1樓：長沙金龍律師
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
人力資源社會保障部 財政部 《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.
4%、0.7%、0.9%、1.
1%、1.3%、1.6%、1.
9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
2樓：採納吧騷年
根據《工傷保險條例》第十條第三款的授權，對建築、服務、礦山等行業中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的，按照特殊方式進行繳費的規定。其中建築施工企業可以實行以建築施工專案為單位，按照專案工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：
風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：**業，銀行業，保險業等等。
中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。
風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品製造業等等。
建築單位工傷繳納比率是多少
3樓：我愛保險網
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
建築單位是工傷保險八大行業中的第六類，工傷保險基準費率為單位職工工資總額的1.3%，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、等因素，可以向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
人力資源社會保障部 財政部
《關於調整工傷保險費率政策的通知》
人社部發〔2015〕71號
二、關於行業差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.
4%、0.7%、0.9%、1.
1%、1.3%、1.6%、1.
9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
附件：工傷保險行業風險分類表
4樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
建築工程工傷保險費繳納的比例怎麼計算
5樓：碩果財知道
1、新建專案(專案開工前一次性繳納)：應繳工傷保險費=工程合同總造價(稅前)×0.08%。
建設專案變更工程造價的，施工承包單位應在30日內向社會保險經辦機構申報，由社保經辦機構按規定重新計算應繳納的工傷保險費。
2、追加工程造價的，施工承包單位應當補繳工傷保險費差額;減少工程造價的，由社保經辦機構退回工傷保險費差額。
3、在建專案(適用於在建專案但尚未竣工的專案)：應繳工傷保險費=工程總造價×0.08%×〔(專案施工期總天數-已施工的工期天數)÷專案施工期總天數〕
工傷保險費的徵繳注意事項：
1、從繳費主體上，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納該項費用。這一點與養老保險不同，養老保險金由企業和職工按一定比例共同負擔。這是因為工傷事故和職業病傷害是在勞動過程和與勞動有關的事項中產生的。
2、從徵收的額度上，工傷保險費以用人單位的工資總額作為徵收依據。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。用人單位對社會保險經辦機構確定的單位繳費費率不服的，可以依法申請行政複議，對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
3、從管理上，工傷保險費由社會保險經辦機構統一徵繳和管理，存入社會保障**財政專戶，實行專款專用。工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
《工傷保險條例》是國家為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險制定的條例。它的實施擴大了工傷保險的適用範圍、工傷認定範圍，簡化了工傷認定、鑑定和爭議處理程式。
6樓：
工程**社會保險費的計算：
方法一：按招標檔案規定計取;
方法二：若招標檔案不明確，三項都計取，但是要分別列示，因為社會保障費甲、乙雙方不能直接結算，住房公積金、意外傷害保險甲、乙雙方可以直接結算。
建設工程社會保障費是工程造價的組成部分，是企業為職工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障方面的費用，在專案費用組成中屬於規費，系不可競爭費用。
建設工程社會保障費由建設單位在工程開工前按工程專案造價中規定的費率一次性繳清，不得減免。具體手續如下：
(1)建設單位攜帶中標通知書和投標預算到市工程社保費徵管處相應徵收點計算應繳金額，領取銀行進賬單。
(2)建設單位到其開戶銀行直接辦理劃繳手續。
(3)建設工程社會保障費到帳後，建設單位攜帶銀行進賬單回執到市工程社保費徵管處相應徵收點換領建設工程社會保障費預收款收據和「建設工程社會保障費繳納證明」(作為辦理施工許可的憑證)。
建設工程社會保障費由施工總承包企業攜帶《南京市建設工程社會保障費結算證書》、建設工程社會保障費預收款收據第四聯、經施工單位財務部門蓋章的「建設工程社會保障費預收款結算單」等相關資料按下述順序和用途在各工程專案社會保障費的徵收額度內結算使用：
(1)工程專案開工時，由徵管機構直接劃繳工程專案施工作業人員(農民工)的工傷、大病醫療保險費，匯繳到市社會保險**專戶;
(2)工程施工期間，施工企業通過其它渠道為參與工程專案建設的各類從業人員辦理有關社會保險的，可持《社會保險登記證》申請結算，依據實名制管理情況按一定比例向施工企業撥付;
(3)工程專案竣工驗收後，上述社會保險費支出後的餘額及銀行活期利息，由徵管機構一次性撥付給施工企業。
7樓：匿名使用者
工傷保險繳費比例不是由企業決定的，工傷保險條例規定
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
8樓：喜氣東來福滿門
你敫納是社會保險還是商業保險？
建築單位工傷繳納 比率是多少
9樓：情感諮詢珊
個地區的繳納比率不同，應當根據當地具體規定實施。
根據《建築企業繳納工傷保險費暫行辦法》：
第三條 建築施工企業可以實行以建築施工專案為單位，按照專案工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。
第四條 商貿、餐飲、住宿、美容美髮、洗浴以及文體娛樂等小型服務業企業以及有僱工的個體工商戶，可以按照營業面積的大小核定應參保人數，按照所在統籌地區上一年度職工月平均工資的一定比例和相應的費率，計算繳納工傷保險費；也可以按照營業額的一定比例計算繳納工傷保險費。
第五條 小型礦山企業可以按照總產量、噸礦工資含量和相應的費率計算繳納工傷保險費。
第六條 本辦法中所列部分行業企業工傷保險費繳納的具體計算辦法，由省級社會保險行政部門根據本地區實際情況確定。
保險繳納基數為工資總額。
對於工傷保險費的計繳方式，意見明確按用人單位參保的，應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費;以建設專案為單位參保的，可以按照專案工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
針對建築業工資收入分配的特點，對相關工傷保險待遇中難以按本人工資作為計發基數的，可以參照統籌地區上年度職工平均工資作為計發基數。
同時，建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，並在專案開工前由施工總承包單位一次性代繳本專案工傷保險費，覆蓋專案使用的所有職工，包括專業承包單位、勞務分包單位使用的農民工。
10樓：
建築單位工傷保險基準為單位職工工資總額的1.3%。
1、建築單位是工傷保險八大行業中的第六類，工傷保險基準費率為單位職工工資總額的1.3%，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、等因素，可以向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
2、人力資源社會保障部財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》人社部發〔2015〕71號關於行業差別費率及其檔次確定不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。
3、各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.
7%、0.9%、1.1%、1.
3%、1.6%、1.9%左右。
4、通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%
工傷保險是怎麼賠償的，工傷保險怎麼賠付
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