1樓：匿名使用者
我在德邦上了一年班，現在辭職回家了
經理和主管區別很大，工資底薪不同，貌似差500吧（具體的不清楚），獎金相差很多。離職久了記的不是很清楚，我在一個18人的部門，獎金一般是經理拿30%，其他的18個人分，普通員工係數1，評a（相當於優秀）加0.2，主管貌似是2個點，部門的事一般主管管，麻煩的事也是主管，盡責點的經理就跑業務，混日子的經理就非常輕鬆了，我們區有一個經理一個月難得去一次部門。
房子：自己在部門附近租 你想租什麼樣就什麼樣，去部門第一件事就有人負責帶你去找房子
5月開始漲工資了，沒漲之前 本科 營業員 2500+ 然後父母有200，相當於一個月2700左右 漲工資貌似漲了500（前提是滿一年後，未滿一年只漲300，我當時滿一年了，所以就只關注了滿一年的），每年有3 4個月可以拿600-1000不等的獎金，（某些部門可以拿很多，看業績 我只能跟你說我經歷的），年終有1200的年終獎（1個月100，上幾個月就有幾個月的）
獎金是這樣的，不可能每月都有，也不可能一月都沒有，定指標的時候會每年給你幾個月讓你拿獎金，給你點希望，呵呵
晉升... 跟學歷完全沒有區別，領導看上你了，別說專科，小學你都能上去。
進德邦都優秀？？看來你確實是應屆畢業生，校招的人離職率特別大，期望越大，失望也就越大，當經理一般1到2年，我說的是一般，也有牛人7 8個月，這要看你自己
如果你：性格外向能說會道，懂得看領導臉色，excel、ppt這兩種軟體用的好，那你去德邦想升的慢都難， 如果性格內向，屬於只會做不會說的，又不會做ppt 那你就可以另外找份工作了
我基本每月都是a 年底優秀員工 唉... 不太會說話，不會做ppt,照樣還不是當營業員.... 特別是ppt，領導基本都叫下面的人做ppt，經理不會做得就會問營業員，要是你會，那領導自然就認的你了
籃球賽是有的，小區，大區都會舉辦，上面忘記說了，運動細胞好的也很不錯，打比賽嘛，我們以前區都是區長帶隊，你打的好，呵呵 你懂得 說了這麼多 分就給我吧
最後說句 我在深圳德邦 工資方面都是說的深圳地區的
2樓：廠商供貨
經理基本4000，主管基本2600，本科營業員基本2200，211的2400，專科基本1800，經理4倍獎金，主管1.8倍，本科算下來營業員到手2800左右，專科2500左右，有住房補貼300元，不包吃住，要住可以，130元一個月4人間，平均1年晉升，快的5個月，有籃球賽，檯球賽。等等。
其他待遇，你進來在說吧，比如親情1+1，結婚，生子計劃，社保，假期，等等
3樓：
您好：1.德邦物流是國家「5a」級物流企業，是國內排名第一的公路零擔物流服務商，擁有德邦學院，培訓專業人才。
公司內部定期舉辦演講比賽，檯球比賽，籃球比賽、羽毛球比賽等娛樂活動；德邦是年輕人的天下，大家工作總是充滿著激情，沒有代溝和隔閡，來到德邦能夠很快的融入進去，成長也是很快的，所以說德邦的企業文化還是比較不錯。
2.在德邦物流不需要侷限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往各個崗位發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平臺，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，最近幾個月又新增了幾百個網點，所以需要很多的人才，因此升職的空間還是很大的。工作地點會結合員工的意願和崗位空缺確定，入職滿一年還可申請回原籍工作。
從總體上來講，德邦物流還是比較不錯的。
3.德邦物流在同行業當中工資待遇比較有競爭力。員工擁有各種福利，比如：
親情「1+1」、全程無憂、學車福利、話費補貼、食宿補貼、集體婚禮等，因各地區工資係數不同詳細的薪酬待遇您可以諮詢當地人事部門。
4.我司一線部門公司規定上班時間為早上8:30至下午17:
30，一天工作時間為8小時，但因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。我司休息情況是單休雙休這樣休息的，也可以申請調休，加班屬於自願原則，節日加班會有相應的加班費。一線有些部門是有住宿地點的，不包吃，但是有相應的食宿補貼。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！
4樓：花南江
兄弟沒有那麼說話的，還沒有懸賞分，怎麼回答啊，我就是德邦的經理
5樓：匿名使用者
德邦還是很不錯的，比華宇和佳吉強
關於德邦物流招聘
可以的 他們收到簡歷篩選後會統一通知面試的 一般等上個月很正常的。天啊 怎麼想去德邦物流了 多累啊 傅裡待遇一般 作為一名德邦的員工我深感不舒服，如果可以還是換個單位吧 付費內容限時免費檢視 回答1 為客戶提供下單 諮詢 查詢 投訴等業務服務 2 負責異常貨物資訊記錄 反饋和跟進處理 崗位要求 1....
德邦物流物流專員主要是做什麼工作的
物流專員主要負責對上門發貨的客戶和網上下單的客戶開單,進行回訪等工作。另外還對貨物稱重量方 打包。德邦物流工作怎麼樣?物流專員和營業員有什麼區別?50 你好,不知道您是哪 來里人。我是連雲港自德bai邦物流海州區的經理。du我們單位出納業務員等zhi合計11人。物流專員有司機dao和搬運工,營業員就...
做物流專員這個工作怎麼樣，德邦物流工作怎麼樣，物流專員和營業員有什麼區別？
而在其他行業的需求上，最缺乏的是中高階物流策劃管理與營銷人才，最好是既懂營銷管理又懂得策劃，還懂得如何運用現代技術去改善提升原有操作模式的。顯然，剛畢業的大學生顯然在工作經驗上難以適應這些崗位。不過，經驗總是要積累才能有的，我們可以通過在操作崗位以及低階別管理崗位上的鍛鍊來達到那個水平。職業通路 操...