1樓：匙敵俠諤
學校讓家長簽訂"免責"安全協議有一定的作用，但是學校還是要承擔相關責任的。
《中華人民共和國民法通則》第五十八條第二款規定：「無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。」所謂無效的民事行為，就是不具備或者不完全具備民事法律行為的有效條件，因而不能產生行為人預期的民事法律後果的行為。
合法性是民事法律行為的本質屬性，凡在內容上和形式上違反法律的民事行為，都不能發生法律效力，屬無效的民事行為。李女士反映的學校與家長簽訂「安全協議」，就是一種無效的民事行為。另外，學校讓家長簽字的「安全協議」，可以看作是學校向家長提供的「格式合同」。
依據《中華人民共和國合同法》第四十條規定：「提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排斥對方主要權利的，該條款無效。」學校通過簽訂這樣的協議來規避法律責任，如果發生傷害事故，協議也是「廢紙一張」。
判斷學校是否承擔法律責任的法律依據主要有：一、2023年修訂的《中華人民共和國未成年人保**》第二十四條規定：「學校對未成年學生在校內或者本校組織的校外活動中發生人身傷害事故的，應當及時救護，妥善處理，並及時向有關主管部門報告。
」二、2023年教育部頒佈的《學生傷害事故處理辦法》第九條第四項規定：「學校組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，並未在可預見的範圍內採取必要的安全措施，造成學生傷害事故的，應當依法承擔相應的責任。」由此可見，學校在組織校外活動的過程中，如果學生髮生了人身**事故，學校是否應當承擔責任取決於學校是否對學生進行了相應的安全教育，是否採取了必要的安全措施，發生傷害事故後是否及時救護、妥善處理並向有關部門報告。
學校要想在發生事故後不承擔法律責任，只能強化對師生的安全教育，採取必要的安全防範措施，妥善預防和處理傷害事故。
2樓：匿名使用者
按安全作業守則操作，不合規定的不事不做，
公司要求籤署承諾書(公司免責協議)合法嗎?
3樓：世友品味
這種東西你可以籤。對吧？我告訴你為什麼你可以進，因為你現在是**公司來說你是弱者，你不籤就將被開除，對吧？
所以說他本身有些條款規定就是違反了法律的規定，即使你簽了它也是無效的。將來以後他追著什麼追責沒事兒。就是有一天跟我說，他說因為你沒法公司規定給你開，除了不給你出證明，你直接去勞動仲裁就可以了。
再或者自己去法院告了，本身他就是違約的，違法的，違法的合同就是無效的，你明白嗎？
公司要求員工籤的安全生產責任書合理麼
4樓：匿名使用者
即使簽訂了安全責任書 也不能完全免除企業的責任 只是在判定責任時有主有次。
你所出示的責任書中「甲方不承擔法律責任」涉嫌免責，是無效的說法。
5樓：匿名使用者
第三點有點扯,公司針對任何事故完全脫責,同時保留了處置權,如因公司疏失而你未回報,造成損失,依公司規定處理,可能最後損失員工要負責賠
6樓：匿名使用者
您好！bai籤安全
生產責任
du書是每個企業為了防範安全風險zhi，提高安dao全意識採取一項重要措施，回從責任、義務、防答範、安全教育等方面入手，從而降低安全風險，從國家、地方、企事業、個人對安全生產、安全第一都要牢記防範，其實沒什合理的我們認真做好每一件事哪怕是不合理的事也能夠做到做好，謝謝！
7樓：匿名使用者
安全生bai產責任書的作用是監督、督du促zhi各級員工對安全dao生產工作意識重視、按回照法律、法規、規定、制
答度及操作規程進行工作，同時加強安全職責的自律性，最大限度的降低安全生產事故的發生。該書沒有法律效應，一旦發生事故，公司各級憑一張責任書是無法規避責任的，畢竟安全生產企業是責任主體。就因為責任的重大，企業在一些內部安全工作規定和措施上，制定嚴厲有脫責的表現，是可以理解的，最終，安全生產工作需要大家共同能力，提高自身安全意識，牢記自己的責任、義務，加強安全教育，增強防範能力，達到降低安全風險，確保安全生產事故不發生，就達到了簽訂安全生產責任書的目的，也就達到了和諧發展的目的。
這樣的企業與員工簽訂的安全承諾書是否有法律效應
8樓：打眼不打眼
這個承諾書在正常情況下不具有法律效力。因為我閱讀了一下，這個安全承諾書更像是企業的規章制度，並不是承諾書。這個屬於格式合同，其中有很多的免責條款，
格式條款是當事人為了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。根據合同法
第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。第五十二條有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十三條：合同中的下列免責條款無效，一是免除人身傷害責任的免責條款無效；二是免除故意或重大過失責任的免責條款無效。
首先你這個合同應該是在入職時必須簽署的，不簽署辦理不了入職手續。所以違反了第五十二條第一款。同時其內容違反了五十二條第五款。
而且其中大量的免責內容違反了五十三條。
所以我說這個合同正常情況下是無效的。至少在法庭層面上是不予承認的。
9樓：匿名使用者
只要屬於規範的，雙方都認同上面的要求說明且自願簽字公司蓋章後就有法律效應了
如何讓承諾具有法律效力承諾書如何寫具有法律效力
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