1樓：
國企中很注重論資排輩，按學歷將人分類是常事，最明顯的一個就是不同學歷的人崗位不同，待遇不同，升職空間不同。另外在國企你是不是黨員也很重要，對於有組織的人，單位黨支部會很照顧，公會也會很照顧，其實就是會有另外的福利，而且每年還會有旅遊之類的活動，最重要的是國企的領導層必然要求高學歷和黨員身份的。
2樓：凌の小木
關係重要吧，有了關係，學歷可以在職的考上去，機關和事業單位裡，就有領導本科、碩士學位是非全日制的。借我同學的話，學歷是用來卡人的。
3樓：匿名使用者
你好，我現在在國企實習，有一點了解，希望能幫到你。國企中很注重論資排輩，按學歷將人分類是常事，最明顯的一個就是不同學歷的人崗位不同，待遇不同，升職空間不同。另外在國企你是不是黨員也很重要，對於有組織的人，單位黨支部會很照顧，公會也會很照顧，其實就是會有另外的福利，而且每年還會有旅遊之類的活動，最重要的是國企的領導層必然要求高學歷和黨員身份的。
4樓：
額，學歷很重要，算是基本的門檻吧。但是有關係更重要，沒有一定關係，很難進去
國企招人都很看重學歷嗎？
5樓：
你要掌控話語的主動權，讓面試官跟著你的話語走（切記巧妙地引導）。而不是讓面試官來掌控話題方向。這樣才能成功。
6樓：abc袁
說實話相對於私企國企還是很在意學歷的，尤其是比較熱門的國企，好一點的都要研究生以上，主要以大城市的國企為主，小城市能鬆一點，如有想進國企，可以看看這個**的國企招聘資訊國企聘
7樓：溫柔變一刀
一、國企注重第一學歷，尤其重視專業學習情況。這類情況可以看出一個人的初期學習和進取意識。
二、國企有專業培訓部門，工作經驗可以用時間培養。
三、國企需要有發展、創新意識的人員，不喜歡有普通工作經驗和習慣的人員，因為有些不良習慣很難改變，會為國企帶來安全隱患！
8樓：戈薇
所以學歷是門檻啊，建議你先提升以下學歷
在國企工作對學歷是不是很看重呢
9樓：匿名使用者
比較看重抄的，學bai歷有一du定的門檻作用，在一些崗位上，學歷
是關鍵的聘用因zhi素dao。這種做法有弊端，但也確實有一定的道理，即使在現實中運用也是如此。
但並不是說，學歷的重要程度就特別特別高，或者說沒有足夠學歷的，在國企就難以生存。最點型的，像一些操作技能類的崗位，還有職業資格等級這樣的，這類崗位要求的學歷不可能那麼高，而對技能的要求就特別高，技能掌握的好壞，就不是學歷能夠決定的，甚至高學歷的在掌握操作技能方面，有可能會輸給學歷不高的人。也就是說，無論是高學歷還是一般學歷，都能夠找到良好的生存空間
國企中，學歷主要是敲門磚還是決定了以後的發展？本科生和研究生待遇差別大嗎？
10樓：紫色學習
國企中，學歷bai
主要是敲du門磚。國企有zhi硬性條件的——學歷，dao不同國企不同要回求的硬性答條件。只有進去了才可以談談以後發展，以後發展看自己實力及人氣了，否則就算是國企也不是鐵飯碗啊，誰會養著吃閒飯的。
本科生和研究生待遇差距比較大， 從整體來說，平均研究生比本科生多2千/月。從個人來說，在某方面有特長的，比如會ps會3dmax會cad會ae等等，而且不光是會，是非常厲害的，那又不一樣，工資看與能力水平掛勾的。
11樓：
應該說工資透明學歷就有用 工資不透明以後只看重能力而不是學歷
12樓：我的摩托驢拉
國企中，既然樓主都說是國企了，那必須是敲門磚的，這很顯然的，國企有硬性條件的——學回歷，不同國企答不同要求的硬性條件。只有進去了才可以談談以後發展，以後發展分為兩種——1，你有關係的，那就是你沒能力照樣混下去。2 你沒關係的，那就看你實力了，否則就算是國企也不是鐵飯碗啊，誰會養著吃閒飯的。
研究生，本科生待遇。1 從整體來說，平均研究生比本科生多那麼2千/月啊，最近招聘看多了，就那樣的。2 從個人說，你有某方面特長的，比如你會ps會3dmax會cad會ae等等的，而且不光是會，是非常厲害的，那又不一樣的了，工資看你水平
進大型國企第一學歷重要嗎
13樓：中國人民大學網路教育
所謂“第一學歷”者,即國民教育系列的全日制教育的學歷,也就是要排除自考等其他形式的在職教育。一般用人單位很少強調第一學歷的要求，你也可以具體看下招聘要求！
14樓：
重要的，一般來說會根據你的第一學歷來給你工作機會，當然自己的努力也是非常重要的。
15樓：忽如一夜春風來
好的國企一般更看重第一學歷，這是硬性要求。最高學歷可以用各種有水分的方式提高，比如花錢學歷提升之類的，第一學歷之真真正正在高考千軍萬馬廝殺出來的真實水平，所以高校和央企國企更看重第一學歷。
但這並不代表最高學歷沒有用，和你相同第一學歷的人，你的最高學歷比他高，你就更有競爭力。這才是學歷提升的意義，跑贏昨天的自己。
最重要的，提升學歷要通過自己的努力用最有含金量的方式，比如通過全國統考的考研，讀全日制的研究生。花錢買來的最高學歷，基本沒什麼用，人家又不傻，有沒有含金量還是分得清的。
請問在德國學歷有多重要
根據我的經驗學歷在德國是這樣的 1.學歷的檔次基本決定了今後工資的層次。因為德國本身工資差異並不大，但基本上是學歷越高，月薪越高。2.學歷並不是找工作唯一的敲門磚。更重要的取決於專業和自己的能力。尤其是專業很重要。因為德國本身很小，就業崗位的指向就很明確，因此某些專業的就業會十分好 這也就是為什麼有...
學歷到底有多重要，學歷到底有多重要？本科生和研究生差距到底有多大？
學歷是塊敲門磚 學歷高工作選擇多 薪資待遇也高 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 學歷是開啟職場大門的鑰匙，一般招聘先問學歷 2.和婚姻也有關係，講究門當戶對，雖然不敢苟同，但確實存在 3.文化修養，上過學和沒上過學的出發點不一樣，基礎不同。不同的學歷雖然學習的形式不同，取得的方式不同，但都是國家承...
學歷對人有多重要，學歷對一個人有多重要
首先，對你自己重要。學歷高，個人素質高的可能性更大。此外，他人不瞭解你，只好通過學歷這樣的樂觀標準劃分你的檔次。學歷是指一 個人學習的經歷，比如本科學歷，是指一個人在學習過程中，達到了教育部門所要求的這種經歷，如果能夠合格畢業，那麼就會授予本科學歷。但是我們也要知道，學歷不等同於能力。一 我們國家在...