養老保險今天沒交上,怎麼補交,從沒交過養老保險可以一次性補交嗎?

2022-01-07 12:50:38 字數 6020 閱讀 5794

1樓:不是看錢

一、養老金是否可以補繳?

根據相關檔案規定,社會養老保險繳納年限(含視同繳費年限)必須達到15年,繳納者到達法定退休年齡時才能按月領取退休金,如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。但是據瞭解,養老保險可以補繳,但並不是所有人都能補繳,有一定的限制。

國家規定可以補交養老金的情形有以下4種:

1.和單位解除勞動關係或因工作調動落空,中斷勞動關係等的原因造成未參保或中斷養老保險繳費的,可以補交養老保險。

2.因自動離職、開除、除名等原因未參保或中斷養老保險繳費的,可以補交養老保險。

3.城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的,可以補交養老保險。

4.企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的,可以補交養老保險。

二、社會養老保險是什麼?

社會養老保險,是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

三、社保補繳是由誰來進行?

社保的補繳一般為「誰欠費、誰補繳」,假如用人單位沒有為員工及時足額繳納社保的,由單位補齊;自由參保個人沒有及時繳納社保的,由個人申請補繳;從原單位離職又沒有新的單位的員工想要繼續參保的話,則是將職工社保轉為居民社保後,以個人名義補齊。

至於補繳的金額則是由補繳時間的長短以及參保的比例來決定的,社保作為我們的基本保障,總的來說對我們的生活是有益的。假如你不小心斷交了社保,一定要注意及時辦理繳費手續,不要等到要用到的時候才發現自己沒有按時繳費。

四、下崗職工如何交養老保險?

1、基本養老保險關係不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續,享受當地基本養老保險待遇。

2、基本養老保險關係不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關係不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。

養老保險是否按時繳納,關係著我們邁入老年後,是否能夠享受到養老保險的保障,決定著我們是否能享有一個安穩的老年生活,萬萬不可大意。

2樓:e圖圖兔

你這個當然可以補交的。現在規定社保累計繳納滿15年退休後就享受養老待遇,是累計不是連續了,而且你就斷了半年完全不影響你補交社保了,你放心絕對沒問題的,現在去交好了。

從沒交過養老保險可以一次性補交嗎?

3樓:二姐聊保險

只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲、女滿55歲的農民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數並且按照20%的比例進行補繳。

4樓:夏天**

只要年滿60週歲的農民朋友都可以一次性繳納15年的養老保險,並在每個月領取一定金額的養老金。不過也有地區是養老保險一般是不能一次性繳滿至15年。因為根據現行的政策規定:

參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員,除2023年6月30日(含)前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年,可以一次性補繳至滿15年,其他情形不能一次性補繳不足年限,只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。

5樓:匿名使用者

不可以一次性補繳,需要逐年繳費直至繳費年滿15年。

《社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

人力資源社會保障部

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

6樓:戀愛的小洋蔥丶

就養老保險的話,應該是不可以一次性補交的,畢竟養老保險還是得按月每一次每一次一月一次一次的交。不能進行補交的,因為補交的話,這樣的話就沒有什麼太大意義了。

7樓:勞動法諮詢師韓飛

從沒交過養老保險但是對於是否能一次性補繳,應該是各地規定不同。‍

一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上,並且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今後的養老金也就越多,反之則少。

二、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%。

8樓:匿名使用者

女性,49歲,從來沒有交過養老保險農業戶口,能一次補交嗎?

9樓:可樂開心**花

以前可以,好像是現在不可以了,現在的費用也特別高

10樓:寒三日

應該可以,這兩天趕緊去戶口所在地的社保科諮詢,前幾天我朋友的父親是農業戶口,然後在戶口所在地的社保科一次性補繳了3萬多,說是退休後拿的是最基本的養老工資。你別耽誤時間,趕緊去諮詢,各個地區的政策不大一樣但是也差不太多。

11樓:匿名使用者

如果是有關社保、醫保方面的問題,可以登入當地社保局、衛生局的**,或親自到社保局、衛生局去,進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。

那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。

祝你好運!

12樓:真

過去有過,現在已經取消了,除非你掛靠某家公司,起訴該公司未給你上保險,然後由該公司給你補交。

13樓:街機大蝦

從沒交過恐怕不行吧 開了戶倒是可以補充 但是你從沒交過應該沒戶吧 而且你這時間也太久了 就算有戶都夠嗆

14樓:匿名使用者

得多少錢能不能交問一下

15樓:匿名使用者

以前可以的,現在不知道政策如何了,去勞動局問問

16樓:匿名使用者

我53歲了,沒有交過養老保險,是否還能交

17樓:匿名使用者

我63歲了,參加工作30年,鶴壁勞動局就是不讓我個人補交勞動養老保險金,天理何在。

養老保險斷檔如何補交?

18樓:二姐聊保險

只要男滿

45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲、女滿55歲的農民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數並且按照20%的比例進行補繳。

19樓:墨汁諾

中斷的養老保險可以補交。參保人補繳養老保險費的,自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

一、根據《社會保險法》  第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

二、補交養老保險有兩種方式:

一是個體補繳:由於個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數,比例為18%。

二是單位補繳:由於單位原因造成的遲繳或漏繳,需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。

不允許企業職工存在雙重勞動關係,對重複繳納養老保險費的,只記錄一次繳費,對與原企業尚未解除勞動關係,但本人同時又在另一個企業就業的職工,必須在現就業發工資的企業繳費。

擴充套件資料:

中國社會養老保險體制構架按照人口型別可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。

國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的,其後,在制度變革過程中又經歷了合併和分離的過程。

2023年12月23日,第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確,推進機關事業單位養老保險制度改革,建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。

城鎮企業職工

城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立(1950—1966)、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復(1966—1986)、改革與完善(1986 年至今)三個階段。

初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點:

(1)有明確的法律依據;

(2)完全現收現付制的模式;

(3)企業繳費,職工個人不繳費;

(4)企業間實行全國統籌的保險費率;

(5)政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督,工會系統負責具體的保險經辦,二者相互監督相互制衡。

但該制度也存在明顯問題:

(1)覆蓋範圍狹窄,即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。

(2)按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。

(3)保險體系層次單一,所有責任都由**承擔。而且在現收現付制度模式下,基本沒有任何積累資金。

「文革」中,中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後,養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為:

(1)單位成為養老保險金籌集發放的主角,企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責,制度中的監督與制衡關係不復存在;

(2)依然實行現收現付制的模式。

存在的問題主要有:

(1)覆蓋面狹窄。改革開放後,中國出現了多種經濟形式,但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業;

(2)企業完全負擔社會養老保險,且新老企業負擔不均;

(3)基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展,企業工資制度也發生變化,以標準工資為基礎的養老金計發難以為繼;

(4)基本養老金沒有調整機制,如沒有考慮通貨膨脹的因素等;

(5)退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。

1995 年,在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度,打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面,強調個人在養老保險中的責任和義務。然而,現實中還存在著一系列尚未解決的問題:

(1)統籌範圍實際上仍以縣市為主,與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠;

(2)各地養老金收繳、支付標準不一,阻礙了勞動力跨地區的流動;

(3)企業仍然擔負著養老金髮放和管理退休職工的責任;

(4)1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存,在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合執行現象,給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便;

(5)覆蓋面依然很小,統籌層次依然很低。

隨著改革的不斷深入,城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大,制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題:

(1)最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向**積累制過渡的過程中,由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累,所有都要從社會統籌中支付,

但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」,但又要求「保證按時足額發放養老金」,於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定;

(2)過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費;

(3)覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障;

(4)由於經濟發展的地區不均衡,僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。

從來沒交過養老保險現在能補交嗎,從沒交過養老保險可以一次性補交嗎?

只要男滿45歲 女滿40歲的農民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲 女滿55歲的農民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60 為基數並且按照20 的比例進行補繳。可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡,並符合相關規定的,可以一次性補繳 否則,就不能一次性...

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