1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，公司沒有營業執照，老闆與勞動者沒有籤勞動合同，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，勞動者可以到用人單位所在地的工商部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，要求用人單位返還拖欠的工資。
對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第九十三條 對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十四條 個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：清泉
《民事訴訟法》第二十一條規定：對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
你這種案件叫追索勞動報酬，按照上述規定，你可以到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向公司所在地的基層人民法院起訴，你這種案件如果證據確實充分的話應該是會勝訴的。
3樓：
老闆個人要負責，既然證據有，官司一定能贏。
沒有籤勞動合同的情況下老闆不發工資，可以去勞動局上訴嗎？
4樓：監理師
可以的，但你要提供你在老闆處工作的的證據，比如簽到表、同事作證、給老闆幹活記錄等等。按照勞動法的規定，你不僅可以要到工資；從第二個月起還可以讓老闆支付雙倍的工資。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
沒有營業執照的老闆不發工資怎麼辦 沒簽合同的
5樓：哪吒搞笑動漫
勞動者可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
1、根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
2、根據《中華人民共和國勞動法》第九十八條規定：用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
3、根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
6樓：韓飛律師
一、未簽訂合同
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；
二、公司沒有營業執照直接找實際經營人。
7樓：
打**向工商局舉報 保留好你的工作證明
8樓：看秧水
工廠沒有營業執照是犯法嗎？
9樓：原來是小龍女啊
去當地的勞動局申請仲裁 他們會調查的
沒有營業執照怎麼開通花唄收款，沒有營業執照如何開通花唄收錢
為快速便捷地給收錢碼商家提供花唄收錢服務，部分符合條件的商家無提供需營業執照 店鋪門頭照，只需同意協議即可立即開通使用花唄收錢。具體以您頁面顯示為準。若頁面需要上傳憑證，您也可在經得他人授權的前提下，提供營業執照 授權函 門頭照申請開通花唄收錢。花唄收錢需要營業執照嗎？沒有就辦一個唄，現在辦營業執照...
如果公司沒有營業執照怎麼認定工傷
沒有營業執照的話可是違法的，不是一般的違法的！沒有單位營業執照怎麼辦申請工傷認定 單位沒申請工傷認定的處理辦法是 本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。可以申請 用人單位沒有辦理營業執照 員工發生工傷 適用工傷認定辦法 沒有辦理營業執照是單位的責任 不是...
亞馬遜開需要營業執照嗎？個人沒有營業執照可以開店嗎
可以做個人賣家，但是個人賣家很多活動做不了。就像 和天貓，現在大平臺的流量都是往企業店鋪傾斜的，建議做企業店鋪。主要需要營業執照，雙幣信用卡。然後根據你的站點，可能還會有其它的要求。回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您...