1樓：
現在大家都知道社保的重要性了，所以願意交社保的人也越來越多。而大家口中的五險一金，實際上就是社保加上住房公積金。社保包括五個險種：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。（以後醫療保險和生育保險會合並，也就成為四險了）。
社會保險由各地的人力資源及社會保障局下轄的社保中心負責管理，從2023年起，社保費用的收取歸稅務部門負責。住房公積金由各地的住房公積金管理中心管理。失業保險的設定為了給失業者提供失業金的，靈活就業自己解決就業問題，不再負擔解決失業的責任了，不用繳納。
除了購房限購之外，居住證積分，單位參加招投標的資質等，都需要提供社保繳納證明，這就限制了社保補繳。
從辦事原則上是不能補繳社保的，但在一些特殊情況下，還是可以補繳社保的。當男性滿65週歲，女性滿55週歲，還未累計繳納滿180個月（15年），可以一次性繳納補足之後，辦理享受養老金手續。
這五險一金中，工傷和生育保險是不需要個人繳納的，全部都由公司繳納，離職了依然沒有人給繳納。失業保險是為了預防自己離職或被辭退，沒找到工作前這幾個月領取的生活費。既然離職了，自然不用再交。
離職後如果未入職其他公司，可以以靈活就業人員的身份自行繳納養老保險和醫療保險。其他的則無法繳納。但是如果自己年齡還比較小，而且在可**的未來幾個月或者幾年裡，會再次找工作，且新工作給繳納五險一金。
這個要視具體情況來分析，如個人離職後養老保險轉為靈活就業者，期間中斷一段時間，這是可以補交，但會產生滯納金。醫療保險中斷3個月以上不能補繳。失業、工傷、生育不能補交，住房公積金個人不能繳費。
2樓：**生活小百科的小王
從公司離職之後五險一金就會自動停止繳費，如果想要續交，可以通過這麼幾個渠道。
第一，辦理靈活就業，這個需要你去戶口所在地的街道辦辦理，同時辦理的還有失業證，可根據你在原單位繳納五險一金的時間長短來確定你領取失業金的時間，失業金的領取最長兩年，領取失業金期間如果自己投保，只需要繳納社保就可以，醫保**給你繳納，直到領取失業金結束。
第二，繼續入職，這個比較簡單了，無需多言。
第三，找家公司代繳，現在有很多微創企業，他們需要你這樣情況的來給他們增加社保基數，這個相當於假招聘，屬於鑽漏洞，好處就是你真正的有個單位，儘管你不去上班，如果是朋友的公司，政策返利的那部分就給你了，也不知道你明白沒有，總之，自己繳納就去戶籍所在地街道辦辦理就好了。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
你在企業打工，**要求用人單位依法為你繳納社保是給你福利。當你不能打工了，你可以選擇退保，也可以將社保轉入家鄉繼續繳納，只要滿15年繳費年限達到退休年齡就可享受養老金待遇。到年齡大了幹不動了起碼有個基本生活保障，不用去乞求任何人，活得就有尊嚴。
那怕是子女也不一定靠得住。目前15年繳費年限可拿800-1000，10年20年後可能就是2000-3000呢！人要看遠些，多想想歲數大了怎麼辦，把福利當包袱到頭來會後悔的！
3樓：教育導師小張
回答你好親，請稍等2分鐘，我這裡馬上為你解答哦，不要著急！可以，具體流程如下：1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；2、離職後讓離職單位人事部提供「離職證明」、「勞動解除合同」；3、拿回自己「勞動手冊」、「社保保險卡」自己妥善保管好；4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；5、如果要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。
8、提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
4樓：小郭姐姐
單位交納社保的朋友辭職後，很多人都說不能本人續交，一旦不能續交，那麼就面臨絕交，那麼退休以後將沒有任何的保證，很多人都選擇退保，而退保只退一小區域性，招致本人交納的社保虧損十分的嚴重。
其實壓根就不需求退保，能夠經過以下幾種方式挽留養老金，所以一定要搞分明養老金交納的政策規範，否則白白糜費很多錢。社保繳納的方式有很多比方：城鄉職工社保，城鄉居民社保，。
而鄉村的養老保險和新農保在2023年和城鄉居民社保兼併在一同，簡稱城鄉居民社保 。還有個人交納的靈敏就業人員社保。無論是哪一種社保，都有一個共同的目的，就是保證老年人的暮年生活。
領取養老金，各有不同的規範，但是養老金的發放調整都有一個共同的中心那就是：多繳多得，長繳多得。
那麼問題來了，單位別買的社保，本人辭職後能否續交呢？
答案：當然能夠續交，這個詳細看當地的社保政策普通都能夠續交。
只需你交納過社保，那麼就會在社保中心樹立一個個人的賬戶，一旦你辭職，那麼單位將會中止繼續為你交納社保，然後為你辦理中止交納社保的手續。
等徹底中止交納以後，你的社保賬戶將會變成個人賬戶，在這個期間，當然能夠本人續交社保費用，而續交社保費詳細交納的方式依據當地不同的政策來交納，詳細地問一下你所在**的社保中心。
單位所交納的社保包括以下幾種保險：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。一旦中止以後，本人續交，那麼只能續繳養老保險，醫療保險像其他的三險是不能夠續交。
除了本人需交，還有其他三種的方法。
1、儘快找到一個新的工作單位。
由於職工社保要比那些城鄉居民社保個人交納的社保，退休以後養老金的待遇要高一些。職工社保有穩定的收入，每月按時交納社保費用，那麼它的基數比例會相當的穩定，到了退休以後，那麼養老金的待遇也會比擬高一些。假如是被單位辭的職，能夠儘快找到下一家單位，然後續交社保費用，而社保交納的費用最低規範為繳滿15年，在這中間一定不能絕交，一旦絕交，就不能夠補繳。
2、將社保掛靠在其他公司上。
有很多人都十分的聰明，辭職以後找不到新的單位，又不想轉為個人賬戶，由於這樣十分的不划算。
但是也能夠將本人的社保掛靠在其他的公司上，如今有很多像人力資源這樣的公司，能夠允許將社保掛靠在上面。但是要收取一定比例的效勞手續費。詳細收費狀況的依據你所掛靠公司的規則來定。
3、假如辭職以後找不到新的單位，也找不到掛靠社保的公司，能夠轉移社保。這是一個很多人都面臨的問題，不是本人辭職，而是單位將本人辭職，辭職之後找不到新的單位，又將原先的職工社保不當心斷繳，那麼就意味著不能再繼續補繳。像這種狀況，很多人都選擇退保，一旦退保，只能退取40%的社保費用，這樣一來，十分的不划算。
所以像這種狀況完整，沒有必要退保，而是將社保轉移到這兩種社保當中。而這兩種社保得依據本人的經濟才能來決議，第一種：就是靈敏就業人員社保，第二種：
就是，城鄉居民社保。
這兩種在繳費的方式上有很大不同的規範。
向靈敏就業人員：是依據當地社會均勻工資來停止一定規範的交納費用，每月交納一次，分別有60%，100%。
而城鄉居民社保又稱鄉村養老保險：每年繳納一次交納的規範，依照每個**的交納層次來決議，有最低200元層次，最高5000元層次。
所以假如經濟上面有很大的壓力，不可以轉移到靈敏就業人員社保上，那麼就選擇城鄉居民社保。
假如有經濟才能，那麼就選擇靈敏就業人員，社保我個人倡議選擇靈敏就業人員社保。
靈敏就業人員社保退休以後，每月的養老金最低也有個800左右。
而城鄉居民社保假如依照幾百元的層次來交納的話，退休以後，每月最多一兩百養老金。
從以上結論能夠得出辭職後單位繳納的社保，能夠個人繼續繳費。
但是本人個人繼續繳費，只能繳費醫療保險，養老保險向工傷保險，失業保險，生育保險就不能交納，那麼退休以後也不可以享用。
交納社保最低的年限是繳滿15年，最好是在單位繳滿15年之後再辦理離任手續。
這樣是最划算的方法，有的人說辭職就算沒有繳滿15年社保，轉移到個人靈敏就業人員社保那麼養老金的待遇，跟單位社保的待遇一樣。
其實並不是有很大的差距，首先分為3點來說。
1、在繳費方面有不一樣的規範。單位交納社保所交納社保的費用，不需求本人全部承當，而是單位承當一大區域性本人承當一小區域性，所以在繳費方面上，在單位交納社保壓力會十分的小。但是靈敏就業人員社保就不一樣，需求本人全部承當社保的費用，在繳費方面，壓力十分大，假如辭職以後不續交，將本人的單位社保轉移到靈敏就業人員社保，那麼在繳費方面會有很大的壓力，假如經濟條件比擬差的話，那麼有可能承當不起。
所以說在繳費規範方面有很大的區別。
2、單位交納社保能夠享用五險，而個人交納社保享用不到五險。所謂的五險指的就是：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。
只需單位繳納社保，這些保險都會統統的享用到。而靈敏就業人員社保只能享用養老保險，醫療保險。所以假如對五險有特別高的請求化，那麼單位交納社保是最適宜的。
社保作為退休人員的暮年保證，所以大家可以有時機交納單位社保，就儘量交納單位社保，由於城鄉職工社保，城鄉居民社保和單位社保相比起來有很大的差距。在單位交納社保，辭職後本人個人當然能夠續繳，但是續交的話就要承當全部的社保費用，而且享用不到五險。
總結：所以各位交納社保的朋友，假如由於某些特殊狀況將辭職，千萬要理解，分明每種社保不同的規則，選擇一個福利最好的社保來續交，千萬不要聽他人說，一定要去當地的社保中心查詢分明，再決議能否續交，還是轉移到哪種社保上才幹最大的利益化。
工作辭職後，五險一金可以自己交嗎
工作辭職後，再沒有找到新的用人單位之前，五險一金是需要自己繳納的，最好不要斷繳，否則會影響退休金。在沒找到新的單位。五險一金可以自己交。繼續交到退休。就是你老年生活的保障。回答您好，很高興為您服務。養老保險，醫療保險能自己交，其他不可以自己交。根據法律規定，社會保險 包括基本養老保險 基本醫療保險 ...
辭職後五險一金該怎麼辦，辭職後五險一金怎麼處理？
1 養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式 一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大 二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算 三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區...
公司給交的五險一金辭職後自己創業想要繼續交怎麼交
五險，只需要持與單位解除勞動合同的證明，到單位繳納保險的社保機構辦理養老保險封存即可，醫療保險可自己繳納或停繳納，工傷保險與個人無關，失業保險不但不用再繳納，還可以到就業服務局辦理失業登記手續並享受失業金。具體辦理機構，可從原單位的人力資源 勞資 部門瞭解清楚。根據我瞭解的情況來看，通常應該在單位所...