1樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
2樓：佴青芬僕念
面試需要準備的東西很多，既然你問的是自我介紹，那就針對自我介紹說點個人看法。
首先在面試前要對你去應徵的事物（多數為一份工作）進行初步瞭解，如果有可能最好是深入地瞭解一下分析一下它需要你具備些什麼事物（如本地有房子）、什麼技能（如財會技能）、什麼條件（如男女在職業中的優勢），然後要反覆想清楚自己在這些需要具備的東西中有哪些特長、專長，哪些是你的優點，哪些是你的缺點，對你的優點做好介紹的準備，對你的缺點也要做好應對考官問及時的應對說法。做好功課後，在面試過程中自我介紹時應該充分展示自己的特長專長、優勢條件，對缺點不宜過多描述，也不宜過份歉虛（千萬不要說我哪個哪個方面還很欠缺，但我會努力改善，希望得到大家的幫助之類的話，人家你就是要你做事情的，不是學校招生。當然，如果你問的是學校招生的面試，那麼謙虛好學自然是必須要表現出來的），如果考官問及，要表現得有彌補的自信。
另外自薦時要表達出你對你應徵的事物的興趣、渴望，要表現出你積極向上的精神面貌。
3樓：邵元斐改釵
以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對於那些經歷過數次面試的人來說，這些建議也許顯得過於簡單。不過你也許會發現，正是由於你在其中的一兩點上犯了錯誤才導致以前面試的失利。
一、精心準備
面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談談你自己”或某個意圖與此完全相同的問題。你應該背一小段與所求職位相符的有關自身背景的“廣告詞”。
二、面帶微笑，保持自信
臉上帶著愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂於與和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。
三、核實對方需要什麼，然後向他表明你將如何滿足其需要
如果你是名出色的應試者，那麼你事先就應該瞭解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什麼樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實瞭解到的資訊。如果對方的回答讓你意識到你瞭解的資訊有誤，那麼你應該明白必須對談話內容進行及時的調整。
對於整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的資訊是相當關鍵的。
四、留心你的一舉一動
面試時你的方方面面，不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態和手勢等都會受到對方的仔細觀察。如果你是新手，那就表現出莊重；如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。
五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關鍵，也有些人說是否會被錄用取決於面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：
1．事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在**。
2．要守時，對接待人員要和藹。
3．說幾句話打破沉默，例如讚美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4．在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。
六、不要侷限於用一兩個字回答考官的問題
僱主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1．不要突然打斷對方的說話；
2．不要使用褻瀆的語言；
3．不要說沒有事實根據的大話；
4．你不能僅侷限於一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說個不停。
七、文憑不能解決所有的問題
你所受的教育是你職業生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實的。用具體事例清楚地說明你所學的東西，並說明在實踐中你能應用所學的東西做些什麼。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本
面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什麼事你一時想不起來，需要過後再答覆面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。
九、注意聆聽，仔細觀察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經常只忙於思考接下去要講什麼，那麼這時你要培養聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。
4樓：
面試小技巧首先利用網路手機報紙等先了解要面試的公司，公司行業規模大小福利是否齊全想下自己對公司有什麼要問的地方面試穿正裝化淡妝，做自我介紹時要簡明扼要 實事求是突出自己的長處時間不要超過3分鐘。
5樓：匿名使用者
一般企業面試三步曲：1、讓你先做自我介紹，2、問一些他們感興趣的話題，3、互動交流。
你要去面試這家公司首先你要對這個公司有一個大概的瞭解，他的主營業務，公司背景，產品情況等，這些資料你只要人家提到你清楚一點就行不一定要詳細。瞭解應聘的職位有啥要求，針對這職位你要考慮自己的優勢所在，這些都有可能是主考官要你回答的，面對主考官要有自信，問題要想好才回答，切忌詞不達意。
另外，在面試時需要注意以下幾個方面：
一、表情。微笑是世界上最美麗的語言。也是在職場最重要的職業第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在面試時創造輕鬆的溝通氛圍。
二、態度。
1、態度決定一切。語言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。
3、語速的過快、過慢，含糊不清都會影響對方的判斷。
三、注意儀容、儀表、儀態。
1、儀容：女士儘量化淡妝。男士要理髮，乾淨、清新。
2、儀表：面試時可以不要刻意的穿職業裝，只要簡單、大方、清爽就可以了。但是面試時就要注意了，一定要著適合本企業文化的服裝。
3、儀態：正確的站姿、坐姿會給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會加分，但是如果你沒有做好，會減分。對方會認為你沒有素質，缺乏涵養。
最後，祝願你成功！希望聽到你的好訊息，加油！
面試技巧有哪些？
6樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
7樓：完新豆繡文
如果你是一開始,大事情上一定要實話實說,估計你現在沒什麼經驗,好多東西,即使你想粉飾,也未必能編圓.
小事情可以適當加工。
1、關於你家住**：好多單位,尤其國企,不希望你距離單位太遠,因為那樣你很難保證按時上班,還弄不好會跟單位要本來就緊張的宿舍,所以別說的你家住的太遠，如果是大城市，保證一個小時能到即可。
2、關於你的優缺點：如果你應聘財務工作，千萬別說你的缺點是馬大哈，這麼說你就完了，可以說你不太擅長交際。如果你應聘業務員工作，則要反過來，
接到面試通知，去之前一定要明確知道自己在應聘什麼公司的什麼職位，別張冠李戴。最好對公司有一定的瞭解，如果不瞭解，就上網查查，好多外企或者合資企業，比較注重自己的文化和自己企業在外的口碑。最重要的是，要想好自己應聘的工作最需要的是什麼才能，面試的時候儘量把自己往上靠，這個工作最忌諱人有什麼毛病，千萬別說自己有。
3、穿著：根據工作性質，適度打扮。
4、關於你都會做什麼：要注意，別太講實話，要把你真正會做的，大概會做的，會做一點的，都肯定的說成你會做，以前一直在做，並且很熟練。以後你真工作了，其實好多東西都用不上，即使真要用，也可以現學。
現在應聘個文字編輯都要求你會程式設計，咱都是被逼得啊。
5、關於談話：還是根據工作性質，有的工作需要你外向，面試人員問你的時候，你就別問一句說一句查戶口似的，儘量做到互動。如果需要你內向的，就別太多話，意思說到即可。
面試的時候說話不需要謙虛，要顯得自信，只要別吹牛就行。
6：注意小節問題，比如眼睛要看對方眼睛，要有坐相，別做小動作等等。
7：有的技能證書，比如英語電腦什麼的，甚至是汽車駕照都帶上，有總比沒有強。
萬事開頭難，如果你想進入一個新的行業，開頭都不會太順利，人家可能說你這不合適那不合適，這沒經驗那沒經驗，開始目標也別定得太高，單位正規即可，別太看重錢。真正進去之後，自己摸點門道，以後即使對現在工作不滿意，想在相同行業內跳槽也會容易很多
8樓：施翠絲田慈
1、增加與公司的關聯性。你如果半天也扯不到和應聘公司相關的內容，面試官一定會心存疑問：這個人到底是來幹什麼的？
2、適當展示過去的成就。既不要說得太過——要永遠記住“樓外有樓”，也不要表現得太保守——你自己都不願展示，怎麼叫別人發現你的優勢呢。
3、說話要有條理。把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
4、態度坦城，心態自然。要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很“被動”。也不必滿腦子地想“表現一定要好”，否則心態就會有所扭曲。
5、把握非語言因素。聲線可略微低沉，語速要適當放慢。可以有適當手勢，但不要過多，不然會分散面試官的注意力。
6、注重細節。全靠點滴積累。如果需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機前滔滔不絕，豈不搞笑？
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的面試。
面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。
9樓：頻可欣孫書
首先，面試不要遲到，寧可早去30分鐘，不可晚去3秒！
其次，說話要簡明扼要，忌諱拖泥帶水，說重點，用1分鐘時間闡述自己成功的案例！
再次，考官所問你問題，不要拐彎抹角，直接應答~！對就對，不對就是不對！
整個面試的時間有主考官來定，考官未讓你離開，你就要安心的坐在那裡！認真的聽~！
還得注意:
1.不要緊張，表現得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句“早晨好”。
2.舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。
3.微笑可以減輕你內心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。
4.讓主考人知道你珍惜這次面試的機會。當主考人說話時，要眼望對方，並留心傾聽。
5.讓主考人先開啟話匣子。答問題要直接了當，無須太繁複，也不要單說“是”或“不是”；否則，主考人會覺得你欠缺誠意。深入的談話內容有助主考人對你作出確切的評估。
6.假如夥不太明白主考人的問題，應該禮貌地請他重複。不懂得回答的問題，不妨坦白承認。含糊其辭或亂吹牛會導至面試的失敗。
7.不要打斷主考人的說話，被要求就相同的問題重複作答也不能表示不耐煩，更切忌與主考人爭辯。
8.主考人可能問你一些與面試或者申請的職位完全無關的問題，例如時人時事；目的在進一步瞭解你的思想及見識。
9.緊記在適當時機帶出自已的優點和特長。但切勿顯得過份自信或浮誇。
10.不要急著提出薪酬問題，最好讓主考人先提出。
11.準備一些與該機構和申請的工作有關的問題在面試結束之前提出。這樣能表現夥的積極，亦可給主考人留下良好印象。
12.最後，問清楚多久才知道面試結果。不要忘記向主考人道謝及說聲“再見”才離去。
面試的技巧有哪些，面試技巧有哪些？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？面試小技巧首先利用網路手機報紙等先了解要面試的公司，公司行業規模大小福利是否齊全想下自己對公司有什麼要問的地方面試穿正裝化淡妝，做自我介紹時要簡明扼要 實事求是突出自己的長處時間不要超過3分鐘。面試技巧有哪些？面試技...
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