1樓：匿名使用者
沒有必須要補上，那個中斷也無謂！
2樓：職場百事通小
回答親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
親親您好，養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。建議不要中斷呢，五險一金中的養老保險是累計計算的，中途如果斷交只要續上就可以了，醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在五險一金停交這段時期，可以自己先繳納醫療保險，在找到工作之後，再由單位辦理繳納。生育保險和工傷是由單位繳納，個人不需要繳納，五險一金停交之後，兩者就會失效，並且不能轉移，所以說中途斷了只能由新單位重新辦理。
公積金斷交僅僅對已經存在公積金貸款者或者準備申請公積金貸款者存在影響。
提問我是教培行業的，估計要失業了，男的！那個醫療也是15年？這個可以自己去勞動保障局交嗎？
回答親親可以自己交的，繳納靈活就業社保的話可以在戶籍地社保局繳納所以失業後是可以自己交社保的
提問好的，謝謝啦
回答不客氣啦親親，能幫到您很開心呢，希望我的回答對您有所幫助，能得到您的採納!如果方便請給贊呢～萬分感謝❤️
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如果買了五險一金中途辭職中斷了怎麼辦
3樓：奶爸保
如果在本地繼續找工作，那麼只需要讓新單位把五險一金續上就可以。為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月之後離職，這樣可以有一個月的週期去尋找新的工作，不會影響到五險一金的繳納。
如果要離開現在地，跨省市換工作，那麼就需要辦理社保和公積金遷移了。具體步驟可參考《離職可以，社保可別斷，講真的》
4樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中途斷交可以補繳。
1.養老保險
五險一金中的養老保險是累計計算的，中途如果斷交只要續上就可以了。
2.醫療保險
醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在五險一金停交這段時期，可以自己先繳納醫療保險，在找到工作之後，再由單位辦理繳納。
3.生育保險、工傷保險
生育保險和工傷是由單位繳納，個人不需要繳納，五險一金停交之後，兩者就會失效，並且不能轉移，所以說中途斷了只能由新單位重新辦理。
4.公積金
公積金斷交僅僅對已經存在公積金貸款者或者準備申請公積金貸款者存在影響，其他則無直接影響。
關於五險能不能中斷的問題，中間斷開不要緊的，3個月期滿就可以直接續交，計算領取養老金的繳納期限是累計15年就可以，不是必須連續15年的，但是失業和生育保險是必須連續1年之後才能享受。
5樓：麥穗兒談教育
1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大.
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日起可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
擴充套件資料：
斷交五險一金對你享受福利的影響。
1、養老保險，養老保險是按年限累計的，養老保險只有在繳滿15年才能在退休後領取終身養老金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
（1）如果到退休年齡交養老保險不滿15年，可以繳費至滿15年，還是可以享受按月領取養老金的待遇；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
（2）如果斷交後不想交了，那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%-9%的養老金全部退給你。單位交的20%會全部劃到國家的養老統籌**裡，為國家做貢獻。
按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、醫療保險是所有保險中最實用也是最重要的，醫療保險有三個月的緩衝期。如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限就會清零。三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，因為有的地方會影響醫保的最高報銷額度。
所以這個保險最好是連線起來。
醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。即使後來續交成功，也要再等半年之後，才能享受統籌**支付的待遇。因為醫保是現收現用，當月斷繳，次月就不能報銷醫藥費，員工看病就必須全部自費。
醫保有固定的繳費年限，女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。
3、失業保險一般人是不去領的，因為比較麻煩，如果你是自動辭職失業保險是領不到的。所以一般影響不大。
失業後能享受醫保嗎?前提是你在失業前，用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年，而且是非因本人意願中斷就業，這樣才能領取失業金，也才能免費享受醫保。
4、生育保險斷交是不能享受生育保險的待遇的，因為生育保險一般是繳納滿12個月，並繼續繳納的人才能享受。
5、工傷保險是即交即用，斷交作廢。工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處於參保狀態才能得到保障。
6、公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6月或者1年才能申請公積金貸款。
6樓：哈怎麼肥四
補繳。五險一金中斷可以補繳，一般情況下，個人是不能補繳五險一金的，只能通過單位補繳；當然職工的社保也只能通過單位來補繳。如果個人是在戶籍地以靈活就業者的身份繳納的社保，那是可以以個人身份補繳社保的。
擴充套件資料
「斷保」對職工的影響：
以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
辦理續保手續需要哪些證件：
（1）基本養老保險手冊；
（2）個人賬戶對帳單（對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」）；
（3）本人身份證件；
（4）解除或終止勞動關係證明；
（5）失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
7樓：舞璇瀅
辭職後，五險一金可以按照如下進行處理：
1.養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
2.醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.
每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上.
3.生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
4.失業保險。
5.住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
8樓：藍格子日記
五險一金中斷可以補繳，一般情況下，個人是不能補繳五險一金的，只能通過單位補繳；當然職工的社保也只能通過單位來補繳。如果個人是在戶籍地以靈活就業者的身份繳納的社保，那是可以以個人身份補繳社保的。
拓展資料：社保斷交影響
1、失業保險和生育保險比較方便靈活，只要在使用之前交夠1年，失業保險和生育保險就可以使用。
2、醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。
中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。
一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，但是退休待遇會有所影響。
3、養老保險斷了可以續交，但是中斷之後，你領取的養老金以後就會減少。比如，北京實行「多繳多得」的原則，在社保中斷期間不計入工齡，中斷的時間越長、繳費金額越少，最後你能領取的養老金自然也就越少。
4、工傷保險即交即用，不用害怕中斷。
9樓：愛吃脖子
辭職分為兩種，一種是已經找到新東家的跳槽，另一種就是說走就走的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。具體如下：
1、養老保險
養老保險=單位繳20%+自已繳8%
比如繳存基數為5000，那麼你的養老保險就為5000*（20%+8%）=1400元
養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，繳存的時間越長，則老了之後領到的錢也就越多。
2、醫療保險
醫療保險=單位繳8%+自己繳2%
比如繳存基數為5000，醫療保險則為5000*（8%+2%）=500元
醫療保險不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。只要社保一斷，則醫保相應無效，不能享受報銷服務。
如果沒有新單位：
方法一：以靈活就業人員身份，到戶口所在地的社保機構，參加靈活就業保險。（限本地戶口）
方法二：找一家靠譜的社保**機構掛靠，正常繳納社保。
有新單位：
繼續繳納就成了。
3、生育、失業、工傷保險
生育保險=單位繳0.8%+自己不需要繳納
失業保險=單位繳納2%+自己繳納1%
工傷保險=單位繳納0.5%-2%+自己不需要繳納
（城市不同，繳納比例稍有差異）
（與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就沒法享受了，失業保險也只能省內轉移。）
沒有新單位：
生育：沒有工作單位，不能繳生育保險，無法享受生育津貼，也不能報銷生育費用。so，如果是已經懷孕的小夥伴，可以考慮生完孩子再辭職。
失業：只有被單位辭退或者合同期滿才可以享受失業金領取，自己辭職則拿不到失業津貼。
工傷：在工傷中發病，搶救在「48小時」內死亡才算工傷。而死亡距離發病超過48小時零1分鐘以上，最終還是死亡的，都不能算工傷。（雖然奇葩但這是規定）
4、住房公積金
住房公積金=單位繳8%-12%+自己繳8%-12%
比如繳存基數為5000，那麼你的住房公積金就為5000*（8%+8%）=800元
需要注意，繳納的百分比公司與個人必須相同，要麼都繳8%，要麼都繳12%。
不同的城市換工作，公積金可以轉移。如果回老家工作，且戶口不在原單位所在地，可轉移，可提取。
有新單位：
方法一：不需要轉移，直接接著繳納就可以。
方法二：轉移。在新單位城市開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知偶數》，攜帶證明原地辦理住房公積金轉出。
沒有新單位：
帶身份證、和原單位的勞動解除合同、銀行卡去公積金中心提取。
大部分城市的社保可以中斷，但是一些一二線城市建議最好不要斷。社保需要繳納足夠的年數（不能中斷），才能買房搖車號。
因為五險一金是以累計繳納年限計算的，換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合併累計。到需要買房、需要領養老金，需要看病的時候，就會很不方便。
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