1樓：愛八卦的文科男
肯德基儲備經理的工資十分可觀的，發展前景也不錯。
我上大學時在家肯德基兼職過，那會來了兩個儲備經理都是我們學校剛畢業的，一個男的一個女的。
一開始很累，要跟著普通服務員學會所有的技能，前臺後廚總配，因為要勝任和了解每個環節，將來才能便於管理以及緊急情況補位。
後來過了兩年女孩辭職了，因為真的很累，肯德基的工作強度超級大，就算是管理層也會幹普通服務員的活，日夜顛倒的。
而男孩升成了副經理，後來我畢業的時候男孩貌似已經成了經理也就是店長了。
店長的工資已經是相當可觀的了，在我們五線城市已經能拿到一萬左右的收入了。再往上升的話就不用從事實體店的管理了，就是直接的大區管理層了。
如果能吃得了苦，有工作能力還是晉升很快的，前景還是ok的。
2樓：來自仙寓山大步流星的小葉南洋杉
肯德基和必勝客是百勝集團旗下的兩家知名連鎖餐飲企業，如果你剛走出校門，加入百勝對你來說是個好的選擇，因為它首先解決了你的就業問題，而且又是知名企業，你確實能學到一些人員管理方面的知識。如果你已在社會上打拼若干年了，那麼百勝這扇大門即使你邁進來了，你也很快會跨出去，首先，薪資根本無法滿足你的日常開銷，在南京這種二線城市，基本薪資不會超過3000，扣完五險一金拿到手裡也就2000多點，比服務員稍微高點，而且在平時值班過程中，一旦遇到到營運高峰，你要直接投入工作站的，而且你要表現的比員工還要賣力，也就是說，“儲備經理”其實做的是管理組和員工兩份工作；其次，千萬別幼稚的認為作為管理組，晉升才是王道！一般一個餐廳會配備著一名餐廳經理，一個資深副經理，兩到三個副經理，兩到三個儲備經理，三到四名組長，你剛進來，自然就是儲備經理，一年以後，需要通過考核才能升為副經理，這還要看你是否合你的餐廳經理的心意，升到副經理後，你沒有多少實權，待遇大概高出儲備經理400左右，如果說從儲備經理到副經理的晉升之路是水到渠成的話，那麼從副經理到資深副經理，你要付出的可就太多了，你該付出什麼，我不說你也能猜得到，如果你在兩年之內能夠做到資深副經理，那麼說明你很能吃苦，而絕對不能說明你很有才華，作為資深副經理，你是這家餐廳的二當家，靠點譜的大當家一週能來上幾天班，不靠譜的那就不用我說了，也就是說，其實是你在管理這家餐廳，餐廳經理基本上只會在遇到重大餐廳突發狀況才會發揮他的權利，其他的事，他基本交給資深副經理管，別以為這個時候你也有點權了，在肯德基，你的權利和你的義務絕對是不對等的，你的義務遠遠大於你的權利，這個時候，你的工資也就比副經理多400左右，可是餐廳經理的工資是你的兩倍還要拐個彎，你下一步就是餐廳經理，這條景升之路有多艱難，我說上三天三夜也說不完；再次，加入肯德基或者必勝客，你就不要指望能有多長時間陪家人了，日班夜班輪換非常頻繁，雖然一週兩天休息，但是隻要你接行政工作，那就保佑自己一週能夠休個完整的一天吧，很多餐廳經理都30好幾也沒戀愛或者結婚，因為他沒時間，他的時間全部都在餐廳運轉，接待領導，頻繁開會這些上了。
3樓：高清川老師
還是很不錯的，如果你可以吃苦耐勞你就可以去的。就是比較累，首先學全部工作站，然後學習值班，調貨和排班，一定要做好充足的心理準備。
4樓：孫老闆
肯德基的儲備經理，說白了就是店員，或許會比店員發展前途稍微好一點。如果暫時沒有更好的工作機會，肯德基的儲備經理也是一個選擇。
5樓：雪月森林
還是可以的。肯德基儲備經理可以系統地學習餐廳管理，含人員管理，財務，營銷，裝置管理，客戶投訴處理等。但很辛苦，需要翻班，看你準備往什麼方向發展。
6樓：糜溫牽淑
你現在已經在肯德基工作了麼？做肯德基的儲備經理不是那麼容易的，如果你現在在肯德基工作，等到你畢業那年你的表現如果店經理認可，會推薦你走綠色通道！如果現在不在肯德基工作，那就要通過一層層的面試了。
辛苦是一定的，但工作環境比較簡單，壓力相對小些。
7樓：劇桃戰碩
儲備經理多如牛毛，如果真有本事，別在百勝餐廳浪費青春了，去些有創造性的企業創造人生的輝煌。只是找份想穩穩妥妥的工作，就去面試吧，肯德基開店速度快，招的人很多，進去還是很容易的，最後留下的少(很多人是自己離職的)。
8樓：刁淳桐冬雁
正規的話，儲備經理一個月大夜班有2天。倒班是每天都會發生的事情，如果你覺得你不喜歡倒班，還是換工作吧。
9樓：484獨孤求敗
個人認為肯德基儲備經理的工資十分可觀的。一開始很累，要跟著普通服務員學會所有的技能，前臺後廚總配，因為要勝任和了解每個環節，將來才能便於管理以及緊急情況補位。
10樓：朝華湛枋
?我男朋友就是儲備經理，每天過著日夜顛倒的生活，晚班一般都要2點才能下班，都要等到員工收拾好才可以下班，而且沒有加班費，好心疼。排班太不人性化了。
11樓：匿名使用者
換個行業吧，錢少活多累得要死，受夾板氣，加班沒工資
12樓：社會時情
肯德基的儲備經理在錄用後會入職肯德基餐廳的助理
好處：肯德基對餐飲的管理水平讓答者非常的佩服，你可以接受之前可能從來都沒有想到的關於餐飲管理的培訓，可以有一個較為清晰的上升途徑，助理，餐廳副理，餐廳經理，感覺肯德基就是餐飲行業的四大會計師事務所。
肯德基儲備經理是幹什麼的
13樓：霽雨若初
工作範圍：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,裝置維護等營運系統管理工作。
工作展望：未來的職位是儲備經理—餐廳副理—餐廳經理—區經理—區域經理及更高的職位。
儲備經理=見習經理，從員工做起，以後負責維持餐廳營運的各種事情，輪班制。指導員工新產品的製作、監督指導員工按標準執行各項工作（有標準手冊需要學習）、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）。
輸入電腦並且彙總一天的各方面資料（各種報表）、借調貨、核對進貨數量、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算醃製數量、對宅急送訂餐進行派送工作等等。等做過一段時間會讓你著手進貨、排班、裝置保養。
14樓：唯亦
首先進入就又四輪面試 其中有試操作（oje）最髒最累的活給你 考驗你的吃苦 靈活 還有與顧客 與同行的交流 這輪通過 問題就不大了
然後就是2-3個月的訓練 魔鬼式 學完所有的工作站 服務員會的你要會 服務員不會的你更要會 有的流**要下功夫去記憶 結束之後就正式走向管理組了 管理組 排班訂班 進貨 餘材使用情況 突發事件處理 等等--
也不是坐在辦公室敲敲電腦那麼簡單 我見過的 店長都要一站站很久 值班經理更不用說 外廳忙起來 還要送餐 跟顧客保持溝通 最讓人頭疼的應該是倒班吧 或者凌晨2點多才能回家
總之要有很好的抗壓能力 耐力 與體力 女人當男人用 男人當超人用
有機會進試操作 可以體味一下 到時候就會有很直觀的感受了 然後看看適不適合你自己了
15樓：獨佔為
餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制，裝置維護等營運系統管理工作
16樓：匿名使用者
先做服務生，表現好工作突出升職為餐廳經理
17樓：小笨象同學
儲備經理=見習經理，從員工做起，以後負責維持餐廳營運的各種事情，輪班制。指導員工新產品的製作、監督指導員工按標準執行各項工作（有標準手冊需要學習）、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）。
輸入電腦並且彙總一天的各方面資料（各種報表）、借調貨、核對進貨數量、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條、記錄一天產品殘品數、指導員工換炸油、計算醃製數量、對宅急送訂餐進行派送工作等等。等做過一段時間會讓你著手進貨、排班、裝置保養。
18樓：匿名使用者
根據一個在kfc做過的同學說，要先打雜，然後慢慢升，所以先儲備，如果你對餐飲業感興趣可以試試
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