1樓：匿名使用者
放假。屬於事業單位，按照法定節假日執行。
5月1日，國際勞動節，它是全世界工人階級鬥爭的歷史紀念，每個國家都很重視它。國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」，
是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
2023年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。
會議通過決議，規定2023年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至2023年。
2023年5月1日，北京、上海、廣州、九江、唐山等各工業城市的工人群眾浩浩蕩蕩地走向街市、舉行了聲勢浩大的遊行、集會，
這就是中國歷史上的第一個五一勞動節。五月一日定為法定的勞動節，節日中，舉國歡慶，人們換上節日的盛裝，
興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場，參加各種慶祝集會或文體娛樂活動，並對有突出貢獻的勞動者進行表彰。
公司法定假日不休息違反什麼法律
2樓：樑志愷
公司法定假日不放假違反了勞動法。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
節日休息是勞動者的一種精神享受，不是單靠加班費可以解決的，為保護勞動者的利益，根據國家《勞動法》44條規定節假日未能休息的應當提高報酬，以補償勞動者。
按照規定，一般休息日加班，可安排補休，無法安排補休的才支付200%的工資報酬的加班工資來補償。但法定節假日加班，必須支付300%加班工資，而且不能以補休來替代支付法定節日加班報酬。
3樓：四哥有法說
公司法定假日因生產、經營需要，經工會和勞動者同意，
可以適當加班，法定節假日加班的，應當加倍發放工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
4樓：匿名使用者
肯定違法了啊！這些都是「勞動法」規定的法定節假日。如果因為工作需要，在法定節假日加班的，需要按平時工資的三倍發放報酬。
你公司如果沒有按這個執行，你就可以找勞動仲裁委員會或者工會。
5樓：
當然違法了，這樣算下來可以拿到不少加班工資呢！如果你不怕丟了這份工作，可以到勞動監察大隊申訴，別聽樓上的。現在是比較黑暗，我承認，但一家企業恐怕還無法做到一手遮住所有的天。
就是因為順民太多了，所以這些人才敢這麼黑心。
6樓：匿名使用者
顯然違反了《勞動法》的相關規定，應該按平日工資的三倍發放，而且應是自願
7樓：大宋天子
端午，中秋，清明，不放，國慶3天。
8樓：默看風景的人
勞動法啊 如果在節假日工作是加班處理 而且是3倍工資哦 你可以向勞動部門申請仲裁 但是一定要有證據哦 你沒放假的證據 你們領3倍工資的證據 等 呵呵 如果你覺得這份工作還可以 不是很過分 還是不要。
很明顯是違法的 但是在有好的選擇前提下 可以選擇投訴 或者你們大家都樂見。我們是法治國家 只是法治的不是很普及。呵呵
9樓：中國_戰神
雙休是不一定必須有的，只要你每週工作時間不超過40小時，且有一天休息即可。
法定節假日不休息，那是公司的性質決定的，如果你不能適應可能需要考慮換工作，但是公司在法定節假日必須支付三倍工資的加班費，否則就是違法勞動法的。加班費必須以貨幣形式發放。
10樓：匿名使用者
違反了勞動合同法的規定，節假日加班要支付加班費的，不得低於正常工資的三倍。
11樓：匿名使用者
違反《中華人民共和國勞動法》
12樓：time油罐車
我們公司從不放假只要卸一天扣工資
您好 請問 中國法律規定雙休日節假日不允許裝修麼
13樓：匿名使用者
憲法是根本法，不可能對此具體情況作出規定。依據《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》辦法規定：「法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。
在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。」
14樓：法妞問答律師**諮詢
相關法律法規：
《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》辦法規定，法定休息日、節假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內進行產生噪聲的裝修等擾民作業。在其他時段內作業的，應當採取噪聲控制措施，減輕對周圍居民的干擾。
《中華人民共和國環境噪聲汙染防治法》第四十七條規定，在已竣工交付使用的住宅樓進行室內裝修活動，應當限製作業時間，並採取其他有效措施，以減輕、避免對周圍居民造成環境噪聲汙染。
15樓：理廣
法律沒有規定
但是從道德上來說還是不要
16樓：匿名使用者
暑假期間孩子們在家上課，可以裝潢嗎？
中國法律節假日有那些
17樓：眼淚不悲傷
根據2023年《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假3天(1月1日、2日、3日) (二)春節，放假7天(農曆除夕、正月初
一、初二、初
三、初四、初
五、初六) (三)清明節，放假3天(農曆清明當日 第二日、第三日) (四)勞動節，放假3天 (五)端午節，放假3天 (六)中秋節，放假3天 (七)國慶節，放假7天(10月1日、2日、3日、4日、5日、6日、7日)
18樓：匿名使用者
春節，中秋，端午，元宵，國慶 ，
中秋節放假在法律上是怎麼規定的？
19樓：大胖的解小胖
法律規定中秋節放假三天，每年的農曆八月十五日是中國的傳統節日，也是我國的法定節假日。放假規定每年是不一樣的，但是都是必須放假三天。
比如2023年中秋節放假幾天：9月24日放假，與週末連休，共3天。拼假建議：2023年9月25日（週二）~2023年9月30日（週日）請假6天，與國慶節銜接，拼16天小長假。
中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗，流傳至今，經久不息。
法律有規定學生有休息放假的權力嗎？
20樓：匿名使用者
根據我國相關法律
節日是全民的節日 因此學生也享有節日的休假權根據我國憲法規定 勞動者享有休息的權力 假日學生的休息**於教師的休假權
根據我國教育法律的相關規定 學生享有寒暑假 及春秋假休假權具體而言是 寒假+暑假+春假（五一假）+秋假（十一假）
21樓：匿名使用者
學生享有節日的休假權
根據我國憲法規定 勞動者享有休息的權力 假日學生的休息**於教師的休假權
根據我國教育法律的相關規定 學生享有寒暑假 及春秋假休假權具體而言是 寒假+暑假+春假（五一假）+秋假（十一假）
22樓：魯
國家法定節日包括學生群體。也就是學生有權享受國家的法定節日
五一勞動節之意義,五一勞動節的意義
1 來歷 1886年5月1日,美國芝加哥20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工,經過艱苦的流血鬥爭,終於獲得勝利。為紀念這次偉大的工人運動,第二國際宣佈將每年的5月1日定為國際勞動節。意義 工人鬥爭取得可喜成果,工人的工作時間普遍縮短。在工人的壓力下,一些國家的 頒佈了有利於工人利益的法律,...
五一勞動節可以開展什麼志願活動，五一勞動節可以幹什麼 勞動節可以做什麼活動
1 五一勞動節可以開展的志願服務，包括為空巢老人 農民工及其子女 留守兒童 殘疾人等特殊人群送上關愛和溫暖等。2 志願者在參與志願工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養自己的組織及領導能力。學習新知識 增強自信心及學會與人相處等。只要自己覺得有意義就可以了 五一勞動節可以幹什麼 勞動節可以做什麼活...
五一勞動節，不幹活能算是過節嗎，五一勞動節，不勞動怎麼能叫過節
這個五一勞動節本來就是，慶祝一下原來的工作呀，當天其實，也無所謂的，畢竟就是自己應該休息的時候嗎？除非說自己的工廠裡面的任務是非常非常多的，可以去加班 五一節法定休息日 國際勞動節又稱 五一國際勞動節 國際示威遊行日 international workers day或者may day 是世界上80...