1樓：
如果說是正規的公司或工廠就可以按正常手續辦，申請辭職，一個月就可以結清工資離職。不正規企業的話，那就不太好辦了，唯有跟老闆好好的溝通一下，只要平心靜氣的說，也能達到你要的結果的。如果談話不成，而你又已找到另一份更好的工作的話，可以考慮直接走人，那沒收回的工資就算了吧，當給偷給搶了或是施捨了。
如果既談不成又沒找到其它工作的，就先待著，一邊另覓高就一邊想解決方法咯。
2樓：呂益君
瞭解你工作當地的相關勞動法規，自己要留下有效的出勤記錄，即能證明你上班時間的證據，最好能約幾個人一起，先跟老闆談判要求加薪，如老闆不同意，拿出你事先準備的證據去當地勞動局請他們介入，最好是多人一起去，否則一個人勢單力薄加上老闆多有地方保護主義很難有效果。
3樓：匿名使用者
你的身份證在老闆那放著呢麼??還是老闆摳你工資呢??還是老闆抓你小辮子了??
如果上面這三個情況都沒有 我建議你找一個非常婉轉又合適的理由跟他說你必須要走不能幹了 如果還是不管用那你直接就撤退.. 不需要徵求他的意見,,,你直接炒掉你的老闆就好了.....
上班7天了，因為工作和老闆說的不一樣，辭職老闆不給工資不同意怎麼辦？
4樓：匿名使用者
因為是口頭的話，如果沒有什麼嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認倒黴的，因為你就是拿到勞動仲裁，你自己話費也不容易，而且七天的工資的話應該不會給你的，除非你有合同，那就不一樣了
每天工作時間很長工資很低怎麼辦
這個不符合勞動法。八小時之外的工作，屬於加班，公司要付加班費，你必須找公司領導談話，你越不維權，你越白挨累。這樣的公司一定非常磨練人，相信你也過得充實。不要抱怨，就當是學徒期，多鍛鍊和提高自己，珍惜現在的工作機會，然後在適當的時機，你可以考慮跳槽，那時候你的身價就不同了。嚴重違反勞動法規定了，勞動法...
北京保安的工作時間是幾小時，保安一般最長工作時間是幾小時
一般是幾班倒，三班倒居多，兩班倒也有 目前還沒有統一的時間規定，由各單位或者保安公司根據自身情況制定 但不管怎樣，在理論上，是不能與勞動法相沖突的，即8小時工作制，超出時間視為加班 這個你算是問對人了，我現在北京做保安，上班時間8個小時，三班倒！保安一般最長工作時間是幾小時?保安的工作時間，都是按勞...
是不是工資越高的工作就越累且工作時間多
一般情況下是這樣的，畢竟高收入也就意味著高強度的工作，但是工作時間的話就不一定了，也有一些例外，比如說一些高技術的就可能工資比較高，但是工作也可能是不累的，如果只是普通技術，那肯定是符合這個廠裡的，但是如果加上技術因素的話就不是這種說法了。不一定工資越高工作就越累，雖然說按勞分配，但是工資高的工作有...