1樓：姑蘇熙熙
像你剛才的這種情況，可能就是說你請假的時機不對，剛好在工作任務繁重的時候向領導請假，在領導心目當中，你是一個不負責任不顧全大局的人，所以說他想要開除你。
或者說你這樣請假的巧合並不是第1次，所以說呢，領導對你的印象比較深刻，同時也對你的未來並不抱希望。但是看在你主動承認錯誤的份上，領導說再給你一次機會，其實這是管理當中的一種打壓行為。
你不想幹這種心理的產生，主要源於你工作，給你人生帶來的一些不適有因素，甚至說領導給你的一種壓迫感和緊張感，才讓你感覺比較厭惡現在的工作，甚至環境，如果不想在這裡繼續工作，蠻可以直白地告訴他，只要你鐵了心，同時呢，又找好了未來的出路。
2樓：林偉首富
早上你給領導請假一天，領導要把你開除了。然後又給了你機會說明你經常跟他請假。而你也有想辭職的意思。
不然你不會經常跟領導請假的，對吧？那麼你不想幹就提前一個月跟你領導說。讓他這一個月去找別人來代替你的工作，這樣了，你一個月後就能夠辭職了。
公司不可能不讓你辭職的，如果不讓你辭職的話，那麼你就可以去有關部門投訴。
3樓：萬福世界
不想幹了就直接說，沒有什麼好不好說的。也沒有什麼不好意思，跳槽很正常。
4樓：淉湞
繼續請假唄。他估計是捨不得開除你，你幹多少年要補多少個月的工資。希望為難你，等你自己提出辭職就可以省下這筆錢了
5樓：愛馮寶寶
繼續請假，想讓你離職，那你還不讓他辭你？至少給錢，你自動離職就沒，請個假，你就要開除，那你還不如直接把我開除，我再找個工作
6樓：嘉亮
不想幹就不幹唄！幹嘛要那麼在意他咯！
7樓：皇港坡哈劍牛
繼續請假啊！請到準！
本人公司上班奶奶不在了，給公司領導請假一星期 打**請的假（事發突然）一星期後去公司 領導說我礦離
8樓：
我覺得只要有**記錄和通話時長。這也算是一個間接的證明，只要你是因為奶奶過世這件事情跟領導請過假，每個人都是有惻隱之心的。我相信你好好去跟領導道個歉，好好去跟他說，溝通一下應該也是可以的。
9樓：段曼寒
去**的的在公司，打張祥單，會有你打給所謂領導的清單，去勞動局仲裁，如不管法院起訴，弄不死他，說話跟放屁一樣隨便，不誠信，搞人呀，大嫩了。
跟領導請假，領導說可以再請一星期，甚至說請多久都可以。這是要讓我走人嗎
10樓：
要麼你的崗位角色不重要，可有可無，甚至可以最小拋棄你，要麼就是企業不景氣，逐漸在縮減人員，可能正好你撞在了傷口上，建議你從長計議，如果自己技能有問題趕快加強學習與歷練，如果企業已經是衰退期，長痛不如短痛，不要再浪費時間和精力，儘早離開也不錯
11樓：
他這樣說難道你們單位很空嗎？如果不是。說明他在說反話，也說明領導不怎麼樣喜歡你的。所以巴不得你走人吧。
12樓：
應該是兩層意思吧
第一種的理解
領導對你太好了
好到不能再好的地步
第二種的理解
那就是讓你走人
看似對你好
實際就是讓你走人啊
星期一下午請了半天假 請假理由是有事。 今天星期二正常上班 我明天星期三又想請一天假
13樓：匿名使用者
請事假最好就是實話實話，畢竟講大話都是不好的，可能你下次又要說謊掩蓋上一次的謊言。而且作為領導肯定會體諒你的
14樓：ffff瘋子丶
別人結婚，大姨媽來了，
在公司 我星期一下午請了半天假 老闆同意了 請假理由有事 明天又想請一天假 怎麼說好
15樓：匿名使用者
實話實說吧
如果沒有什麼特殊的事情
還是少請假吧
畢竟工作還是要幹好的。
16樓：mysunshine彤彤
直接走，半天之後說有事回不來，想延長假期，再請半天
17樓：匿名使用者
事沒辦完、銀行卡丟失、身體不舒服，家裡有事…
病了，我要 怎麼向領導請假
你先打 說病得很厲害,不能去公司上班,要去醫院看下解釋清楚,請個假 事後上班了把醫生證明給領導看,這樣就可以啦 實話實說 沒錯的 領導都不喜歡說假話 實話跟他說 就說感冒很嚴重現在剛看病回來 不好意思早上沒及時給你打 我病好馬上回去工作，直接說出來，生病了還怕什麼？等回頭在拿你的病歷給領導看 生病了...
請假一天去辦私事，然後半天處理好了，領導說了既然處理好了下午就來上班啊，可是我請了假的啊
你的行蹤領導全知道，說明很器重你，讓你來上班，領導肯定知道，公司的規章制度也不是一成不變的，根據實際情況可以變通的，不能與領導的意圖相悖的，如果你平時就是工作積極，踏實肯幹，我想領導不會虧待你的。如果領導沒有確定知道你是否處理好了，就直接告訴對方事情沒處理好，不能去上班，畢竟你請了一天假，而且去上班...
我有事向公司領導請假，領導不批我就去了，上滿月公司領導說
就算曠工開除工資也是應該給你付的 一般曠工按全天的3倍工資扣 你跟領導好好說 不行 只能走法律程式！去要，說，不給就到勞動局去 如果真不給，你可以真去勞動局。不過你要有廠牌啊合同等證據 可以到勞動社會保障處，先勞動調解，如果調解不成功，就勞動仲裁 我是因為有事請假領導未批就走了 回來他們就不讓我幹了...