1樓：答疑解惑
沒有解除勞動關係，不可以辦理失業證。
失業證的辦理。
首先是確定身份。失業人員要取得原工作單位發給的能證明其失業的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發生爭議的，應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。
2023年1月22日***頒發的《失業保險條例》第16條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
其次是失業登記。《失業保險條例》第16條還規定，城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。
辦理失業登記的手續一般要求是：
（一）區（縣）勞動局失業保險機構接到失業人員檔案後，依據其檔案記載和當地**有關規定核定失業人員領取失業保險金期限及標準。
（二）失業人員與用人單位終止或解除勞動關係之日起60天以內，必須到本人戶口所在縣市區的失業保險經辦機構進行失業登記。
（三）辦理失業登記時應攜帶下列材料：
1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證影印件一張；
2、近期免冠一寸**三張；
3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明；
4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。
5、失業職工從辦理申領失業保險金手續後的次月起，就可按月持本人《失業證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮勞動部門領取失業保險金。
2樓：逍遙
你好申請失業保險，必須交社保一年以上！沒有籤合同，如果有仲裁記錄，申請解除勞動合同，這也是可以的！
沒有解除勞動合同證明書 怎麼辦失業登記
3樓：無雨
沒有解除勞動合同證明書，不能辦理失業申請，失業申請必須是非個人意願和用人單位解除勞動合同關係的方可辦理失業申請，參照《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
4樓：南京追夢網路科技****
辦理失業登記的條件：
一、失業登記：
失業登記是指我國對城鎮人口中在法定勞動年齡內，具有勞動能力和就業願望，而暫時尚未就業的人員進行登記。
失業登記：指我國對城鎮人口中在法定勞動年齡內，具有勞動能力和就業願望，而暫時尚未就業的人員進行登記。是我國就業服務工作的一項內容。
《失業登記證明書》是社保經辦機構統一制定的**，由單位經辦人填寫，並加蓋單位公章後到經辦機構確認。
條件：具有本市城鎮戶籍的勞動者，在法定勞動年齡內，有勞動能力，有就業要求，且本人自願並符合下列條件之一的，可進行失業登記。
1.年滿16週歲，未繼續升學的各類學校畢(肄)業生;
2.與用人單位終止、解除勞動關係(含解聘工作關係)的人員;
3.由農業戶口轉為非農業戶口，並失去承包土地的人員;
4.退出現役、且未納入國家統一安置的軍人;
5.刑滿釋放或假釋、勞動教養期滿或提前解除勞動教養人員;
6.其他符合失業登記辦法規定條件的人員。
二、沒有解除勞動合同證明可以辦理就業失業登記證嗎：
如果當事人屬於從未就業的(報請道是空白的)，不需要單位出具的解除勞動合同證明就可以辦理就業失業登記證;
否則，需要與就業單位解除勞動合同才能辦理就業失業登記證：
(一)關於解除勞動合同可以參照如下處理：
《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定：
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
(二)《就業失業(登記)證》的辦理：
1.畢業後尚未就業的應屆生：
(1)在辦理失業證時需帶以下證件：身份證、報到證(無就業單位的空白報到證)或學校證明未就業檔案、畢業證(原件及影印件)、戶口簿、有效計生證(原件及影印件)，本人**一寸2張;
(2)到戶籍所在社群居委會，填報《就業失業證》申請表，並出具有關證明、證件，經街道社群服務中心審批、蓋章、辦理髮放該應屆生《就業失業證》(由區勞動就業服務機構在5個工作日核心發)。
2.已就業的畢業生失業的：
(1)本人戶口簿原件及影印件;
(2)本人身份證原件及影印件;
(3)《失業登記表》;
(4)與用人單位解除(終止)勞動關係的，需提供原單位出具的解除(終止)勞動關係證明;與原單位關係不適用於《中華人民共和國勞動法》的需提供原單位出具的離職、辭職或解聘證明。
(5)本人持有《就業失業登記證》的，需提交《就業失業登記證》原件(沒有《就業失業登記證》的還需要提交一寸彩照一張)。
若為非個人申請辭職，且了失業登記手續的，則可獲得失業金。法律對此沒有強制的規定。
就業失業登記證，也就是就業檔案，單位解除勞動合同時會有失業補助。
辦理需要到當地的人力資源服務中心辦理。
材料：身份證原件，戶口本原件，單位合同原件，畢業證原件，二寸**3張。
具體請**諮詢當地的人力資源服務中心
綜上所述，辦理失業登記證是可以不用解除勞動合同的證明的，在法律上這不是強制規定的，只要不是因為個人的原因辭職的就可以獲得失業金的。當然各地方針可能有所不同，具體的可以諮詢當地的人力資源服務中心。
沒有解除勞動合同 怎麼辦失業證？
5樓：
不好辦啊，得要廠裡的證明。
失業證的辦理。
首先是確定身份。失業人員要取得原工作單位發給的能證明其失業的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發生爭議的，應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。
2023年1月22日***頒發的《失業保險條例》第16條規定，城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
其次是失業登記。《失業保險條例》第16條還規定，城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。
辦理失業登記的手續一般要求是：
（一）區（縣）勞動局失業保險機構接到失業人員檔案後，依據其檔案記載和當地**有關規定核定失業人員領取失業保險金期限及標準。
（二）失業人員與用人單位終止或解除勞動關係之日起60天以內，必須到本人戶口所在縣市區的失業保險經辦機構進行失業登記。
（三）辦理失業登記時應攜帶下列材料：
1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證影印件一張；
2、近期免冠一寸**三張；
3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明；
4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料。
5、失業職工從辦理申領失業保險金手續後的次月起，就可按月持本人《失業證》、《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮勞動部門領取失業保險金。
沒有拿離職證明，可以去開失業證明嗎
6樓：之何勿思
不可以。
離職人員辦理失業證，除提供本人身份證、戶口簿、相片之外，還需要提供與原工作單位解除勞動關係的，憑原工作單位出具的解除勞動關係的證明、《職工勞動手冊》以及本人檔案。
跨地區就業後再次失業的人員，憑市勞動就業服務機構的介紹函、本人檔案及單位解除勞動關係的證明材料。
7樓：冷雨冷宵雲
不可以。
按照規定：離職人員辦理失業證，除提供本人身份證、戶口簿、相片之外，還需要提供與原工作單位解除勞動關係的，憑原工作單位出具的解除勞動關係的證明、《職工勞動手冊》以及本人檔案；跨地區就業後再次失業的人員，憑市勞動就業服務機構的介紹函、本人檔案及單位解除勞動關係的證明材料。到戶口所在地勞動就業服務機構辦理失業登記，填寫失業人員登記表，領取《失業證》。
8樓：道和五行
試用期，有沒有籤試用期合同？沒簽的話，不用開離職合同。簽了的話，看這個單位有沒有給你再勞動局備案，已經備案的話，需要單位和你解除勞動合同關係。
需要給你提供勞動合同，解除勞動合同報告書，招用人員登記表。並在網上給你解除。
9樓：心逐風
失業證明，在戶口所在勞動就業服務機構可以開具。你從公司離職了，現在可以回去要求公司給你補出具離職證明。
10樓：橘子不如橙子
沒有離職證明無法辦理失業登記，勞動者需要找上家用人單位開具離職證明。如果原單位拒開離職證明是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明。
根據《失業保險條例》
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
根據《勞動合同法》
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
沒有簽訂勞動合同，怎麼證明勞動關係存在
這其實是很多小公司 尤其是小作坊 存在很普遍的一個問題，員工入職只是有一個簡單的手續 填張表而已 不籤合同，不交保險，到時間發工資而已。如果遇到的老闆好正常發工資，一直讓你幹著也沒覺得有什麼不正常，但是一旦出現勞動糾紛就意識到籤合同的重要性。在沒有籤勞動合同的情況下，可以這樣證明勞動關係的存在 1 ...
勞動合同沒有簽訂，找哪些證據證明勞動關係存在
根據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄...
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