1樓：五月風
你所說的：工齡一年=工作一年=基層工作經驗，呵呵，可以這樣理解。
當你與單位形成事實上的勞動關係，公司就應該為你繳納社會保險。
工齡：就是參加工作的時間，依據：1是檔案；2是社會保險繳費時間；
根據你所說的，保險和公積金正常應該是同步繳納，你應該問一下你單位的經辦人，如果你7月參加工作，單位沒有給你繳納保險，可以要求為你補繳，主要關聯你的工齡，好多地方，需要你攜帶社會保險接續卡。
希望對你有所幫助。
2樓：易屬兩儀
自從以2023年我國實行社保制度後，現在就不存在計劃經濟時期的工齡之說了，還是社會公民都是以社保實際繳費年限來計算工齡。
3樓：匿名使用者
今年7月畢業，由於之前在企業實習過了，7月直接轉正。我的檔案存在家裡的人才市場，大約9月到就業單位報到的。10月初我回家查了一下，發現人社局只給保管，不算工齡。
其原因就是你不在於檔案存在家裡的人才市場（當然最好是轉到就業的所在城市、單位），而在於就職單位沒有與你依法建立社保賬戶，繳納社保五金一險的緣故。
工齡在現在的社會保障體系中已經是民間的一種俗稱：是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
我們國家社會保障系統應用的是繳費年限（單位、個人繳納社保五金一險），替代了計劃經濟時代的「工齡」。社保繳費年限在目前的社會保障中起著相當重要的作用，繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關係。
社保繳費年限包含了2023年前的在職職工工齡、文革前後上山下鄉的年數、軍人的軍齡以及2023年起依法繳納的社保五金一險的月度數；後者可以分段（跳槽引起的各個單位繳納）累計，不計連續工齡。其主要作用：
1、應考公務員、就業與招聘需要具有工作經歷所需的工作經歷年數；
2、一些限購不動產（房產）的城市，需要的繳納的社保五金一險的年數；
3、每繳納一年就有兩個月的失業可以領取（一生限制領取24個月），並予以報銷部分失業期間的醫療費用；
4、目前我國到辦理退休、領取養老金的，必須要繳納的社保五金一險的滿15年（180個月）。
計算工齡有什麼用處？
4樓：匿名使用者
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和總的工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
「一般工齡」指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作
時間而言，而「總的工齡」也可稱為累計工作年限。而且企業工作年限，則指工人或職員在本企業連續工作的時間。
工齡同各種福利關係：
職工年休假
《勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。」滬府辦發(92)15號檔案規定：「企業職工連續工齡
5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5-15年，休假7天;工齡15-25年，休假10天;工齡滿25年以上，休假14天。」
累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月;在本單位工作年限滿5年的，醫療期為6個月。
累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫療期為18個月。
累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為24個月;在本單位工位年限滿15年的，不限定醫療期。
5樓：金魚的天空
工齡是以工資收入為其全部或主要生活**的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。工齡主要分3種：
1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。2、本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業工齡，指工人或職員在某一單位（包括經組織批准的調動）連續工作的時間，是一般工齡的組成部分。3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。
所以說，工齡與你退休以後退休金的多少，是否有有害工種和特殊工種補助等有很大關係。
6樓：匿名使用者
工齡跟你以後的工資有關係,比如公務員,工資的其中一項就是工齡工資,當然,工齡越長工資越高了.
工齡有什麼用?
7樓：張老師情感分析
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
擴充套件資料
工齡的分類
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。
2023年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
8樓：周長鵬律師
回答正在解析，請稍等
工齡就是指93年以前國家沒有正式出臺保險措施前所工作的年限，比如有一個人2023年開始上班，從2023年到2023年這幾年就是他的工齡，在93年開始就是公司開始繳納養老保險了，那樣就是交多少年算多少年了，希望可以幫到你。工齡工資，又稱年功工資(wage for seniority，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧
9樓：興味長
工齡=錢+休假+福利，所以說工齡很有用，具體如下。
1. 帶薪休年假
《勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。」
a.職工累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天
b.滿10年不滿20年的→年休假10天
c.滿20年的→年休假15天
2. 醫療期長短
依據工齡的長短，勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫療期。 對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。
病假工資
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發
②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發
③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發
④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發
⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：
①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發
②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發
③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發
病假工資=(計算基數/21.75)×計算係數×病假天數
3. 養老金
根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。
4.福利待遇
工齡是用於計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。
5.經濟補償金計算
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
6.出境地定居離職費
根據有關政策規定，凡不符合退休退職條件，而獲准出境定居的在職職工，出境前應書面報告原工作單位或隸屬的管理機構，並辦理有關離職、解除或終止勞動合同、終結養老保險關係等手續，原工作單位可發給其一次性的離職費，
其標準是： 連續工齡滿1年至10年的，每年工齡發給1個月的本人標準工資；
連續工齡10年以上的，從第11年起，每滿1年工齡發給本人的1個半月的標準工資；
連續工齡不滿1年的，按1個月計發，
但發給離職費的總額，以不超過本人24個月的標準工資為限。
7.對部分勞動者的特殊保護
「工齡」關涉在用人單位以經濟性裁員以及以無過失解除勞動合同時，部分勞動者的特殊保護。 對在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，用人單位不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的原因與勞動者解除勞動合同。 所以，法律對於在本單位連續工作時間長，且距離法定退休年齡不足5年的這類相對就業能力較低的勞動者，予以了特殊保護。
10樓：威英佴巨集峻
如果你在國企或者事業編工作的話，對以後的工資有影響。如果在普通的企業的話其實影響沒什麼，憑自己實力吃飯。如果你對公司有影響力，那麼我想公司是不會虧待你的。
退休時工齡是否滿30年有什麼用，請問職工退休時，工齡滿30年的和35年的在一個等級上嗎
一 現在沒有什麼30年一檔 35年一檔 40年一檔之類的說法。養老金的多少既跟你的全部繳費年限有關，也跟自己每年的繳費基數 退休年齡 何時退休等因素有關。二 職工退休時的養老金由兩部分組成 養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 其中，個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時...
工齡是什麼意思啊，專業工齡是什麼意思？
工齡是指職工自與單位建立勞動關係起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要 的工作時間。工齡分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產 工作的總的工作時間，本企業工齡是指工人 職員在本企業內連續工作的時間。法律依據 勞動保險條例實施細則修正草案 第三十八條。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活...
接工齡都需要什麼手續，續工齡需要什麼手續
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