1樓：匿名使用者
太不怎樣的工作，工作的壓力和責任超大，工作時間超長，工資絕低的，你看見的招聘上的工資會寫2k元-7k元，實際能拿到的也就2500元吧，5k或7k那是寫在公式裡的。工資的結構是基本工資（1400元）+產值提成（問題來了公司給你個每天工作10小時才有可能完成的指標，完不成的提成為零）+客戶滿意度獎金（問題又來了，滿意度是客服回訪顧客的評分，不是顧客當場評分，暗箱操作的）滿意度要達95%才有獎金，低了還要到扣。所以在4s店幾個月會出現1個達到95%員工。
你自己看看這樣的績效工資，你的加班一定是沒報酬的，你的滿意度獎金會在幾個月拿一次，80%是拿不到的，我幹了一年，走了，做個門崗還有做五休二的。4s店是做六休一的。平時基本上是幹9小時的。
沒有加班費的，。從招聘上就可以看的出問題的企業。勞動監察是瞎子，聾子。
沒見過來查過。
2樓：匿名使用者
1、負責4s店維修客戶的接待工作；
2、負責對客戶資料的管理和更新，業務聯絡工作；
3、跟進客戶的車輛維修，做好客戶溝通工作；
4、特別優秀者，可予以考慮前臺業務主管崗位。
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