1樓：裝
一、樂觀積極熱愛本職的心態 心態是無論做什麼事情成敗與否的關鍵因素，沒有人會隨隨便便就獲的成功，成功從來都青睞那些有準備的人，只有端正了心態，積極的去面對自己所從事的工作，投入進去，熱愛自己所做的，才能做好。 二、把握時機的能力 任何關鍵的時機都是稍縱即逝的，把握時機是一種綜合的能力，判斷時機也是一種智慧，沒有一定的經驗，沒有清醒的判斷事物的能力，再好的機會也是把握不了的。招商中許多關鍵的時機需要智慧的判斷。
比如把握市場熱點的時機、上新品的時機、廣告宣傳的時機、大客戶談判的時機、促成合同簽約的時機等等，許多時機看似無關緊要，其實招商的成敗，往往就會受到無關緊要問題的影響。 三、語言分寸的掌握技巧 語言是一門藝術，招商人員每天與不同的經銷商溝通，語言藝術的運用情況直接關係到經銷商對你的觀點是否認同，如果你的語言技巧運用得當，你的表達將會感染經銷商，使經銷商的思路跟著你的思路走，最終簽單的可能性將非常大；反之，語言匱乏、不當或者慌話連篇，就會使經銷商首先對你個人失去信任，近而對公司、產品的影響大打折扣。招商中招商語言的運用技巧是招商經驗積累和善於總結不斷完善的結果，只有不斷的接觸經銷商，才能熟能生巧。
四、充分準備、有備而來的必勝信念 招商活動、與經銷商談判、與經銷商**溝通等提前準備、充分準備都是非常必要的，知己知彼才能百戰不殆。提前做準備可以從容面隊各種突然出現的問題，想好最佳的應對方案。 五、勤於溝通、善於協調的處事風格 溝通才能有共識，勤於溝通、善於溝通，才能很好的表達自己的思想，才能讓經銷商接受和認同。
溝通、協調是招商中很重要的環節，招商經理和經銷商所代表的利益是一個相對對立的關係，怎麼讓這隊關係最終達到一個平衡點，這就需要不斷的溝通、協調，溝通、協調成功的結果就是籤合同。 六、處處學習、善於學習的良好習慣 身處一個瞬息萬變的資訊化社會，隨時都有有可能會有新事物出現，不斷的學習、善於學習，才能永遠不落伍。 七、勇於面對失敗的信心 面對不同的經銷商，招商失敗是再平常不過的事情，關鍵是如何看待失敗，任何失敗都有重新開始的機會，招商也是一樣的，失敗了，總結經驗，找到原因，下一個經銷商也許就是更好的。
八、承受工作壓力的決心 招商工作要承受很多的壓力，招商經理一般都是壓力的中心，銷售任務越來越重、經銷越來越難談、經常加班、經常出差、市場問題、經銷商要求越來越多等的困擾，這些都是每個招商經理都要遇到的，但是只要有承受工作壓力的決心，一切都會迎刃而解。 九、與人為善、廣交朋友的做人原則 招商經理是一個綜合能力要求很高的職業，尤其在招商工作越來越困難的情況下，招商經理更要有一個善待所有經銷商、與所有經銷商朋友相處的做人原則。做事先做人，只有做人有原則，做事才能有原則。
與人為善、廣交朋友，經銷商才能把你也當朋友對待。 十、認真、負責、仔細、敬業的工作態度 作為一個招商經理，最後一點是最起碼的要求，也是所有工作中必須的，認真才能積累經驗；負責就會不斷提高；仔細能少一些失敗、多一些成功；敬業會使你成為行業的佼佼者。
2樓：匿名使用者
舉行簽約儀式，把市長啥的都找了...告訴他們和市長籤，簽完還握手合影...肯定都來....
3樓：我
有很多活動的啊，可以參加中國商業地產找招會 ；商家品鑑團（暨專案品鑑會）；dfom商用不動產年會 ；大師沙龍 ；總裁沙龍等，促進雙方的瞭解，促成開發商和品牌商家洽談簽約。
誰能告訴我做招商的薪資體系 招商人員底薪多少 提成多少 招商
說下我們的給 bai你參du考 試用期三個月zhi，底薪1400，加獎金什dao麼的，試用期的工資按 回正式工資的答70 拿。我們的提成有個等級，比如完成20萬，提成2 完成40萬按3 招商人員和招商經理各拿一半。回完款後才能結算提成。招商專員工作時間，薪資待遇怎麼樣，知道的或做這行告訴一下唄 對於...
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