1樓：匿名使用者
四大八大會計師事務所薪酬體系是怎樣設定的?
2023年最新四大八大會計師事務所的薪酬體系 供你們參考
我自己也統計了一版，內容都是一樣的。
最新的薪酬資訊都在這兒了。那些明顯已經過時超過三年的專案和薪酬訊息就不要再放出來誤導大家了
更新：最新2023年各家本科應屆生的薪資漲到了8250元
那些什麼四大各自的招聘特點也都是扯淡，不知道從**得出的結論。
四大的員工80%都是會計財經類專業畢業的，剩下20%各種專業都有涉及，學校目前財經類院校和海外留學研究生機會更大一些，就是這樣。
作為一名曾在四大工作過六年半的過來人，我來介紹一下四大會計師事務所的薪酬體系。
在談薪酬體系之前，我們不妨來看一下四大的職級劃分及晉升體系：
初級審計師(associate,accountant/從業年限1-2年)：
初級審計師是應屆畢業生進入四大後的第一個職級，通常需要從業滿兩年且考核合格(打分及通過公司要求的cpa科目數量)後可升為高階審計師(senior associate)。初級審計師內部又分為associate year 1和associate year 2兩個子職級。a year 1主要負責專案組中的基礎支援工作，如準備各類詢證函，抽憑測試的執行，檔案歸檔整理等，而a year 2則是專案組負責大部分財務報表科目審計工作的中堅力量，可基礎到除收入、成本、所得稅及權益等複雜科目以外的所有財務報表科目審計工作，工作內容也從簡單的執行擴充套件到科目審計程式的規劃和選取。
高階審計師(senior associate/從業年限3-5年)：
高階審計師內部分為sa year 1至sa year 3三個子職級。從sa year 1開始，高階審計師已可以成為專案組現場工作的負責人，除負責較為複雜的財務報表科目審計程式的執行外，需要更多的參與到專案組日常管理，審計風險的識別與應對，整體審計策略的規劃和選取等更高一級的工作中，是審計經理的左膀右臂。高階審計師升任審計經理通常需要考核合格並獲得cpa證書。
經理/高階經理(manager/senior manager/從業年限6-12年)：
升為經理/高階經理意味著你要負責整個審計專案的所有事項，工作重點已不再是具體工作執行而是審計風險、策略及計劃的整體把控。經理/高階經理向合夥人彙報工作。
合夥人(partner/從業年限至少12年以上)：
四大的合夥人分為授薪合夥人(salary partner)和權益合夥人(equity partner)，授薪合夥人可以理解為領工資的高階打工仔，而權益合夥人則可以理解為事務所的股東，能更多的分享事務所權益的回報。
那麼說回薪酬體系的話，職級體系決定了不同職級的薪酬規模和規則各有不同，同時影響個人薪酬的還有kpi的評分，這裡重點介紹薪酬基數及規則，數字有可能不精確，也不針對不同評分做細化：
初級審計師：
a year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
a year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
sa year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
sa year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
sa year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理/高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人的薪酬不做討論。
另需強調的是，四大是絕對的模範個人所得稅納稅人，絕不會在任何方面協助員工合理避稅，所以每個月看到工資單上的個稅數字時，心都在流血。
四大，全稱四大會計師事務所，分別是：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、安永(ey)他們都是網路遍佈全球的專業服務機構，專門提供審計、稅務和諮詢等服務。
“四大”第1年：審計助理
基本月薪：7k表現出色預計月薪：10k
“四大”第2年：審計
基本月薪：8k表現出色預計月薪：12k
“四大”第3年：高階審計師第一年
基本月薪：10-12k表現出色預計月薪：16k
“四大”第4年:高階審計師第二年
基本月薪：13-15k表現出色預計月薪：30-40k
“四大”第5年：高階審計師第三年
基本月薪：17-21k表現出色預計月薪：40-50k
“四大”第6年：經理
基本月薪：33k-70k
這個階段加班費不會很多不過工作滿一年後會額外獲得12-15w的獎金
“四大”第7-10年：高階經理
“四大”第12年+：合夥人
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
04 分享一下國內第一大所的
審計員9個級別，助理經理10個級別，然後就是經理，高階經理，授薪合夥人，合夥人，一般應屆本科入職審計員5基本工資3500，審計員級差220，助理經理0工資5000，助理經理1工資5500，助理經理級差330，經理級差440。
此外，各部門根據績效不同，年終獎不同，0到24個月的獎金都有可能，主要看部門合夥人。
感覺蠻怪的，一直覺得工資很低，可是每個月發發工資算起來也還說得過去。
內資所工資不那麼透明，同級別不同部門收入差異比較大。
所以內資所不太能看基本工資的，都很低，還有別的一些比如各種補貼啊、差補啊、專案提成啥的，逢年過節過節費、年終獎看老闆，所以不是很透明。
前後待過兩個內資所，只能說內資所之間的差距還是很大的，基本工資這塊沒幾個高的，都是提成!!!
但真正發提成的時候就是看合夥人的了，有的多有的少。ps:反正我是沒拿到多少，按道理做的成功的專案很多，但拿到的還不如那些做得少進來早的。所以呆了一段時間還是離職了
2樓：
我個人覺得如果剛參加工作，到企業的基層去做一兩年再到會計師事務所會比較好；
在會計師事務所做上幾年再到大的企業“回爐”做財務主管，你就理論實踐各方面都會發展的比較好，發展空間也相對比較大，在往後去考取各類資格的會計證書，你的（軟硬實力）都有了，哈哈！財務經理/財務總監的崗位應該“非你莫屬”。
另外如果剛畢業就到事務所，什麼都不懂也只能打打下手。
在企業把一個單位的業務都弄清楚了，再到事務所，接觸各種型別的企業，各類企業都接觸過了，再選擇一家各方面都滿意的大企業做主管去。
3樓：梅梅蟈蟈
你好，既然有了會計證了就不能荒廢了，找工作就找份與自己的專業相關的除非你從事其他工作很自由或者很賺錢。你要是想做會計的話 就不要怕，因為每個沒有經驗的人剛去做都會擔心這擔心那做不好，其實人的經驗就是從這些問題當中積攢出來的。有些人做了好幾年了 一直都很順利，沒出過問題，但一出現一些一般沒有處理過的問題就慌了，或者什麼都不懂。
我是做國際業務的，剛開始什麼也不懂，不懂也得找份與自己自己專業相關的工作。現在國際業務懂的很多，負責整個國際業務的操作。同時部分財務的工作也做，我沒學過與財務相關的任何知識，但是現在我懂的東西比財務的人都多。
因為我接觸了因為我不怕老出現問題，因為我一直很想學習。
我建議你去公司做會計，不同的公司能學到不同的經驗，加油啦！
4樓：匿名使用者
最好先到事務所工作幾年，一邊工作一邊考職業資格證，會計從業資格沒啥含金量的，考到之後在到企業工作吧，那就輕鬆很多了！祝你成功！
5樓：匿名使用者
在企業做是打基礎，在事務所是能力的另一種提升，無所謂先後，因人而異。
6樓：匿名使用者
在事務所工作確實很辛苦，如果你沒有註冊會計師證，工資也不怎麼高。
但是當你有了註冊會計師簽名資格，再加上豐富的經驗後，待遇就會很好。註冊會計師考試有7門，專業階段6門，綜合階段1門，取得全科合格證書後，在事務所有兩年審計工作經驗後就可申報轉為註冊會計師，難度較大，時間較長。
進會計師事務所是做審計、驗資之類的工作，與企業的財務工作有很大區別。你最好先確定自己的職業發展是哪個方向，再決定現在要去公司還是事務所。希望對你有幫助。
7樓：匿名使用者
要考慮幾個因素：
1. 年齡，如果你還年青，可以先考慮去事務所鍛鍊幾年，積累經驗，從事會計工作在事務所最鍛鍊人樂；
2. 是否有家庭孩子，事務所工作經常出差，如果有孩子或有家庭拖累就會難一些；
3. 對會計審計稅法等知識，如果這幾方面的知識都不多，到事務所會比較吃力，工資確實也不會高。
總之，如果以後打算從事會計工作，事務所是個不錯的鍛鍊機會，但永久在那裡必須要考上註冊會計師才行。否則就完全沒有前途。
是在會計師事務所做會計好還是在企業做會計好呢?
8樓：果秀梅巨集詞
你現在處於迷茫階段我很理解，會計師事務所雖然可以學到很多東西，但有條件的，要財會專業畢業，最好有註冊會計師證，而且如果會計工作基礎一般，象這樣的單位沒有師傅會帶你的，一切都要靠自己完成，並且主要是做外帳報稅。
現在社會的未來越來越需要的是管理會計崗位，內帳管理非常重要，所以我給你的建議是：
你要想有所作為，辛苦是必不可少的，但必須要選擇大型的集團公司或上市公司才能增加工作經驗，一方面再參加考試，如果你覺得經歷不夠可以在原單位先完成考試。
至於年齡，只要你的心不老，應該不會晚，關鍵是做好你的發展計劃，按步去完成。
供你參考！
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