1樓：聯鴻海外移民
樓主，您好！
本人根據自身經驗，給您推薦幾本不錯的職場書籍。
本人品讀後認為比較合適初入職場大學生的書籍有2本：《我把一切告訴你》和《潛伏在辦公室》。
您可以自己品讀一下，的確受益匪淺。
望採納，謝謝！
2樓：匿名使用者
一看你提這個問題，基本上就能斷定，你是一個做事缺乏主動性的人！！
同學，建議你在以後的工作中要積極主動點啊。。。至於你提的這個問題。。。我倒不建議刻意去看關於職場方面的書，我之前看過杜拉拉昇職記，個人覺得作者把職場想得過於過於狹隘，很容易使人進入一個打工者的怪圈，永遠固定於一個打工者的思維。。。
看問題不夠長遠。。胸懷不夠寬廣。。。只要平時保持一個良好的閱讀習慣就行。。。
例如睡前10~20分鐘的閱讀。。。日積月累你慢慢就會發現自己與別人多麼的與眾不同。（多接觸些人。。
多與人做些交流。。多觀察。。能做到這幾點已屬不易）
3樓：匿名使用者
其實現在這種書比較少，很多都很浮誇。
不妨多去參加點行業聚會，遇到問題多跟前輩交流，可能得到的效果更好。1603709422，一個不錯的免費職業規劃師，有困惑可以**一下的。
初入職場的大學生應該看些什麼書
4樓：匿名使用者
首先想說杜拉拉昇職記不現實,看些職場禮儀方面,加強自己個人技能,處事技巧,少道事非多做事,不怕苦不怕累
5樓：樂文山
我做了5年的人力資源工作，和大家一樣從一個什麼都不知道學生人轉換一個成熟的職場白領，我想給廣大的大學畢業生說一句話，那就是社會本身就是一本很系統的書，尤其是人際關係，所以，在職場中，大學生除了少說多做外，機遇很重要，那就是一定要和你的直接上級搞好關係，具體怎麼搞，那要看具體情況了，不能千篇一律。
6樓：幹鴻振
首先樹立目標，然後多做少說，再練習練習臉皮的厚度。就可以了，不需要看什麼書。
初入職場應該看些什麼書？
7樓：呂沙
我帶復了好些初入職場的菜鳥制
，以經驗來bai看其實不用看什麼書。du
多跟zhi你的上司溝通（dao但要確保他是個正派的人），有什麼疑問就直接問他，請他給你一點建議。相信我，你的上司一定比任何書本都更瞭解你，更瞭解你所在的環境。
大多數的上司都是願意幫助手下的人成長的。只要你勤奮踏實，態度誠懇，無論是在職場經驗上，或是在專業知識上、個人發展方向上，他一定都會樂意指導你的。
祝你好運。
答覆補充：職場肯定是個相當複雜的地方。但只要你找到一個人品好的前輩，多溝通，絕對錯不了的。
不要怕，職場雖然勾心鬥角，但勤奮踏實好學肯問的人永遠都不會吃虧。要知道，我當初入職場就是這樣走過來的，一路走得很順。
大學畢業生初入職場面臨哪些問題
8樓：鉛筆中流逝
畢業生先就業再擇業
「先就業再擇業，並不是說第一份工作不重要，恰恰相反，它相當重要，因為它至少決定了今後五年你的發展平臺和人生視野。」在提及職場新人頻繁跳槽現象時，青年人力資源管理公司招聘專員曹娜告訴記者，「很多畢業生的就業觀念亟須調整。」
第一份工作的選擇很可能長期影響一個人將來的職業發展，所以正確選擇第一份工作非常重要。缺少選擇的就業很容易產生迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等糟糕的情況。與其盲目地就業，不如先靜下心讓自己的職業定位更加清晰，這樣按照自己的職業規劃指導自己擇業。
某高校就業負責人坦陳，為了促進大學生就業，他們曾一度提倡「先就業再擇業」，這一觀念容易讓學生產生誤解走極端，因為它抵消了學生的敬業精神和企業忠誠度。
初入職場跳槽解決不了根本問題
對於初入職場的大學生，很容易在工作的初期萌發跳槽的念頭。而有的跳了一次，又十分容易惡性迴圈，多次發生類似的跳槽動機。如果工作了一陣子，感到自己需要跳槽，那麼不妨問問自己的工作興趣、能力和潛力是什麼？
自己在目前的公司可以將能力得到發揮嗎？呂基富表示，輕而易舉地跳槽，逃避眼前的障礙，很多時候並不能從根本上解決問題。「今天逃避了，明天依然會出現同樣的問題。
何況跳槽要面對全新的環境和其他的風險，一切要從頭再來，去熟悉新的環境，這會浪費自己大量的時間和精力。跳了多次後，也許不少人會發現，怎麼自己還是在行業的底層崗位徘徊。所以，跳槽還是要謹慎。
」職場新人大公司還是小公司
大公司往往一個蘿蔔一個坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一個沒有太多主見的人（或者還沒有形成自己的想法和主見），你很適合先到大企業去。相比之下，小公司當中可能會一個蘿蔔三個坑，在小公司彈性更大，你的發展可能會有跳躍性。當然，在小公司工作的缺點是顯而易見的：
小公司不夠穩定，周圍可供你學習的優秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時分量不夠
9樓：x浮華一半
no.1工作壓力太大
在學校過慣了悠閒讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500企業，3個月不到就離職了，問及原因「工作壓力太大，每天早上醒來，睜開眼睛，想起做也做不完的工作，覺得痛苦至極。打從上班開始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人乾的工作啊！
」no.2缺乏工作興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什麼快樂工作呢？財務專業的helen剛過試用期就耐不住性子準備離職：「每天的工作除了登入財務系統進行填報，就是去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。
我發現一點也不喜歡做財務的感覺，實在是受不了！」
no.3無法勝任工作要求
「大學的知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求，這讓我很憂心」。文祕專業的rudy如是說。她去年一畢業就應聘到了某上市集團公司做總經理祕書，前幾個月似乎幹得還不錯，但年末接二連三的總結和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。
no.4薪資太低
「一年來我任勞任怨，從早忙到晚，可每個月1800元，交完房租除去吃喝，我連同學聚會都不敢參加。我有個同學一年跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現在快多出我一倍了！大家都很是羨慕。
」學機械設計的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。
no.5個人發展空間小
學商務英語的梅子告訴我們：「老師常說，要降低就業期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這家外貿公司也忒小了點，算上我一共也就3個人，一個專案做完後至少得閒上半個月才有新活，我覺得在這裡幾乎沒有發展空間可言。」
no.6找不到發展方向
學人力資源的mary在校園招聘會上拿到了知名金融公司的人力資源助理一職，入司後才知道雖身處hr崗，但乾的工作卻與hr沒有太大關係，老大安排她管理公司檔案和印章，收發報紙和檔案，有時還要兼顧會務協調，概括起來就是在打雜，半年多過去了，她對自己的職業發展感到十分迷茫。
no.7職場人際關係複雜
在廣告公司工作近一年的lily說，自己從入司到現在，每天在職場都小心謹慎，幾乎很少跟同事說話。因為在她剛進公司時，同事jane因為私下議論老闆好象對某個女模特有意思，第二天便被炒了魷魚，從那以後她覺得辦公室總有老闆的耳目，人際關係驟然複雜。
no.8企業文化無法融合
「我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘於形式化。每天開晨會，週一開例會，週二學企業文化，週三內部培訓，週四頭腦風暴，週五專案討論，動不動要交學習心得和體會，又是司慶又是紀念活動，還得應付領導來視察工作，務實的事幹得太少，讓人很難幹下去！」**公司職員peter這樣感慨。
10樓：肥蝗藤達
大學生入職場，專業技能和職場禮儀略顯稚嫩，工作中難免露出青澀一面。心理方面，許多大學生未能從象牙塔中走出，可能出現自視身段過高的情況
大學生如何擺脫初入職場的焦慮和迷茫心理
初入職場，大學生要做好心理準備，還要定好自己的未來目標。可以對所在公司的人事，資源加以瞭解，做好面試準備。大學生要想擺脫初入職場的焦慮和迷茫的心裡就需要確定目標，當自己工作的時候，該做些什麼，為了自己的目標，不斷努力，相信自己，只要努力，就會成功。面對初入的職場，自己要保持一顆平常心，同時要努力的學...
求介紹幾本經典的書適合大學生的
四書 論語 孟子 大學 和 中庸 而五經是指 詩經 尚書 禮記 周易 諸子百家叢書 老子 莊子 管子 列子 墨子 荀子 屍子 孫子 孔子集語 晏子春秋 呂氏春秋 賈誼新書 春秋繁露 揚子法言 文子纘義 商君書 韓非子 淮南子 文中子中說 山海經 陰符經 關尹子 亢倉子 鬻子 公孫龍子 鬼谷子 子華子...
介紹幾本適合大學生看的哲理性書籍
看看王守仁的傳記吧bai 思想錄 法 帕斯卡爾du著 北京出版社 2004.5 青年zhi人要懂得的100個哲理 傑出青年人必備的人生智慧書 呂涵dao著 天津社會科學院出版社 2004 智者生存 開啟智慧之門的寓言與哲理 錢詩金編著 中國社會出版社 2003 蘇菲的世界 推薦幾本適合高中生看的哲學...