1樓：中顧法律網
正常的全職員工都是，下月發放上月工資，只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資
2樓：轉角遇到仙人
主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。
3樓：匿名使用者
德邦物流是比較正規的物流公司，一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資，不過很多大公司財務比較規範，都是這樣操作的
4樓：匿名使用者
本大俠來為你解答吧，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
5樓：匿名使用者
在企業工作，都是這個月拿上個月的工資的
雖然公務員或事業單位的月初就拿本月的工資了
但其實最終結果也是一樣，反正每個月工資都可以到手
6樓：匿名使用者
不壓 每月的十五號拿工資！！
7樓：一天忙一萬
用ems吧。
郵政快遞還是比較安全的。畢竟說個不好聽的。郵局的工作人員都是吃皇糧的。
出事了那是要挨罰的。不然咋辦，不要工作了？不要三金了？
我想不會吧。不可能為了一個貨，把自己的**飯碗丟了。而且郵政每個角落都到的，貴一點給自己安個心撒。
其它的快遞畢竟都是打工的，出了問題大不了不幹，大不了扣了工資，怕啥啊。
我想他們都是那樣想的。
8樓：天
德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資。
，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
德邦物流價格怎麼算，德邦物流運費怎麼算的？大概40多斤，需要多少錢？？？
德邦物流運費計算基於以下計費規則 1 快遞 標準快遞 特准快件 大件快遞3.60 託寄物的計費重量取體積重量與實際重量兩者之間的較大值，體積重量的計算方法為 體積重量 長 cm 寬 cm 高 cm 6000。2 零擔 精準卡航 精準城運，精準汽運等 體積計費和重量計費兩者取大。3 計費重量小數點進位...
德邦快遞是啥，德邦物流和快遞的區別
德邦快遞，中國500強企業，2018年在上交所掛牌上市，以 大件快遞 為核心業務，覆蓋快運 整車 倉儲和 鏈等多元業務，提供綜合性物流服務。堅持以客戶為中心，為客戶提供高品質服務體驗。最近十年來，我國郵政快遞行業收入規模屢創新高，折射出我國強大的消費能力和蓬勃的經濟活力。但物流成本居高不下也制約著行...
關於德邦物流的工作問題希望最好是在職員工回答也別說什麼德邦不好因為我已經決定去了還有些問題要問問
我在德邦上了一年班，現在辭職回家了 經理和主管區別很大，工資底薪不同，貌似差500吧 具體的不清楚 獎金相差很多。離職久了記的不是很清楚，我在一個18人的部門，獎金一般是經理拿30 其他的18個人分，普通員工係數1，評a 相當於優秀 加0.2，主管貌似是2個點，部門的事一般主管管，麻煩的事也是主管，...