1樓：貓咪老師愛看娛樂好劇
你領導又不是讓你接送她上下班，而是接送她的孩子上下學而已，如果你的老婆不放心，可以接送她孩子上下學的時候，帶著你的老婆一起嘛，畢竟關乎到工作問題，如果你和你的老婆講明白，你的老婆一定會理解你的，其實很多女性嘴裡說著不想讓你去，你只要稍微哄一鬨，給她講道理，她肯定不會阻攔你的。
不過你的女領導為什麼讓你接送她的孩子上下學啊，是看你有車嗎？我覺得偶爾接送還能接受，如果真的是天天接送的話，應該找個藉口拒絕掉，你的老婆不讓你去也有一定的道理，畢竟是自己的女領導，工作方面有交集並沒有什麼，可是私下交集太密集的話，在公司裡總會有一些風言風語，這樣對自己，對自己的女領導都不是很好。
如果是長期接送的話，建議你還是拒絕吧，實在拒絕不了，你就帶著自己的老婆去，或者帶著親戚家的小孩子一起，這樣來回幾次之後，估計你的領導稍微有點良心的話，應該心裡也會過意不去的，如果她想要感謝你，請你吃飯，這個時候一定要記得帶自己的老婆啊，要不然你回到家會死得很慘的。
其實你老婆不同意讓你去也是情有可原的，你要考慮好這個問題再做決定，有可能你送了一次之後，以後她有事情的話都會選擇讓你去接送她家孩子的，可以想辦法拒絕掉是最好的，但是也不能得罪自己的領導。
2樓：hua雨袂獨舞
既嫌男人掙錢少，又不想給男人一點自由的女人還留著幹嘛，一腳踢了她。因為她不瞭解男人，男人越想多掙點錢，就得越適應多變環境，就得逢場作戲，她不懂男人的心酸，我們男人忍辱負重，揹負惡名為的就是想讓自己的家庭生活過好一點，可她們就不能理解，你說和這樣的女人生活在一起會幸福嗎？
3樓：匿名使用者
自己根本就沒有義務去給女領導接送孩子呀，所以不用害怕，反正有理走遍天下，無理寸步難行。
4樓：情水之戀
開誠佈公跟領導講:"很抱歉工作我可以聽你安排，以外的事情，我恐怕沒有這個能力做好，我有些勉為其難。"就可以了。做人做事要有原則性。難怪你老婆生氣呢。
5樓：一個****
那肯定是要去的啊，人家領導相信你，才讓你幫忙，你老婆也太不懂事了。
6樓：來自雙龍洞虛懷若谷的路西法
這個我要是你老婆我會懷疑會生氣，你不是工作嗎？為啥憑啥送你女領導的孩子，再說了你女領導為啥要讓你送，她自己不會送嗎？還有她家人，只覺得有問題
7樓：十三格格殿下好
自己的孩子你有接送過嗎？你又不是領導的生活助理，遇到這種領導，早點離職吧，別傷了老婆的心。
8樓：簡單聊聊生活
直接和領導說明情況就可以了，本身幫你領導接孩子就不是很合適，還是應該以家庭為重。
9樓：圓元的小白
你應該和你老婆好好溝通一下，以工作為主，不要影響家庭
10樓：匿名使用者
就兩招搞定。1媳婦兒哄好。2該做啥做啥!做到柔韌有餘。
11樓：筱雅的殤
可以和你媳婦一起去，這樣既不得罪領導，也不會讓媳婦吃醋。
12樓：祇桓精舍
那你就去唄，這麼好的差事還不辦/
13樓：帛昭昭
應該跟你老婆解釋清楚
情感的種類有哪些
14樓：蔡
人的情感複雜多樣，可以從不同的觀察角度進行分類。由於情感的核心內容是價值，人的情感主要應該根據它所反映的價值關係的運動與變化的不同特點進行分類。1、根據價值的正負變化方向的不同，情感可分為正向情感與負向情感。
正向情感是人對正向價值的增加或負向價值的減少所產生的情感，如愉快、信任、感激、慶幸等；負向情感是人對正向價值的減少或負向價值的增加所產生的情感，如痛苦、鄙視、仇恨、嫉妒等。2、根據價值的強度和持續時間的不同，情感可分為心境、熱情與激情。心境是指強度較低但持續時間較長的情感，它是一種微弱、平靜而持久的情感，如綿綿柔情、悶悶不樂、耿耿於懷等；熱情是指強度較高但持續時間較短的情感，它是一種強有力、穩定而深厚的情感，如興高采烈、歡欣鼓舞、孜孜不倦等；激情是指強度很高但持續時間很短的情感，它是一種猛烈、迅速爆發、短暫的情感，如狂喜、憤怒、恐懼、絕望等。
3、根據價值的主導變數的不同，情感可分為慾望、情緒與感情。當主導變數是人的品質特性時候，人對事物所產生的情感就是慾望；當主導變數是環境的品質特性時，人對事物所產生的情感就就是情緒；當主導變數是事物的品質特性時，人對事物所產生的情感就是感情。4、根據價值主體的型別的不同，情感可分為個人情感、集體情感和社會情感。
個人情感是指個人對事物所產生的情感；集體情感是指集體成員對事物所產生的合成情感，階級情感是一種典型的集體情感；社會情感是指社會成員對事物所產生的合成情感，民族情感是一種典型的社會情感。5、根據事物基本價值型別的不同，情感可分為真假感、善惡感和美醜感三種。真假感是人對思維性事物（如知識、思維方式等）所產生的情感；善惡感是人對行為性事物（如行為、行為規範等）所產生的情感；美醜感是人對生理性事物（如生活資料、生產資料等）所產生的情感。
6、根據價值的目標指向的不同，情感可分為對物情感、對人情感、對己情感和對特殊事物情感等四大類。對物情感包括喜歡、厭煩等；對人情感包括仇恨、嫉妒、愛戴等；對己情感包括自卑感、自豪感等。7、根據價值的作用時期的不同，情感可分為追朔性情感、現實性情感和期望性情感。
追朔性情感是指人對過去事物的情感，包括遺憾、慶幸、懷念等；現實性情感是指人對現實事物的情感；期望性情感是指人對未來事物的情感，包括自信、信任、絕望、期待等。8、根據價值的動態變化的特點，可分為確定性情感、概率性情感。確定性情感是指人對價值確定性事物的情感；概率性情感是指人對價值不確定性事物的情感，包括迷茫感、神祕感等。
9、根據價值的層次的不同，情感可分為溫飽類、安全與健康類、人尊與自尊類和自我實現類情感四大類。溫飽類情感包括酸、甜、苦、辣、熱、冷、餓、渴、疼、癢、悶等；安全與健康類情感包括舒適感、安逸感、快活感、恐懼感、擔心感、不安感等；人尊與自尊類情感包括自信感、自愛感、自豪感、尊佩感、友善感、思念感、自責感、孤獨感、受騙感和受辱感等；自我實現類情感包括抱負感、使命感、成就感、超越感、失落感、受挫感、沉淪感等
15樓：97一生無悔
各種職業道德價值的認識。包括對各行各業在國家社會中的地位、性質、作用、服務物件、服務手段等方面的認識。從業人員的職業道德培養，應當首先從明確認識開始，這是培養職業道德情感、意志、信念等問題的基礎。
職業道德情感。“情感”亦稱“感情”，是指人的喜怒哀樂等心理表現。所謂職業道德情感，就是指人們在處理自己和職業的關係及評價職業行為過程中形成的榮辱好惡等情緒和態度。
主要包括對所從事職業榮譽情感、責任感，對服務物件的“親如一家”情感，熱愛本職工作，敬業樂業等，職業道德情感一經形成，就會成為一種穩定而強大的力量，積極影響人們職業道德行為的形成和發展。 所謂“意志”是指人確定目的並用選擇手段以克服困難，達到預定目的的心理過程。其外部表現是語言和行動。
職業道德意志就是指人們在履行職業義務的過程中所表現出來的自覺地克服一切困難和障礙，做出抉擇的力量和堅持精神。有沒有這種堅毅果敢的職業道德意志，是衡量每個從業人員道德素質高低的重要標誌。 所謂“信念”是指人對未來美好事物的嚮往和追求。
也是對於自己生活所應遵循的原則和理想的信仰。信念通常跟情感和意志融合在一起，表現為人的生活立場，支配著人的行動。 所謂職業道德信念，是指人們對所從事職業應具備的道德觀念、道德準則和道德理想發自內心的真誠信仰和強烈責任感。
它是深刻的職業道德認識、熾烈的職業道德情感和頑強的職業道德意志的有機統一。從業人員一旦牢固地確定了職業道德信念，就能自覺地堅定不移地履行自己的職業義務，並能據此來鑑別自己或他人的行為。培養和確立終身不渝的職業道德信念，是每個從業者職業道德修養的中心環節。
情感包括哪些
16樓：blackpink_羅捷
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受、意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等。
情感客觀的方面：生活現象中蘊含了情感，人的大腦可以感受到這種情感。
情感主觀的方面：第一，即使過同樣的生活，美好的人和醜惡的人對生活的感覺不同；第二，受到負面情感刺激而心情不好時，感受情感的能力就下降了。
因此，情感是生活現象與人心共同決定的，而不能單獨由某一方來定。
情感是人對現實的一種比較固定的態度，它表現為與人的個性、道德經驗等有關的各種體驗之中。
我們常常說“感覺”這個詞，例如：一對戀人分手了，理由是彼此對彼此沒有感覺了；再如：活得麻木了，已經對生活沒感覺了。
感覺就是從生活現象裡感受到的情感，這是由生活現象和人心兩方面共同決定的情感。
17樓：秦魂始皇
人的情感複雜多樣，可以從不同的觀察角度進行分類。由於情感的核心內容是價值，人的情感主要應該根據它所反映的價值關係的運動與變化的不同特點進行分類。1、根據價值的正負變化方向的不同，情感可分為正向情感與負向情感。
正向情感是人對正向價值的增加或負向價值的減少所產生的情感，如愉快、信任、感激、慶幸等；負向情感是人對正向價值的減少或負向價值的增加所產生的情感，如痛苦、鄙視、仇恨、嫉妒等。2、根據價值的強度和持續時間的不同，情感可分為心境、熱情與激情。心境是指強度較低但持續時間較長的情感，它是一種微弱、平靜而持久的情感，如綿綿柔情、悶悶不樂、耿耿於懷等；熱情是指強度較高但持續時間較短的情感，它是一種強有力、穩定而深厚的情感，如興高采烈、歡欣鼓舞、孜孜不倦等；激情是指強度很高但持續時間很短的情感，它是一種猛烈、迅速爆發、短暫的情感，如狂喜、憤怒、恐懼、絕望等。
3、根據價值的主導變數的不同，情感可分為慾望、情緒與感情。當主導變數是人的品質特性時候，人對事物所產生的情感就是慾望；當主導變數是環境的品質特性時，人對事物所產生的情感就就是情緒；當主導變數是事物的品質特性時，人對事物所產生的情感就是感情。4、根據價值主體的型別的不同，情感可分為個人情感、集體情感和社會情感。
個人情感是指個人對事物所產生的情感；集體情感是指集體成員對事物所產生的合成情感，階級情感是一種典型的集體情感；社會情感是指社會成員對事物所產生的合成情感，民族情感是一種典型的社會情感。5、根據事物基本價值型別的不同，情感可分為真假感、善惡感和美醜感三種。真假感是人對思維性事物（如知識、思維方式等）所產生的情感；善惡感是人對行為性事物（如行為、行為規範等）所產生的情感；美醜感是人對生理性事物（如生活資料、生產資料等）所產生的情感。
6、根據價值的目標指向的不同，情感可分為對物情感、對人情感、對己情感和對特殊事物情感等四大類。對物情感包括喜歡、厭煩等；對人情感包括仇恨、嫉妒、愛戴等；對己情感包括自卑感、自豪感等。7、根據價值的作用時期的不同，情感可分為追朔性情感、現實性情感和期望性情感。
追朔性情感是指人對過去事物的情感，包括遺憾、慶幸、懷念等；現實性情感是指人對現實事物的情感；期望性情感是指人對未來事物的情感，包括自信、信任、絕望、期待等。8、根據價值的動態變化的特點，可分為確定性情感、概率性情感。確定性情感是指人對價值確定性事物的情感；概率性情感是指人對價值不確定性事物的情感，包括迷茫感、神祕感等。
9、根據價值的層次的不同，情感可分為溫飽類、安全與健康類、人尊與自尊類和自我實現類情感四大類。溫飽類情感包括酸、甜、苦、辣、熱、冷、餓、渴、疼、癢、悶等；安全與健康類情感包括舒適感、安逸感、快活感、恐懼感、擔心感、不安感等；人尊與自尊類情感包括自信感、自愛感、自豪感、尊佩感、友善感、思念感、自責感、孤獨感、受騙感和受辱感等；自我實現類情感包括抱負感、使命感、成就感、超越感、失落感、受挫感、沉淪感等
早上我給領導請假一天，領導要把我給開除了讓我星期一辦離職，然後我又打電話說在我次機會領導說最後一
像你剛才的這種情況，可能就是說你請假的時機不對，剛好在工作任務繁重的時候向領導請假，在領導心目當中，你是一個不負責任不顧全大局的人，所以說他想要開除你。或者說你這樣請假的巧合並不是第1次，所以說呢，領導對你的印象比較深刻，同時也對你的未來並不抱希望。但是看在你主動承認錯誤的份上，領導說再給你一次機會...
一女同事以前每天讓我坐她車上下班，經常問我禮拜天去哪？有沒有去泡妞？讀書時泡多少個妞
你都知道原因了，還問！她以前對你有意思就算你不想和她戀愛可你卻連個朋友的義務都沒有做到，是個寡情的人，不值得和你交往，你就不糾結這些了，在生活中改變自己做個有情有義的人吧！她對你有意思你看不出來嗎？如果一個女生付出很多卻沒有得到回報，多多少少都有點生氣。以前一女同事每天讓我坐她車上下班，經常問我禮拜...
女孩子讓我給她買衣服，代表什麼啊
二個可能 1 她真的對你感興趣了，不然的話，就算你主動送她衣服她都不會要啦！如果是第一種情況的話，你就要加把勁喔！2 她只是當時想有人送她東西，剛好你也在，她覺得你會送她，所以就叫你送啦，但我覺得如果是第二種情況的話，她不一定對你感興趣，所以你要小心喔。但如果大家都沒有物件的話，你可以加油啊，有可能...