1樓：六盤水的孩子
先把公司的簡歷看一遍，首先你是面試的，不是別人，所以，很少會有人問你這個問題，如果問，你也好回答，你說，公司正在發展中，如果是不到一百人，你就說，現在公司有一百多人，如果一百多人，你就說現在公司的二百人，當然，這是實話了，公司規模上，你說，公司初具規模，現在在高速的發展中。所以，在大量招聘人才。
2樓：匿名使用者
人多人少,與公司大小無關,關鍵要知道自己的崗位可否發揮作用
3樓：破軍與海皇
肯定往好了說唄，如果公司不大，就說成很有潛力，儘量往好了說
如果有一個公司通知你通過面試了，問啥時候可以開始上班，但是還在等另一個公司的通知，該怎麼說呢
面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答？
4樓：朕叫吳浩斌
告訴你一個我的技巧！！
你想進a公司，先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試，當場或者客氣地問b公司面試官（可能是小公司老闆直接面試）一些相關的的思路，流程，記錄好！！！！回去，背好，再結合網路上的資料結合下，再去a公司面試。這樣你成功了80%以上！
這就是孫子兵法的反客為主！
5樓：中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
6樓：音十諮詢
首先，面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的瞭解。途徑和渠道可以上網，可以找同事或朋友，也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會，如果若干年後，能夠接觸業務，成為業務的合作伙伴，將是非常不錯的選擇。
7樓：匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題，有的時候臨場發揮就談自己真實的想法，不要去隨便胡編亂造，這樣呢感覺得真誠一些。
8樓：羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎？有的話就去看一看，看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了，看**介紹的是哪些哪類安防技術，如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術，也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位，最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶；如是製造崗包括採購，可以稍微提下製造該公司安防產品的**商；如是研發崗位，可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等，說不知道就行了。
9樓：蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位，當然面試時的態度也很重要，態度要誠懇，但又不要過於太緊張，回答對方的問題要思路清晰，明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者，還是培訓生的，所以只能分二者說。要是培訓生，就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀，怎麼樣見多識廣呀，你要著重表達出自己的適應能力，學習能力，和提升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面，你就一定要把自己所學的都儘可能展示出來。如果是管理者的話，那肯定要展現的是自己的經驗豐富，都在哪些公司任職過，等等。
10樓：崔崔
您好，建議自己到他們的公司官網好好了解下業務，就算標準答案放在這裡你背過了，萬一面試官來了興趣順著往下問，你又怎麼答？
可以從公司現在主要做的業務，還有公司最近的一些新的動向著手準備，看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位，自己對安防這個行業的理解，表達下自己很想加入之類的話，財務管培生是剛畢業的學生是嗎，個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識，還有財務比較看重實習經驗。
11樓：今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此，我既不是商業間諜，也不是私家偵探，你還期待我對你公司有多少了解？也就說說大概狀況，公司位置，做什麼業務等等。
12樓：匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**，他都有自己公司的簡介，背過簡介作回答你就圓夢了。
13樓：匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字，公司的亮點給面面俱到，因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚，你可以隨便的應付一下，然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度，告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平臺，今後要怎麼做，其實他們最關注的還是你會什麼，遇到什麼問題，你的解決方式，你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了！
14樓：呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模，以前競品和存在的不足之處，再提下自己的建議什麼的就好了，這樣就可以很大印象和好感了
15樓：99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣！！！！
16樓：前沿領嗨
不用多給分，我分已經很多了。您算是問對了。
百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v （刪掉v） v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀
下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後，第一件頭痛的事情就是找工作，無論你的理想多偉大，但是眼下你必須要找到工作，可是現在的企業怎麼搞的都有，尤其是管應聘的人更是五花八門，所以你不要認為那個主考官有多高尚，也許他就是基層社會的素質，那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢？這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門，怎麼搞的都有，尤其是許多中小型企業或者微型企業，不建立企業文化，不制定企業發展戰略，完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫，可是剛畢業的大學生必須要找到工作，於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。……
17樓：匿名使用者
只要弄那個就可以了。
18樓：捌來華扛
第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩
19樓：滋**槐
第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城
面試時，對方問你：「你有什麼缺點？這個問題應如何回答呢？」
20樓：尋找王慧欣
如何回答十個最棘手的面談問題
在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答
21樓：匿名使用者
分析你應聘的公司和職位，找到這個公司和職位需要的能力和優點。
然後只要不是這些，無關痛癢的就要實話實說，一定要誠實，不能編。
比如：「現在都講究交際，正常的交往和交流沒問題，可酒桌上的事情我還是不喜歡，酒量也不大。」
「我剛畢業一年，工作經驗有限，也沒有什麼客戶資源，但我相信通過領導和同事的幫助和我自身的努力都能夠彌補的」
「我的缺點挺多的，比如個頭不高，唱歌跑調等等」
都有側重點，不能亂說。可不管怎樣要讓面試者感到你的誠實，你是在認認真真地分析查詢自己的缺點和弱點，而不是刻意變相往自己臉上貼金。
22樓：匿名使用者
傭工單位這樣問你，通常有幾個目的：其一是想知道你做人是否誠懇，其二是在看你的反應速度，其三是通過這種方式間接地測試你的專業實力，如果你連自己身上的缺點都不瞭解，證明你不夠專業
直接告訴他就行了，前提是你必須要了解自己的缺點。
很多人對自己身上的優缺點一無所知，或者視而不見，不知道利用或改進，註定不會有過人的造詣
23樓：食人萌
說實話.
其實hr很討厭人家說什麼我的缺點就是做事太認真之類的.以前這招也許還靈,現在大家都會這麼說了,老聽不就反感了麼.
還是說實話,坦誠一點,不好就是不好,好就是好,這樣才會得到別人的信任.
24樓：月亮的期待
嘿嘿,一定要老老實實滴說呀,因為說滴並不是你滴缺點,相反,而是你滴優點呀!面試時,誰都想找個誠實滴人呀,
呵可,加油咯,祝你好運呀,你萬福哦!
面試時，對方不斷問你前公司的各種情況，如公司多少人，法人代表是誰，有哪些部門，這是什麼意思啊？
25樓：匿名使用者
考查你對所在公司的瞭解程度，這是變向的在瞭解你的交際能力和性格傾向。 調查的話不太可能，簡歷裡都有，打個**就行。
26樓：匿名使用者
這個也是必須的，因為要做背景調查的，大的公司都要做這個，要保證招聘來的人的安全性和可靠性
27樓：匿名使用者
他想去原3公司調查你，詢問你的為人、能力
假如面試的時候,問你能為我們公司帶來什麼呢?怎樣回答?
28樓：匿名使用者
一定要表現的非常自信。告訴對方：
如果你從未做過這個工作，你要說：我會用滿腔的熱情給公司帶來活力。用我的勤奮好學
去感染即將一起工作的老員工。
29樓：匿名使用者
我也建議從2方面回答,第一從你專業上回答，說明你會勤奮工作，第二從你工作態度上回答，報括遵守公司制度呀，努力創新呀
30樓：匿名使用者
當然是為公司創造利潤了
面試時候,對方問,你對我公司有什麼問題需要問嗎? 應該說什麼
31樓：不後悔
你就說我對你公司已經很滿意了，我幹一段時間再看吧。
面試後要不要主動打**問結果?
32樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
33樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
34樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
面試時人家問你為什麼不穿正裝來面試怎麼回答最好
您好，正裝確實能bai體現能出一 du個人的精神zhi 面貌，但是我最為一名剛dao畢業的大學生，我回的特點恰恰是年輕答 熱情，有親和力，不墨守陳規，敢於創新。我相信這些特質也是我今天所能坐在這的原因之一，我個人認為正裝會影響現場的發揮，而我希望呈現在貴公司眼前的是我的特別之處，以及今後的後續發展潛...
大學團委面試時，當部長問你 如果讓你來當這幹事，你願不願意
如果學校需要我當幹事，我會盡力而為。但我更想做的是副部的工作 看看你到底是對部門的熱愛多一點還是對副部這個職稱多一點。還有副部一般也是幹事過來的。呆了一年的幹事做事不比剛來的副部能力差，甚至更能勝任。你覺得呢 汕頭大學怎麼樣 客觀評價一下汕頭大學供參考 1 汕大隻有一個校區，所有學院都在一個地方。資...
在面試時，如果對方問「你為什麼離開原來的公司？」該怎麼回答才
問題十六 您在前一家公司的離職原因是什麼？思路 1 最重要的是 應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的 離職原因 在此家招聘單位裡不存在。2 避免把 離職原因 說得太詳細 太具體。3 不能摻雜主觀的負面感受，如 太幸苦 人際關係複雜 管理太混亂 公司不重視人才 公司排斥我們某某的員工 等。4...