難影響壞的，但是發過來就很容易了。所以不要只用制度來管理，要把那些不好的拿掉！
你如何看待公平？
2樓：手機使用者
公平一般是在理想狀態實現的，沒有絕對的公平。現代社會和道德提倡公平，公平也是各項競技活動開展的基礎。
3樓：尹朶月
我認為真正意義上的公平是不存在的，公平一般靠法律和協約保證，由活動的發起人（主要成員）制定，參與者遵守。
4樓：匿名使用者
公平一直是人類孜孜以求的目標，但用理性的目光審視人類社會發展的歷程，我們不難發現，公平總受到一定社會條件的制約，任何社會都會存在一些不公平的現象。
5樓：吳尊是我的
總感覺公平總是相對的，無論我們如何努力，都不可能達到絕對公平。儘管如此，我們仍然要為創造一個更加公平的社會作出不懈努力。
6樓：秦慕蕊閔辰
公平可以理解為平等，主要指機會的平等和收入的平等。
現實生活中，雖然有不公正的情況發生，我們也不必太過於計較，要為自己的目標努力！！！就無憾了！！！
7樓：扣響處
我覺得吧公平是承認差距的，它也強調差距存在的客觀性與合理性。如果某個或者某些方面的某種狀態相對差距為零，那麼這不是公平，那叫平均。
8樓：須妙鬆
我覺得永遠也不會有完全的公平，但有相對的公平，為追求理想的公平，我們更需要進行不懈的努力。
9樓：軒轅靈萱
公平是相對而言的，沒有所謂的絕對公平的存在。理解公平，我們要善於將心比心，換位思考。對待公平，我們更要有寬廣的胸懷和理智的行為。
10樓：猴46258狡墓
公平，指公正，不偏不倚。一般是指所有的參與者（人或者團體）的各項屬性（包括投入、獲得等）平均。公為公正、合理，能獲得廣泛的支援；平指平等、平均。
11樓：翼12704言澆
日常生活中我們經常談論的公平是指「個體之間，群體之間，或者個體與群體之間在某個或者某些方面的投入或者獲得狀態存在的微小的相對差距。」
請問各位股神，這裡邊的dde到底是怎麼計算出來的呢？我只想知道計算方法，就以這個為例請求各位幫忙
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