1樓：匿名使用者
大公司人多組織龐大管理不容易，沒法用人來管理所以會制定出比較完善的制度，用制度來管理公司。
小公司基本上很多都是家族企業，老闆一眼就能瞅到全域性，所以很多都是用人在管理，老闆說了算兩者的區別還是挺大的。
但是每個公司都存在著差異，每家公司都是一樣的。就算是兩家行業別相同、員工數相同的公司。內部所用的管理方式也是因公司而易。a公司的制度到了b公司就行不通了，那是正常現象。
不過大公司制度的制定畢竟有他的目的，並且經過多次把不適合的部份檢討修正才會形成了完善制度。
你要把大公司的制度套到你目前服務的公司，首先你要清楚的知道你要的目的是啥。目前的公司有沒有現有的規定或方式可以達到你要的現象?
如果大公司的制度在小公司行不通，那有沒有其他的方式可以去帶?結果也可以滿足你的要求?
如果沒有達到你要的現象，公司會有啥損失? 把這些利弊得失都整理之後，寫一份完整的報告交給你的主管或老闆，讓他知道你對整個事情的看法及分析。
至於他願不願意採納我倒是認為你不用太介意了，他會有他的思考模式去判斷事情。
起碼你都把事情說清楚了，他也都知道你為公司好，最重要的 [他知道你關心公司，有在做事情]
2樓：匿名使用者
你都沒案列這麼說，要說管理的方法書店這麼多是吧，管理方法是針對人針對事的，你一個案例都不給我們，叫我們如何回答
3樓：匿名使用者
俗話說麻雀雖小五臟俱全，小公司人雖少功能卻一點不少，大公司分工明確、職責分明，但小公司往往分工模糊、造成職責不清，碰到難事、麻煩的事就找不到具體的人負責，所以建議你可以在部門內實行一人多崗，明確職責，不過在具體執行前最好先開個部門會議，務虛一下，同時充分考慮各種因素，所謂謀定而後動，然後再一個一個的談話，當面明確他的分工職責，這樣或許可以改變你目前的處境吧！在此祝你工作順心！
4樓：匿名使用者
首先你要確認公司有多少人，有幾個部門，工人是不是按時上下班，工人工做的時候是不是都在各自的崗位上工作，有沒有人對自己的薪水有疑問，公司是不是可以滿足工人不同的福利要求。公司是不是有相應的員工激勵機制。滿足以上條件，在多的工人，只要各自盡力恪守自己的職責就可以了。
小公司不需要太多的規章，很煩人，管理起來有些方面很難服眾，簡化章程，抓重點約束，訂單能按時交付，公司有效益就可以了，開公司無非就是為了賺錢，只要能賺到錢，工人合理的要求可以滿足，就不難管理！
5樓：風是雨的雪
其實你說的情況就是殺雞乃用宰牛刀 就是這意思了大公司的管理很知識你可以融會貫通。就是變成自己的一套用在小的公司就最完美了。
還有就是大小的公司的人的素質是不一樣的。這點最關鍵收起你的架子和執行度
做到親和。這樣才能接近和了解新小公司的人。
這樣才會慢慢找出能使用的套路。
希望你順利開心
更希望幫上你，給個滿意回答
我實在在銀行工作不下去了，心內很痛苦，但覺得離開又會後悔
6樓：匿名使用者
我個人也是在銀行工作，正編，就我個人觀點來看，如果你是你是一個想著以後一輩子處於中游水平，銀行是個不錯的選擇，但要有強大的思想準備，因為現在個大銀行在轉型，也就是所謂的能辦業務，也會營銷，這種結果其實顯而易見，就是在不斷的篩選人，如果你沒有激情，報復，你就可以呆著，因為我相信你有感覺，其實現在的你，已經可以看到10年後的，或者30年後的自己了，但如果你不甘自己的一輩子就這樣，我建議你大膽走出去，只要你沒有過30歲，你可以出去尋找自己的激情，其實在銀行時間長了，你的激情會一點一點被蠶食，沒人際，沒資源，幹什麼都沒有信心，人家隨便打個**就是幾百上千萬進款，別和我說大道理，什麼人際資源遲早會有，相信我，這種事情，比你買彩票中1等獎的概率還要低，所以，趁著你還有激情，選擇你自己喜歡的，你出去前期一定會後悔，但是，你後面絕對會感謝你做的這個決定，只是個人觀點，如有什麼不對的的，還請海涵
7樓：匿名使用者
樓主我支援你辭職。我是今年5月份校招進的5大行，從一開始的不適應，家裡人也是各種勸我堅持。到現在，我一天比一天堅定的想離職，越來越覺得銀行的工作尤其是櫃員，不是我想要的。
天天各種制度約束，各種客戶無理取鬧，大堂經常吵架，上廁所不自由，中午只有半小時休息，沒事加個班，中秋國慶雙休日上班，被同事搶業績這些也就算了。最主要我覺得一，整個網點的氛圍很急躁激進，出了問題只會互相責怪；二，同事們也相當負能量，每天就聽到網點同事各種怨聲載道；三，銀行今後多半是往營銷發展，我的性格不適合營銷，加上國企本身晉升空間小，我在銀行多半沒什麼發展；四，午飯時間不固定，經常2，3點吃中飯，吃飯只有半小時，我胃也不好。櫃員這個崗位只有做過才知道，實在是太消磨人的意志，內心如果不夠強大，最好還是別做。
而且價效比也不高，每天都是帶著一股怨氣和消沉的情緒上班，每次一上櫃看到大堂跟個菜市場一樣吵心裡抑制不住有一股火，非常牴觸現金櫃的這種感覺。領導也只會一次次打擊你的自信心。每天做這份工作絲毫成就感都沒有，還經常被客戶懟。
所以樓主，如果短期內無法轉崗的話。那就想清楚自己想要的是什麼，然後下定決心改行啊。心情好，身體好，人開心比什麼都重要。
我已經下決心辭職了，誰都勸不住了，也祝樓主早日找到適合自己的崗位。
8樓：瞄小東
唉 工作一年多了 真的覺得好累 每天七點半上班 七點半下班回家週末值班 一年很少有休息時間 身邊同事辭職的越來越多 不知道自己還能堅持多久 又不知道離開銀行還能去做什麼 銀行這個企業總感覺太官僚了 太多黑暗的地方了 現在才明白任何事情都沒有公平可言
9樓：匿名使用者
銀行櫃員確實很苦，一方面因為大環境，另一方面也因為銀行領導不近人情沒有經營水平，但我認為更重要的是由於櫃員沒有反抗精神！其實只要你堅持按勞動合同法，拒絕加班，拒絕奇葩客戶的無理要求，你會過的很好的，要知道目前所有的問題，只要增加人手立馬解決，可因為櫃員都老實，領導樂得不加人，看看每年銀行上交利潤那麼多，都是櫃員的痛苦換來的啊。
10樓：匿名使用者
現在哪個行業的工作都不好做，銀行類機構面臨的競爭和壓力非常大，年輕倒是可以多嘗試，看看自己到底適合在**發揮。
11樓：我是上帝的魚
哎，樓主，同病相憐！周圍完全找不到人去傾訴，在這裡一吐為快。本人已經30了，在一個小地方的小銀行上班，以前一直在櫃面，目前在辦公室打雜。
以前在櫃面呆著就很痛苦，我們網點人手少，上班都是從早上8點到晚上7點，中午不休息，一般都是上2個周左右休息一兩天，一個月最多休息4天，我上班的最高紀錄是上32天休息2天！！！而且櫃面上每天還要應付各種極品客戶！！今年到辦公室了，還以為可以輕鬆些，結果天天加班，過完年就沒有休息過一天，每天基本上11點能到家就算很幸福了，而且還要面臨辦公室政治鬥爭，前段時間還被直接領導陰了一把，有時候真是覺得人生沒什麼希望。
而且現在是大齡青年了，地方又小，個人問題不能得到解決，工作和生活方面的壓力非常的大！！！有時真想辭職不幹，目前也在積極尋找下家中，但是大家也知道做銀行的，如果沒做過信貸，沒有關係人脈，基本上就是零技能人，在加上年紀又大，真的是很不容易換工作啊！現在覺得前途渺茫，精神極度抑鬱！
12樓：匿名使用者
你的煩惱是幾乎所有職場新人都要經歷的，很正常。
如果銀行這份工作與你所學專業對口，就不要輕言放棄，咬牙堅持做好本職，相信會有升職空間的。如果專業不對口，你可以騎驢找馬，留意尋找更合適的工作。
人非聖賢孰能無過？工作上出點小差錯誰都會有的，何況是初出茅廬的新人，你大可不必糾結這些，同事和領導心裡都明白。只要你努力做到不貳過，就是好樣的！
最後說一句：銀行崗位是很多人想進而無門的地方，你要辭職最好三思而行。
13樓：匿名使用者
我從2023年入行，到現在也有八年的時間了，我從14年就打算辭職了，但是我是已婚婦女，一直也沒要孩子，這種情況出去找工作也是有困難的，所以一直堅持到現在。其實我很後悔，如果14年辭職了，可能心情會好很多，就不會造成15年得了甲亢，16年流產。我特別理解你，櫃員這個崗位，真的鍛鍊不出自己的一技之長，上升的空間會很小，關鍵是每天的監控錄影會讓你整個人都崩潰掉，對身體沒有任何好處。
你還年輕，要勇於去嘗試各種工作，不要像我一樣，等到30的時候再後悔，再想走出去，就真的太困難了。如果你覺得自己會後悔，那就不要辭職，熬到退休（你現在應該可以想到你50歲的樣子）你可以再給自己一年的時間，晚上下班以後去學習一些知識，練一些技能，為以後的工作打基礎。
14樓：可愛的曉曉鋒
要不要辭職，關鍵還要看你自己！
1、如果你是個墨守成規的人，那麼請不要辭職！繼續在銀行做下去，體驗社會的冷漠無情、爾虞我詐，處處皆學問，學會保護自己，爭取不被人落下口實！
2、如果你是個想要挑戰自己能力的、敢於拼搏的人，那就請你果斷辭職！向著心中的目標前進！去創業、去薅羊毛、去做兼職、去…… 男人嘛，只要餓不死，拼搏下去，總有出頭的那天！
15樓：匿名使用者
跟你同樣的遭遇，座標南京，研究生男，桂圓，去年三月份進的銀行實習，今年6月份辭職了，裸辭，別說什麼邊做邊找下家，不存在的，我去年報了公務員，基本沒時間看書，每天下班坐地鐵，到家，8點多，再洗澡吃飯，有時還得應付各種人際，嗯，基本上是沒有精力做其他事了，我還年輕，沒了這個我可以考公務員，我還打算出國看看，人生路很長，但此時不決斷，等結了婚，三十了，那也只能留在銀行了，如果不是家裡條件極好或極差，趕緊走吧，別說都不容易，銀行不得不說是最不人性化的企業沒有之一
16樓：真與人為善
所有的工作，都會有制度。大家都在制度的約束下工作。有一點你要清楚，制度不是對你一個人的，大家都這樣。
你不要把眼睛只看著自己，不妨看一看身邊的人，不都是一樣嗎？時間長了，就適應了。你只要把握一點，不是成為被扣錢最多的就好，也不要成為扣錢最少的，最好是中間位置的。
另外，我強烈的建議你看一遍《蔡禮旭細講**規》，如果你能學進去，一定會有很大的收穫的。祝你順利！
17樓：
你好，每個人都會經歷這樣的人生路口。何去何從確實令人煩惱，這既是一個重要的選擇，也是一個新的開始。但是我們不用害怕，要知道人的一生在歷史長河看來完全是一瞬間的事情，甚至連我們自己過了很多年都沒有感覺。
那麼該怎麼選擇呢，其實也不難，首先知道自己想要什麼，喜歡什麼，不用想的非常複雜，什麼將來哪個行業更吃香，哪個行業更有前途。特別淳樸的一句話“行行出狀元”。這樣和你分析吧，你更好理解一點。
舉例來說，大家都想當老闆開打公司（你別說你不想），而現實中也確實很多人開了公司，但是結果呢。以我個人來說，我開公司前生活水平的感覺就是錢根本花不完也沒處可花，等開了公司就是每天起床一大堆債務帳目等著你去付款還款。而所謂的事業，完全是在被迫的維護。
再說大家都不太愛做農業職業，首先，競爭少，其次國家扶植，稅務基本沒有還有補助，另外還有就是工作環境健康有利於長壽，我現在正在登出公司準備去種地。這麼看看職業的選擇也沒那麼可怕，只要你喜歡，你能堅持，任何困難都不算什麼的。加油！！！！
在大公司和小公司上班有什麼區別，在大公司工作與在小公司工作的區別
一 大公司培養螺絲釘，小公司培養萬金油而小公司因為規模小人員少，往往一人需要身兼數職，可能有時候老闆也會和你一起加班，而在大公司可能基層員工一個月也見不到老闆一次，在小公司你能更快的熟悉一個公司運轉的流程，各部門的職責，因為所有的工作你都有機會去做，所以小公司培養的是萬金油！二 大公司福利待遇好，五...
別墅裝修是應該找大公司還是小公司
別墅裝修當然要找大公司，裝修是個大工程，特別是別墅裝修，工序更多，要求更高 大公司的話相對來說比較有保障，無論是施工質量的保障，材料方面的保障，還是服務方面的保障。別墅裝修肯定要找大大公司，別墅都買得起，就不在乎那點裝修的錢，找大公司各方面他都有保障，大公司用的裝修東西都是質量過得去的，你只要有錢一...
買保險，是大公司好還是小公司好
買保險是選大公司還是小公司？來聽彩虹慧保劉老師怎麼說吧 在這裡很多人容易犯一個錯誤，那就是 大公司的保險產品一定好，名不見經傳的小公司的保險產品一定不好。實際上不是的！如果你還是抱著這種想法，這篇文章應該能給你一點啟示 買保險，到底是大公司還是小公司好？那麼我們從幾個對於選擇大公司還是小公司的常見疑...