1樓：匿名使用者
你好，我做erp實施顧問已有五年，希望我的回答你會滿意：
綜合來講是個比較辛苦但是急劇挑戰的工作，薪酬一般是基本工資+專案提成。
1、erp實施首先你要有一定的資料庫基礎（一般是sql語言），因為很多erp實施是基於平臺開發的，資料庫是重點，當然你對程式設計軟體精通是再好不過了
2、在選擇做erp實行顧問時建議你選擇最好是你瞭解的行業，一般erp的實施伴隨著企業流程的改進，管理的改善。
3、就是你態度問題了，erp上線要加班是很正常的，當然還有出差，就看你能不能堅持了，堅持了就成功了。
4、這個真的很能鍛鍊磨練一個人，當然你進軟體公司前要有選擇，儘量要大一點。
2樓：匿名使用者
qad是全球著名的erp軟體公司，擁有完整的企業管理軟體，重點面向中型的製造企業，尤其是汽車、電子、消費品、機械製造等行業。qad是nasdaq上市公司。qad在中國設立了上海、北京、廣州、重慶等辦事處。
在中國擁有福特、ao史密斯、偉世通、李爾、康明斯、隆鑫等眾多使用者。
發展前景想當然的好，呵呵
3樓：匿名使用者
很好的職業，不過不知道你的基礎如何。、
從事這個行業需要懂得企業管理、良好的溝通、出色的文案策劃、軟體的基本知識和軟體執行邏輯及必要的it技術
不過，家常加班和熬夜，及無休止的出差也是特徵之一，要有思想準備哦
4樓：慧慧兒
女生做erp專案實施
5樓：乜懋任玉蘭
近幾年發展還不錯，企業的需要量增加，erp實施顧問培訓公司也正在增多，例如深圳爾雅，就是一家致力於改變諮詢顧問生態的先驅型顧問服務公司，從裡面出來之後就上崗也能拿到5k的每月工資
6樓：蓋可欣曠念
企業資訊化也未來企業發展的趨勢，不會過時。
即使實施工作會有所變化，但即懂軟體，又瞭解具體業務----採購，生產，庫存等的人才永遠會被企業青睞。
但需要提醒的是，你對erp的實施瞭解多少，實施顧問所具備的個人能力，你是否具備，還有實施工作也有其缺憾，比如經常出差，可能全國各地都需要跑，實施過程中的壓力也很大，等等。
實施工作注重經驗的積累，知識當然是越多越好了。注重考研和工作的權衡。
建議你多瞭解這方面的資料，比如各erp軟體公司的**上都有很多資料祝你好運
erp實施顧問前景如何？
7樓：匿名使用者
如果有其它甲方公司選擇使用erp的話，可能會更好點吧。畢竟減輕你的經濟壓力。
當然，如果你真心有學習進入內這一行的話，在軟體公司用友踏踏實實地學也是很好（但要專案實踐和培訓要多久這點要了解？）
一般實施顧問也會有收入，分期還可以考慮。但得要入大於出才好。
這個行業也得要求很多的積累（工廠公司的業務流程，行業知識（製造業，服務業，服裝，電子，機械，零售業等，精熟自己接觸到的其中一兩個），erp產品知識，erp基本原理，同時sql,網路也要稍微瞭解使用），大概兩三年吧，如果是踏踏實實地學。當容然還需要你提高自己對工作和這份職業的熱愛。因為erp通常都很大，複雜，對實施顧問的要求不會少的：
推薦參考書《p道理:erp專案實施手記》童繼龍著的。講的全一些。
一本差不多夠了。資金多了再補一兩本看看幫助 ，少省自己彎路。希望對你有所幫助。
8樓：南方少年小鎮雨
一切索要前期費用的公司崗位均為騙取培訓費用的崗位，建議不要進入
9樓：莫文
我個人覺得沒必要貸款進去，你可以先進一些其他的軟體公司實踐一段一兩年，有經驗，也簡單容易入門，然後再進大公司，一般小軟體公司剛進去都有4k的底薪以上；
10樓：宦銘穆從筠
很好的職業，來不過不知道你的基源
礎如何bai。、
從事這個行du業需要懂得企zhi業管理、良好的溝通、出dao色的文案策劃、軟體的基本知識和軟體執行邏輯及必要的it技術不過，家常加班和熬夜，及無休止的出差也是特徵之一，要有思想準備哦
11樓：老流李陽
erp的發展前景肯定是非常不錯的。畢竟erp是今後企業管理的方向，因為隨著人力的成本提高，還有工作效率的提升，企業需要更現代化和科學的管理，突破傳統模式，進行軟體管理。
12樓：秋正邛慧月
erp實施
復顧問年薪差異比較大，看做什制麼檔次的產品。國際一流的產品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內的金蝶、用友等年薪一般只有二三萬，10萬實屬罕見。
看你的能力了。
erp實施顧問待遇前景誰能說一下呢
13樓：匿名使用者
看你在什麼單位、做什麼軟體的實施了。可能差出數倍甚至上十倍（數千-數萬）。
一般而言的排序：外企+外國軟體 > 內企+外國軟體 （外企+國內軟體--這種情況極少） > 內企+國內軟體。
14樓：匿名使用者
工資剛開始大概10000，一年二年以後有15000，做了幾年中石化的實施後，成為專案經理，做別的行業很好轉，都需要專案經理
erp實施顧問待遇前景怎麼樣
#erp實施顧問#女生實施顧問的前景可以嗎
15樓：昌吹佘夢竹
最近在應聘一份工作，在一家國內知名民營企業做erp財務模組的實施顧問，據瞭解以後的工作是設計業務流程和報表，然後到各地的分公司做培訓（據說分公司的財務經理也是我們的培訓物件:-)
）,不知這種工作有沒有前途？之後怎麼樣發展？
你這種的職業是企業方的實施顧問，有這樣崗位的企業都是大企業。據我所知，這個職業前景不錯，職業發展路線非常清晰，職業上升空間相對做會計要大，我有個朋友為了做實施顧問特意去用友管理軟體學院學習了半年，不過他不錯，進了用友這樣的大公司做廠商方面的實施顧問，跟你這個職位是一樣的，但是服務的角度是不一樣的，他那個崗位服務的都是客戶，你服務的是自己單位，但工作內容大致一樣的。看好這個職業的發展，如果你能應聘上是一次職業機遇。
erp實施顧問有前途嗎？大概年薪多少？
16樓：匿名使用者
前不前景的主要還bai是靠個du人。
目前這個zhi行業還是蠻缺人的，尤dao其是高內級的erp實施顧問。
只要你容想做肯做用心做，肯定會有前途的。薪資還可以。
最後友情提醒一句，這個行業產品迭代更新蠻快的，所以要一直處於學習的狀態中，工作其實還蠻辛苦的。
17樓：匿名使用者
一句話：前途很光明，道路很坎坷。每個領域工作時間長了，薪水都會漲的。
erp實施版顧問，初級的也就3500+，做2年到權售前基本工資是6500+專案銷售提成。因為工作原因會長期出差，一般短的都是3個月以上，時間長的出差都會達到一年以上，而且平時經常加班到十一二點。如果要從事這方面的工作，可得想清楚。
不過出差期間，報銷的費用比較多，吃喝住行都不要錢。
18樓：匿名使用者
頂級的幾十上百萬都有，普通的兩三千的也到處都是看你水平
19樓：大懶先生
高階職業。但本事要好，頂級數以百萬計。一般20-40w應該沒問題。
20樓：衣櫃
行行出狀元，有實力自然前途無量啊。
ERP實施顧問發展前景到底怎麼樣？是不是市場已經飽和了
是否達到飽和要看你所在城市的發展情況，但是總體來說，個人認為已將開 始逐漸下滑回，是否一定要通過新答道培訓，也不一定，看你大學是什麼專業了，或者有沒有接觸過用友的產品或者專案，如果接觸過，有了解，有認識，有這個思維體系，就不一定要去培訓了，太燒錢，沒必要 但是你從來都沒接觸過，也不知道用友是幹啥的，...
用友ERP實施顧問之後的發展怎麼樣？我聽說不經過培訓確實做不
沒有這種說法。不用猜就知道又是用友培訓的事兒，一句忠告話 培訓機構水太深！身邊有活生生的例子。如果想學的話可以去用友 商那裡找個工作，如果你能做到7 8個專案應該什麼都會了，但是你需要涉及的面很廣，如財務會計，鏈 生產管理 成本管理 計劃管理 全面預算 費用預算資金計劃 人力資源的等。那麼以後應該什...
ERP實施顧問這個行業的發展前景好嗎？有做這行的前輩給講講嗎？怎樣入行？入行難嗎
很高興能為你解憂，能用得上erp系統一般都是中大型企業，小企業做不了，要說有沒有前景誰也就不清楚，行行出狀元，只有用心去做好才有前景！因為我也學用友erp，而且也考過了erp實施工程師證書，報名費是360，我們還是在校生！不過聽朋友這麼說的找工作要交錢培訓，什麼世道，打工要交錢？做個鳥啊，閃人，騙你...