1樓：靜鬆
這種工作不適合長期做，只能臨時打工，當個落腳點，做久了不利於你實現你的人生價值
2樓：
肯德基的公司制度較嚴謹、完善，適合長期做，混得好的做到當班，店長不是不可能，這年頭，對於沒有權利，沒有後臺的老百姓們講究人生價值、工作體面是不現實的，“錢途”較重要。服務員的公司不高，但是當班和店長的工資和年終獎待遇等相當可觀。
3樓：匿名使用者
看年齡和你的學歷，以及工作能力，如果你已經超過30歲，就不能升到組長了，助理好像也是不能超過30還是35，如果想在肯德基發展，可以直接去應聘見習助理！
他的福利待遇還是在餐飲界不錯的，需要的是團隊合作精神，快速的工作節奏以及良好的服務精神，能適應早晚班的工作，也就是開業和打烊.
確實是比較辛苦的，不但要值好班，還要有很多的檢查，比如冠軍檢測，食品安全檢查，冠軍優化系統專員的到訪等等，還有微生物的抽檢
如果能做到助理，就是不錯的能力了，搞好與員工的關係也是挺重要的！
4樓：匿名使用者
沒意思！與其給外國人打工，還不如給自己國家奮鬥！
5樓：問題啟用
挺好的~有機會做到值班經理
6樓：舒冷
提升空間不錯
問題就是一個字 累
肯德基員工待遇
7樓：淡陽炎
全職的看你是什麼級別的，要是服務員不會發額外的錢的，三倍工資當天上班才有，肯德基是按小時的你排班就給你排小時，不分過年節日，要是過年節日都放假，那肯德基節假日還要不要經營了，過年也有人上班，你不願意上可以不填申請，有願意上班的 必定是三薪呢。當然經理級別的是月薪的，有保險年假這類的還有考核指標，工資會高，組長級別的是一小時11元
8樓：締造眾神
有兩種：1，直接去公司應聘助理，但必須是大專或大專以上文憑，它是開月薪，在兩千元以上（東北三省）根據各地的消費水平而定，有保險，年假，年會等待遇。2，去店裡做服務員，高中或高中以上文憑，按小時開支，屬於小時工，一個月一開支，工作時間不能超過200個小時，有保險待遇。
9樓：哀溪兒況餘
德克士我覺得您還是不用考慮了。
工資不是很清楚。
但是我舍友剛剛去工作的時候超級累。
而且還要自己往裡面投錢。
最後辭職了工作服還要收回。
健康證還要自己交錢辦。
肯德基很不錯。
雖然也很累(哪有不累的工作呀)。
但是待遇好一點。
逢年過節還會有福利。
辦健康證的錢可以給報銷。
一個小時四塊多。
但是如果是兼職的話排班很少。
一個月也就二百到三百塊。
全職應該會多一點。
10樓：曾皖慧
過年過節的時候時新應該是平時的三倍，至於獎金之類應該是優秀員工什麼的才有。
服務員比較容易進
按小時算薪水
是一星期排班制
想休息可以自己提要求
如果是助理
大專以上文憑
一週休息兩天
但休息不固定再哪天
每天上什麼班也不固定
一個月排一次
轉正後工資2-3000多
待遇不錯
每年還可以出去玩
能學到很多東西
絕對可以提升自身價值
都不包吃不包住
去肯德基上班的話，未來會不會有很大的提升空間啊？？
11樓：小妖名妝館
看你是不是大學畢業了，一般肯德基和麥當勞上班就是福利好一點，發展空間也就那樣。有學歷而且能力強的話在那兒都有發展空間
12樓：鐵血戰旗
不會有很大的提升空間的，自己開家肯德基的可能性幾乎為零！
13樓：匿名使用者
你如果有大專文憑，你可以直接去面試見習助理
14樓：手機使用者
沒啥空間，建議肯德基關閉滾出中國！
肯德基全職工資
15樓：景田不是百歲山
截止2023年6月，都不一定，全國各個地區各個門店的全職工資都不一樣。
全職也是計時的服務組，普通員工每小時8.8元（北京標準），星級訓練員9.3元，全星級訓練員10.
5元，每月工時應該能上夠165小時。全職可以上保險，五險一金，還是挺好的，每年的健康證費用可以報銷。騎手與計時員工一樣8.
8元/小時。騎手訓練員同星級訓練員。每送一份餐會有一元的提成，每年7-9月和冬季會有高低溫補助，每單多加一元，而且根據每月送餐的分數會報銷**費。
16樓：樓主的老王
截止2023年6月，肯德基全職工資小時薪資11．3元或以上，免費提供**（無需繳納**押金）。
全職員工享有五險一金（社保、醫保、養老保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）全職每月休息6－－8天、每月上滿167小時以上有250元的全勤獎。
法定節假日全職享有3n＋8小時薪資，兼職3倍、升遷途徑：員工－－訓練員－－組長－－儲備經理－－副經理－－資深副經理－－餐廳總經理或更高職位。
擴充套件資料
注意事項
肯德基工作必須要，可接受排班。因為肯德基是24小時營業的，所以每個時間段都需要有工作人員來值班，具體上班時間根據門店排班表。
其次，需要辦健康證。餐飲行業，健康證是必備的。所以如果想去這類公司兼職，最好自己提前辦理健康證。一般去縣級以上醫院辦理就行。
最後，能適應快速的工作節奏。快餐店，講究一個“快”字，尤其是節假日，顧客往往比較多，需要服務員快速點單，快速上菜。所以，如果想去肯德基兼職，需要做好這個心理準備。
除此之外，你還要有良好的溝通能力和團隊合作精神，要能吃苦耐勞。其實不僅僅是肯德基，任何的服務行業，這些精神都是必備的。
17樓：匿名使用者
肯德基的工資是按照小時算的~你上的小時總數乘以小時工資就是工資，至於時間嘛，肯德基每個月都有專門的人員負責排班，你想上幾個小時得事先跟排班那人說，如果行了你就可以上了，不過一天最多上八小時~最少四小時~至於多少錢你就自己算吧~我姐姐認識一個朋友是在肯德基裡做的，她告訴我的
18樓：匿名使用者
如果想全職在快餐行業發展,,建議直接去百聯應聘通過的話
在肯德基直接是總經理助理
上班第一天就算錢
2500元左右（純的
不帶保險
不帶稅）
如果僅僅是玩玩
全職的應該在1500-2000左右浮動（純的）地段好的
賺的自然就多啦
19樓：續弘揚剛濰
不知道你是想應聘一般的員工還是助理。如果是一般的員工那樣門檻不高。工資是按小時算，每個地方標準不一樣，不同的等級工資也不一樣，幹一個小時算一個小時，如果你這個月不幹活是沒有工資的，會有五險一金，每年年假十天。
還是不錯的，很自由。再有就是助理，要求會高些，像你這樣的學歷應該行的。助理工資按月算，工資會比一般員工高，但是上班都是上早班（早上5、6點到下午2、3點）、晚班（下午2、3點到晚上十一二點有時會更晚）也是有五險一金的。
kfc的人都挺單純的，人與人之間沒有什麼利益衝突，不像職場這麼黑暗。應聘的時候最主要是要說自己很能吃苦耐勞
20樓：乾萊肥半梅
您好，！肯德基的三薪班很少的，但是，還有一個是：超過165個工時的是1.5倍的薪資，超過202個工時的是2倍的薪資，下面是肯德基的三薪班：
1、春節
：3天2、元宵
：1天3、五一
：1天4、十一
：3天5、端午
：1天6：中秋
：1天完全手打，回答完畢
21樓：段段
肯德基的工資其實並不是很高的。全職吧，大概一個月也就是1400算多了，少的大概也就1200多吧。就是這樣的範圍。當然，多勞多得，少勞少得。
加班是1.5倍吧，法定節假日3倍。
轉正的員工應該給上保險。
22樓：飄翎v雨
很高興我們都是百勝的一員。。。
關於薪資，我還是比較瞭解的。。你是全職員工，就是要交社保醫保這類的，那排班經理每月最少會排140小時的工時給你。因為你最初是培訓的時間，所以每天都只是幾個小時，因為是新手，，排多了你也上不了，他們也用不到你。。。
等你上手後，基本每天都會上7.8個小時，一週休一兩天這樣。。。這還要看你餐廳的人員情況及營運情況。。
在我餐廳大多數的人都會上到200這樣。。另外，如果不怕累的話可以申請上打烊班，相對來說補貼的會比較多。一個月大概會多20個小時的津貼吧。
不過打烊很累的
關於考試，其實你師傅的只是口頭的詢問前一天所教你的內容，以確定你是否掌握。。經理考試，也只不過是給你張考卷，因為是轉正考核，內容基本就是你師傅教的那些，比較簡單。。這些只是形式。。
關於升遷，怎麼說，，看你自己吧，一般三個月左右就可以參加升遷考試的，如果你夠勤快，領導也比較喜歡你，那當然升的快一些啦！～
因為你的工資是4.3,那跟我們這邊一樣，，就是加餐補7毛。。也就是說一小時4.3+餐補0.7＝5元/小時。。星級是4.8+0.7
23樓：匿名使用者
我前段時間聘kfc的服務員，然後面試通過了。最近在學習前臺（收銀的），然後她（師傅）讓我明天去練習，說會考試，她考我（收銀7步曲）如果通過，還得經裡之類的人在考試是麼。？我想問的是我是做全職的。
已經籤合同了，好像是2年把。那個升職是怎麼升上去的。？我們這好像是4.
3一小時。就是不明白我一個月到底能賺多少錢。因為之前她說是按小時的。
但是我也不知道一個月能上幾個小時啊。訓練的時候，上的時間都不一樣，有時候4小時，有時候6小時。一個月確保能開多少呢。？
我說的是扣除完保險的情況下，謝謝了！！！！！！！m
24樓：多彩的
這個說不好一月開多少錢的，都是排班經理給排的班，班排多了錢自然就多了，小時工嘛，時間就是金錢，如果是在我家店除了保險外能剩個600到700左右吧，升值是需要考星級的，一共4個服務區，廚房 總配 前臺 大廳 ，你是學前臺的就要先考前臺星，然後需要會其它3個服務區的工作，然後在考全星，然後升管理組
25樓：健身無敵浩克
肯德基全職員工，江蘇地區，每個小時18.5元一個小時，五險一金，每個月休息4天，一共每個月上190個小時班左右平均每天上班7個多小時。如果有早餐的話要早上6點就上班了。
如果沒有早餐的話早9點到晚11點分成兩班！工資不高，一個月三千多！
26樓：森維勾蕤
現在漲工資了，桂林全職、兼職工資一樣都7.4元，全職好處就是幫買五險一金。
27樓：信仰果案
一個月就是2千多點嗎
28樓：你真她媽歷害
我覺得肯德基上班滿開心，我是杭州上班做了三年收銀兼職，一直都開心上好每一個班，對我的經理我一直都很感激他，有他才有我每個班的快樂，經理對員工都是很好的，覺得有好經理一起共做好工作，現在離開了對他們大家庭每個同事都只有懷念，經理和員工之間勾通好，其實沒有壓力的，努力做好自己的工作，每天都是開心的，收銀首先要熟記七步驟這是最基本的，對顧客服務態度一定要讓顧客滿意，服務員，特別是前臺收銀，服務態度特別重示，七步驟記住了還要靈活展示起來，收銀員要很靈活，每個禮拜或每個月都有新活動推出，都要我們點餐時介紹一下，推廣新**，讓顧客滿意的選擇購餐，讓顧客加入會員，點餐單點時還有很多優惠券可以讓顧客少付錢買相同的東西得到實惠，肯德基上班的每個班覺得自己都是快樂的！最後問一句宜賓工時工資才幾塊錢啊！覺得太低了，產品價給杭州差不多
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