1樓：大大的
具體如下:
一、畢業生離校時應當辦理的手續
（1）領取《畢業證書》、《學位證書》；
（2）領取並簽訂《畢業生就業協議書》；
（3）辦理《畢業生就業報到證》；
（4）辦理《戶口遷移證》；
（5）辦理黨團組織關係轉移手續；
（6）清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續；
（7）結清相關費用
二、畢業生就業報到證的作用：
1、畢業生就業報到證是由國家統一格式、省級畢業生就業主管部門簽發、僅限於由國家統招並被列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件，它的全稱是《全國畢業研究生就業報到證》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、《××省普通中等學校畢業生就業報到證》。報到證分為兩聯，其中上聯由報到單位儲存，下聯由學校裝入畢業生檔案。
報到證只能一人一份，除省級畢業生就業主管部門或另有規定的外，其他部門印製或簽發的報到證無效。
2、報到證主要有以下作用：
⑴到用人單位辦理報到手續的憑證；
⑵到人力資源和社會保障部門人才服務機構辦理存檔的依據；
⑶辦理戶口遷移手續的依據；
⑷辦理初定職稱的依據；
⑸辦理轉正定級、計算工齡，享受相關人事待遇的依據。
三、畢業生人事檔案的作用:
1、人事檔案對每個畢業生都是非常重要的,它記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可複製的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校後，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以後因檔案問題出現麻煩。
2、辦理以下事項一般需要利用人事檔案：
入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。
四、應屆畢業生檔案保管的幾種方式：
1、應屆畢業生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管；二是人事**保管；三是工作單位保管。
學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務
2、免費保管時間自畢業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿後仍未落實工作單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。
3、人事**保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事**檔案保管服務，人事**檔案保管無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構後，可以享受國家規定的相關人事待遇。
4、工作單位保管，是指具備人事檔案管理許可權的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管範圍僅限於本單位正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委託人力資源社會保障部門人才服務機構保管。根據相關檔案規定，對工作單位越權保管的檔案，不再保留原幹部身份，不得申報中級以上專業技術職稱。
五、畢業生及時辦理人事**手續對個人的好處：
1、畢業生辦理人事**手續後，可以放心的到省內外一切用人單位工作。人才交流中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、連續計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。
2、人事**主要包括以下內容：
（1）接轉、管理專業技術人員、管理人員和畢業生的人事檔案；
（2）辦理與檔案管理有關的身份認定、轉正定級、檔案工資記載、工齡計算、畢業生接收、人才引進等手續；
（3）各大高校的畢業生可依據以上幾點對自己的檔案進行有效的管理。
2樓：遙遙駕到
應屆畢業生離校前後須知
一、畢業生離校時應當辦理的手續
（1）領取《畢業證書》、《學位證書》；
（2）領取並簽訂《畢業生就業協議書》；
（3）辦理《畢業生就業報到證》；
（4）辦理《戶口遷移證》；
（5）辦理黨團組織關係轉移手續；
（6）清點借用的圖書、公物等，辦理歸還手續；
（7）結清相關費用；
二、畢業生就業報到證的作用：
畢業生就業報到證是由國家統一格式、省級畢業生就業主管部門簽發、僅限於由國家統招並被列入國家就業方案的畢業生才能持有的有效報到證件，它的全稱是《全國畢業研究生就業報到證》、《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》、《××省普通中等學校畢業生就業報到證》。報到證分為兩聯，其中上聯由報到單位儲存，下聯由學校裝入畢業生檔案。
報到證只能一人一份，除省級畢業生就業主管部門或另有規定的外，其他部門印製或簽發的報到證無效。
報到證主要有以下作用：
⑴到用人單位辦理報到手續的憑證；
⑵到人力資源和社會保障部門人才服務機構辦理存檔的依據；
⑶辦理戶口遷移手續的依據；
⑷辦理初定職稱的依據；
⑸辦理轉正定級、計算工齡，享受相關人事待遇的依據。
三、畢業生人事檔案的作用:
人事檔案對每個畢業生都是非常重要的,它記述和反映了畢業生從高中到大學階段的成長過程、學識水平和德才表現，是學生時代的真實記錄，是不可複製的原始材料。她將伴隨畢業生走向社會，走向工作崗位，走向人生新的歷程。每個畢業生離校後，不管就業與否，不管用人單位有無要求，都應善待自己的檔案，千萬不可輕易放棄，要及時將檔案存放在具有人事檔案管理權的用人單位或人力資源社會保障部門人才服務機構，以免以後因檔案問題出現麻煩。
辦理以下事項一般需要利用人事檔案：
入黨、考研、報考公務員、參軍入伍、調動工作、職務晉升、申辦社保、申報職稱、因公出國政審、年休假期核定、醫療期核定、退休審批等。
四、應屆畢業生檔案保管的幾種方式：
應屆畢業生檔案保管有三種方式，一是學校免費保管；二是人事**保管；三是工作單位保管。
學校免費保管，是指原就讀高校為畢業離校時未落實工作單位的畢業生提供的檔案免費保管服務。免費保管時間自畢業當年7月1日起，期限為兩年。需要指出的是，免費保管期間，學校只是單純保管檔案，不負責辦理轉正定級、戶口、職稱、證明等任何事項。
兩年內落實工作單位的，學校將其檔案、戶口遷至工作單位所在地；兩年期滿後仍未落實工作單位的，將其檔案、戶口遷回其入學前戶籍所在地。
人事**保管，是指人力資源社會保障部門人才服務機構為畢業生提供的人事**檔案保管服務，人事**檔案保管無固定期限。畢業生檔案隨就業報到證轉至人力資源社會保障部門人才服務機構後，可以享受國家規定的相關人事待遇。
工作單位保管，是指具備人事檔案管理許可權的黨政機關，國有企事業單位的人事檔案保管。該保管範圍僅限於本單位正式在編人員的檔案，其聘用的各類專業技術人員、管理人員、大中專院校畢業生的檔案，必須委託人力資源社會保障部門人才服務機構保管。根據相關檔案規定，對工作單位越權保管的檔案，不再保留原幹部身份，不得申報中級以上專業技術職稱。
五、畢業生及時辦理人事**手續對個人的好處：
畢業生辦理人事**手續後，可以放心的到省內外一切用人單位工作。人才交流中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、連續計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。
人事**主要包括以下內容：
接轉、管理專業技術人員、管理人員和畢業生的人事檔案；
辦理與檔案管理有關的身份認定、轉正定級、檔案工資記載、工齡計算、畢業生接收、人才引進等手續；
各大高校的畢業生可依據以上幾點對自己的檔案進行有效的管理。
應屆畢業生面試的注意事項？
3樓：可靠的蠶寶寶
一般公司對面試者的著裝沒有什麼要求，也沒有規定不能穿裙子，但是最好是穿正裝，這樣顯得端莊、鄭重。
對於女生來說，正裝分為西裝和套裙，可以根據季節和穿衣習慣進行選擇。在顏色上，儘可能選擇淡雅的，與自己的年齡相符合。最後，祝你面試成功。
應屆畢業生簡歷有哪些注意事項
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:liushuo3091177
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、****，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步瞭解和拉進關係的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重複重要的資訊。
簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，儘量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地資訊，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關資訊。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。 做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針
5樓：江蘇開源朱厚長
畢業生書寫簡bai歷一般du分為三個步驟：
一、在校zhi
或在職好時的dao成績和表現。在自己以回往的工作中答，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副“印象圖”。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。
是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，“一技之長”在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。
應屆畢業生找工作應注意些什麼，應屆畢業生找工作需要注意一些什麼問題？
寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。現在許多學生存在的 通病 就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學生來講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實驗室軟體工程師需要招聘具備在 unix系統下，用c 語言程式設計序 技能的人員，而你的簡歷中只寫了 ...
應屆畢業生面試應注意哪些問題,在面對面試官時怎麼用中文,英語
面試技巧不多了說了,網路上有自己去查,然後根據自己實際情況呀哦活用 一分鐘我提點建議 1 自己什麼學校畢業 學校名稱不高，直接就不說 什麼專業，學歷水平 2 專業課報名稱，注意職位的需要 3 自己有無實習或工作經歷，包括在學校內外的類似學生幹部的情況 4 最後簡單介紹自己的特點，注意按實際和職位需要...
說說應屆畢業生的苦惱有哪些
盡心盡力工bai作卻得不到讚賞應屆畢du業生剛剛踏入zhi職場都是比較勤奮的，dao什麼事情都想爭專著幹，但屬是盡心盡力工作 卻沒有人賞識確實是比較煩惱的事情。但是職場新人也不能過於急躁，是金子遲早都會發光的。你不要總想著領導要賞識你，重用你。只要你做出成績來，那麼你的領導總會看到你的努力的，到時候...