1樓：匿名使用者
大部分人並非生來就討厭上班。否則為什麼職業倦怠症一般都出現在那些已經工作了幾年的人身上，而不是在應屆畢業生身上。相反，剛剛離開學校的應屆畢業生反而對上班的積極性最高，因為新鮮好奇、沒有經驗。
在對上班還沒有一個清晰的概念和體會之前，我們往往會把「上班」和「工作」混淆一體，想從上班中獲取工作才能帶來的快感。
但結果往往是工作越久越發現：上班的本質其實還是為了賺錢謀生。幸運的話，它也許還能給你帶來金錢以外的成就感；不幸的話，你就單純是在做一筆拿時間換金錢的交易，所以才會有人抱怨「上班就是在浪費青春」。
但是生活在一個物質社會，一個人想要生存下去，就必須犧牲點什麼去換取金錢。而犧牲時間，可以說是每個人都天然擁有，且成本最低的買賣。所以上班賺錢，成了這個社會約定俗成的一件事情，它背後所折射的含義是：
你要生存，就得上班。
2樓：1314愛的他
一是因為現在的小孩確實大部分不願意吃苦了，很多人找工作的時候都是挑肥揀瘦，工資高的ta嫌累，輕鬆的工作ta又嫌工資低，就是高不成低不就吧。二是現在網際網路時代資訊太發達，網上各種創業暴富的特例被無限放大，讓很多年輕人以為創業成功賺錢是個大概率事件，導致很多年輕人都打著創業的幌子來逃避工作。
3樓：英美心裡
可玩兒的東西太多了。
**力太大了。
有些年輕人沉迷於此，
難以自拔。
又缺乏自制力。
現在獨生子女很多，
養成了一些不能吃苦耐勞的作風。
所以不願意上班，好逸惡勞。
4樓：匿名使用者
很簡單的道理
過去覺得是為自己工作，為自己上班
現在覺得是給資本家上班
為什麼現在的年輕人都不想上班呢？
5樓：匿名使用者
大部分人並非生來bai就討du厭上班。否則為什麼職zhi業倦怠症一般都出現在dao那些已回經工作了幾年的人身答
上，而不是在應屆畢業生身上。相反，剛剛離開學校的應屆畢業生反而對上班的積極性最高，因為新鮮好奇、沒有經驗。在對上班還沒有一個清晰的概念和體會之前，我們往往會把「上班」和「工作」混淆一體，想從上班中獲取工作才能帶來的快感。
但結果往往是工作越久越發現：上班的本質其實還是為了賺錢謀生。幸運的話，它也許還能給你帶來金錢以外的成就感；不幸的話，你就單純是在做一筆拿時間換金錢的交易，所以才會有人抱怨「上班就是在浪費青春」。
但是生活在一個物質社會，一個人想要生存下去，就必須犧牲點什麼去換取金錢。而犧牲時間，可以說是每個人都天然擁有，且成本最低的買賣。所以上班賺錢，成了這個社會約定俗成的一件事情，它背後所折射的含義是：
你要生存，就得上班。
6樓：灰菜的老巢
懶散是一小部分，不想工作的大多都是那種收入微薄的，付出和回報不成正比，加上社會不良現象，所以變得安逸，安逸等於貧窮，不工作只會越來越窮不會變富，想改變就是自己創業，或者換一份工作
7樓：匿名使用者
因為很多年輕人看不到希望，對生活失去信心，沒了奮鬥目標，他就是
再怎麼努力專工作，收入勉強屬
夠他吃飯，要想結婚買房，想也別想，幾輩子不吃不喝都買不上房，沒房就沒老婆，那他還上什麼班？反正一個人過，啃老唄，父母總得養他，所以，收入低，物價高，是年輕人失去動力的根本原因。
8樓：匿名使用者
不是懶，因為得看領導臉色，掙得那點錢不容易，還不管飯，一個月白忙活。
9樓：匿名使用者
太累了，
今天我就曠工了，但我是礦自己的工，我是做生意的，有時候真想回什麼都不幹了，全部扔了答灑脫一點，但是那只是想想而已，壓力太大了，甩不脫的，每個月有幾十個人找我要錢，每天都有幾十張嘴巴要吃飯，我真是太累了
10樓：妯扁櫋鑿
我因為內向，害怕和人接觸，交際能力差，所以特別不想上班，現在都還宅在家裡，也不知道找什麼班好
11樓：mx_王浩宇
打工這方面，打工是不可
能打工的，這輩子不可能打工的。做生意又不會做，就專是偷這種東西，才能維持屬的了生活這樣子，進看守所感覺像回家一樣，在看守所裡的感覺比家裡感覺好多了！裡面個個都是人才，說話又好聽，我超喜歡裡面的。。。
12樓：世世無常一果
上班做事和拿到手的紅票票毛爺爺成正比嗎？現實就是如此殘酷。往往拿高工資的人是上班的工作人員嗎？
13樓：小風兒天
不是不想上班，作為一個女生，又不需要那麼多錢，只想找個輕鬆點的工作不行？現在的鍵盤俠啊，自己心裡沒點b數？好吃懶做？我們就算天天賴在家裡，吃你一粒米了嗎，你不懂就不要bb好嗎
14樓：grfhk天蠍
家裡特別困難，特別需要錢，進廠掙錢又累錢也不多，而且感覺毫無發展的前途，每天拿一點的死工資
15樓：淺淺愛
你一個月
給我一萬我絕對去，但是又沒這個能力，現在多數年輕人，沒能力回，眼光高，答一個月兩三千還不如當坐家，父母疼愛，不下小孩為了兩三千早出晚歸，被人使喚。但是這是害了孩子，哪個白手起家的老闆不是從打工開始？吃苦奮鬥幾年，十幾年才有後來的事業？
成功是奮鬥出來的，不是坐出來的。
為什麼現在的年輕人不願意做服務員
16樓：巴巴拉小白兔
現在的年輕人不願意做服務員的原因：服務觀念問題、經濟發展問題、家長面子問題、獨生子女問題、餐廳管理問題
1、服務觀念問題
經濟發展很快，以服務行業為主導的第三產業也日新月異，但與之配套的服務意識和平等觀念幾乎沒有進步，很多人錯誤的認為，餐廳的服務人員，就是天天面對殘羹冷炙，低聲下氣的侍候別人，因此被很多年輕人（包括他們的家長）當成低賤的工作和職業。
基於這個原因，一說到服務員，很多人自然的就習慣性看不起這個職業，存在很多誤解和偏見，而從業人員自己，在這樣的偏見下，也會理所當然的認為自己的工作被人瞧不起，心裡容易產生自卑心理，在有其他選擇的可能情況下，就很容易放棄在餐飲行業的就職，這是導致流失的原因之一。
2、經濟發展問題
城市裡長大的年輕人，基本不做服務員，而來自農村的年輕人，一旦離開學校，就需要解決自己的生存問題，要麼在家裡務農，要麼出門打工。
在以往，很多農村的家長，並不奢望自家孩子出門能賺多少錢，更多的只是讓他們出門打工，能養活自己即可，因此，農村的年輕人會就近的城市選擇餐廳服務工作。
但是，隨著經濟發展，中國的人口紅利被消耗完，年輕勞動力變得非常緊俏，像富士康這樣的工廠，都派駐人事專員到邊遠山區的車站，碼頭等地去「搶」工人，再加上資訊渠道變得暢通，農村的年輕人，希望走出去看看，因此，兩相比較起來，絕大多數年輕人都願意遠走他鄉，到沿海發達地區進廠或者打工。
3、家長面子問題
中國人根深蒂固的面子觀念，是服務行業勞動力緊缺的原始根源，經常接觸農村的鄉親，通過與他們的交談，能很明顯的感覺到：他們不願意自己的子女或者晚輩去餐廳幹服務員的工作，這不是工資多少的問題，而是涉及到他們的面子問題！
一個村裡，如果其他家的孩子都在沿海工廠打工，自己的孩子卻在餐館當服務員，那麼到年底春節回家團圓時，即使別家孩子一分錢沒有，自家孩子帶回來好幾萬存款。
但遺憾的是：對於家長來說，他們高興不起來，甚至在村裡覺得抬不起頭來，因為他們會覺得自己的孩子乾的是下賤活，不如別人家的孩子能幹。
4、獨生子女問題
現在的年輕人，是獨生子女一代，即使在農村，獨生子女的比例也是挺高，而隨著經濟發展，這些年輕人在成長中所受的苦越來越少，在父母大包大攬的照顧下。
別說城市裡面的年輕人，就算是農村孩子，他們幾乎也沒有經歷太多的苦活累活，除了生活環境在農村之外，其他方面他們和城市的孩子差別越來越小。
這導致的一個直接後果就是，即便是農村出來的小孩子，現在也越來越不能吃苦，內心排斥苦活累活髒活：給別人收拾吃剩下的杯盤碗碟？那太髒了；一天站著工作**個小時？
那太累了；在生意好的餐廳忙得汗流浹背？那太苦了；工作做得不好而被領導批評？那太委屈……
5、餐廳管理問題
餐飲行業，老闆是最孫子的人群，誰都不敢得罪，尤其是對服務員，老闆從來都是小心翼翼的伺候，生害怕他們得罪客人，或者拍屁股直接走人，因此，絕大多數老闆，不管是從生意角度，還是從個人角度，都不會對服務員很凶，能儘量的去給員工以友善的工作環境。
但很遺憾的是：不是每個人都願意這樣裝孫子去對待一線員工，尤其是很多餐廳的中層管理人員，就不願意，可能會因為規章制度等原因，使得管理層與員工矛盾很大。
餐飲行業有這樣一句話：如果服務員是因為「人」而選擇離開，那麼這個「人」，絕大多數時候是中層管理人員中的某一位，或者某幾位。
總結：
年輕人為什麼不選擇餐飲行業，可能每個個體情況都不一樣，也可能還有其他一些原因，通過這些方面，可以看出員工問題確實是餐飲面臨的嚴重問題，在服務大環境短期無法改變的情況下，作為餐飲。
只能在自己店裡給予員工足夠的尊重，不要讓員工和家長因為他們在餐廳工作而覺得丟面子；不要讓員工在店內遭受來自老闆、中層管理者的不公正對待；儘量避免員工遭受來自客人的委屈，如果確實遭受了委屈，老闆要開導，安慰，並給予補償。
17樓：home走心
服務員遇到各類人，有的讓人感覺你服務好像是低人一等似的，所以不太好做。
為什麼不想上班，我為什麼一點都不想上班？
自信點，不要太自暴自棄了，其實你做的事不一定每個人都會啊，所以啊都是要學習的，不要急，要有信心總會讓你學會的，世上無難事只怕有心人，所以要自信哦，要努力哦，要笑，笑著對自已說，我很棒，我真的很棒，我是真的真的真的很棒！當初我也和你一樣，在移動公司上班學的東西多的很，天天捱罵，現在還不是過來了，一定要...
不想上班什麼都不想幹怎麼辦啊，我現在不想上班，什麼都不想做，很懶惰，怎麼辦？
1 不想上班或工作沒勁這是人性的本能,是天生惰性的反應,所有在工作的人都是被迫的,要麼生活所迫 要麼家庭所迫 要麼領導所迫甚至戀人或配偶所迫,如果有誰是主動的那是吃飽了撐的。2 所有被動的壓力都是工作的動力,壓力不足時動力亦不足,則惰性和本性就肆無忌憚了。當然,說到這你也許會問有時壓力存在動力也有,...
年輕人一般做什麼工作好現在的年輕人都不知道在做什麼工作？
第一 新 運營 如今有不少年輕人或者是在工作崗位上有一定成就的，喜歡寫作的職場人士，他們開始選擇辭職投身於新 行業。由於網際網路行業發展迅速，所以現在這些年輕人他們會進入一些新 平臺或者新 公司進行內容創新，而這些有能力的年輕人自然就能夠在這個行業中獲得更多的橄欖枝，而且當離開主流 行列以後，通過創...