1樓：
公司有殘疾人可以減免殘保金，但是要符合規定才可以減免，以廣州市為例。
根據《關於落實小微企業免徵殘疾人就業保障金的通知》規定，自2023年1月1日（含1月1日）起在工商部門登記註冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，且在職職工總數在20人以下（含20人）的，自工商登記註冊之日起免徵36個月殘保金。
2023年1月1日前登記註冊的小型微型企業，安排殘疾人就業未達到在職職工總數的1.5%，在職職工總數在20人以下（含20人）的，且自工商登記註冊之日起至2023年12月31日止未滿36個月的，免徵不足月份的殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
2樓：銀翼的狙擊手
可以的，但是並非公司有殘疾人就可以減免了，而且未見得可以全額減免，如果有關於殘保金繳納申報和減免申報相關的事宜，可以直接私聊我
3樓：會算帳
可以減免，但必須是上社保的員工，但必須先在地稅備案。
我想請問一下關於殘保金，如果我單位有殘疾人，是不是一定要給他們交過養老保險才能減免呀
4樓：焚心祭夢
是的，證明是你單位正式員工，一般用是否上社險來證明，還有工資表，這是要求提供的資料
殘疾人保障金是交上年的，按上年職工數算，如果這個殘疾人沒有全年在這個單位，那要按月折算的，現在申報的是上年的，就是說，如果現在召入殘疾人，只能明年少交或不交（如果比例夠了）殘保金
5樓：匿名使用者
稽核的時候他們要你跟你們單位簽訂的勞動合同影印件，社保明細（要加蓋社保章），工資表，殘疾證和身份證，如果你是今年1月份進的公司，要呆滿一年，在明年殘保金稽核的時候就能按1.7%的比例減免，如果只工作幾個月就按幾個月計算。因為今年的殘保金審的是07年的所以你今年還不能抵扣，明年才行，殘疾人的保險證明必須是逐月的，因為社保不給你開證明，所以讓你們單位辦社保的列一個你上保險的明細表，先蓋上你們單位的公章，然後再上社保讓他們給蓋一個他們的章這樣才行。
企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎?
6樓：上海灝健公司
不可以，退休了就不能交社保了，交不了社保就減免不了！
7樓：匿名使用者
是有勞動合同的返聘員工還是隻是單純的退休員工？如果是返聘性質，可以按規定抵免企業的殘保金，最終是否全額免除企業的殘保金還要看企業按規定應該安置的殘疾人就業人數。
8樓：匿名使用者
這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關係啦,應該是這樣
9樓：匿名使用者
你們單位需要殘疾人，上海戶口。只想交金。
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