1樓：踩仄頌繞
你妹妹的做法有問題，這麼長的延誤時間，不能都是單位的錯。 這種情況可以稱為「非本人意願滯納」，單位有義務提交《單位勞動用工增減表》和《勞動手冊》，只要不超一年，就沒有什麼「滯納金」，而這段時間她因為有自己原因，也需要委託他人辦理社保轉移的事情，很遺憾，她沒有這樣做。 當下，她可以向勞動監察部門的「仲裁廳」尋求調解，如讓單位把一階段算為「停薪留職」，給她補上幾年保險錢，其餘自己解決，因為社保養老險可以累計計算，中間少交幾年不影響太大。
如果勞動監察沒有受理，允許自己補交的話，詳細演算法我這裡不說了，但大約補交1.4萬元。
2樓：西風展大旗
1、首先2023年5月至2023年1月的滯納金不應由銀行承擔。
2、2023年5月至2023年1月養老金滯納金金額在21000元左右（按最低繳費標準計算）
3、如果交不起可以選擇斷保，意思就是不交這段時間的養老金。國家規定養老金是可以中斷的，只需累計繳費滿15年併到達退休年齡就可以辦理退休手續。
3樓：職業導師歆瑤
回答您好！正在編輯，請稍等
提問有年齡限制嗎
回答養老保險統籌繳納方式：
1.在用人單位就業的，由用人單位代扣代繳；
2.未到用人單位就業的，以靈活就業人員身份直接向社會保險費徵收機構繳納養老保險費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
沒有年齡限制的
提問每年交多少
回答您是想以哪種方式交呢
進單位的話，單位按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者以靈活就業繳納的話，按繳費基數的18%繳費。繳納基數得看當地上一年的平均工資，繳納社保最低基數是平均工資的60%，最高是300%。
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社會統籌養老保險忘記交了怎麼辦
4樓：潘旭茂
1.社會統籌養老保險有補繳的現象,別擔心!
2.編制和交納養老保險沒直接的聯絡,只要你在那裡工作,他們就應當為你辦理社會保險手續,即使當時沒辦,以後他們也需要為你補辦齊社會保險手續;
3.職工的社會保險並不只是養老保險啊,注意了!!對職工而言現在通常說社會保險統籌一般是"五險一金"，具體五險即:
養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
5樓：匿名使用者
沒問題的，由於你沒有辦理暫時停交等手續，社保部門在扣取應補交部門外，會扣取相應的滯納金。
6樓：職場達人甜思
回答您好，可以補繳的
去當地的社保局進行補繳就可以了
提問我是農村的每年交200元的那種，現在去銀行可以補交是吧？
回答可以補繳
提問嗯，感謝
回答農保不可以補繳
錯過繳費時間，只能等明年在交
今年不能交了
但是有些地方政策比較寬鬆，你可以去醫保局詢問一下看看能不能補繳提問那明年可以一起交兩年的嗎？沒有其他影響吧回答不能
登出不能補繳
你可以不用登出
也不用管
直接在新城市繳納就可以
因為社保可以在不同城市同時繳納
只是年限不累積
補繳不是隨便就能補繳
只有你斷交了才能補繳斷交的
明年也不能補繳今年的
只能繳納明年的
提問有點麻煩啦，我是今年忘交了
回答但是沒有影響的
年限是累積的
所以不用擔心
明年記得繳納就可以了
提問好的，謝謝你
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7樓：n已
退休後補繳即可。
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
8樓：周楓瘋
可以啊，現在這方面的政策下來了，對自由者是有利的
養老保險斷檔如何補交？
9樓：二姐聊保險
只要男滿
45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
10樓：墨汁諾
中斷的養老保險可以補交。參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、補交養老保險有兩種方式：
一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳（如失業期間或兩個單位調轉等）。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18％。
二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。
不允許企業職工存在雙重勞動關係，對重複繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關係，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。
擴充套件資料：
中國社會養老保險體制構架按照人口型別可分為城鎮企業職工養老保險、機關事業單位養老保險和農村養老保險三大部分。中國最初的社會養老保險制度即是城鎮養老保險制度。
國家機關事業單位人員的養老保險制度是從鎮職工養老保險制度中分離出來的，其後，在制度變革過程中又經歷了合併和分離的過程。
2023年12月23日，第十二屆全國人大常委會第十二次會議上關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告中明確，推進機關事業單位養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。養老金「雙軌制」矛盾將從制度和機制上得以化解。
城鎮企業職工
城鎮企業職工養老保險制度先後經歷初步建立（1950—1966）、「文革」中的破壞以及「文革」後的恢復（1966—1986）、改革與完善（1986 年至今）三個階段。
初步建立階段的社會養老保險制度具有以下特點：
（1）有明確的法律依據；
（2）完全現收現付制的模式；
（3）企業繳費，職工個人不繳費；
（4）企業間實行全國統籌的保險費率；
（5）政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。勞動部負責政策的制定和監督，工會系統負責具體的保險經辦，二者相互監督相互制衡。
但該制度也存在明顯問題：
（1）覆蓋範圍狹窄，即僅限於城鎮國有企業和集體企業的正式職工和機關事業單位職工。
（2）按崗位劃分參保條件。計劃經濟的特徵使人們一旦進入特定崗位就享受到相應的保障。
（3）保險體系層次單一，所有責任都由**承擔。而且在現收現付制度模式下，基本沒有任何積累資金。
「文革」中，中國的社會養老保險制度遭到了嚴重的破壞。「文革」結束後，養老保險制度逐步恢復。此階段的制度特點為：
（1）單位成為養老保險金籌集發放的主角，企業完全承擔了原來勞動部和工會的職責，制度中的監督與制衡關係不復存在；
（2）依然實行現收現付制的模式。
存在的問題主要有：
（1）覆蓋面狹窄。改革開放後，中國出現了多種經濟形式，但基本養老保險制度仍主要集中於國營企業；
（2）企業完全負擔社會養老保險，且新老企業負擔不均；
（3）基本養老金計發辦法無法適應工資制度改革的要求。經濟改革使多種經濟成分得到發展，企業工資制度也發生變化，以標準工資為基礎的養老金計發難以為繼；
（4）基本養老金沒有調整機制，如沒有考慮通貨膨脹的因素等；
（5）退休條件以及待遇水平與工齡掛鉤的做法欠科學。
1995 年，在企業職工養老保險制度中首次引入個人繳費和繳費確定型制度，打破了以往現收現付制模式下繳費責任主要由企業承擔的局面，強調個人在養老保險中的責任和義務。然而，現實中還存在著一系列尚未解決的問題：
（1）統籌範圍實際上仍以縣市為主，與「實現養老保險省級統籌」的目標相距甚遠；
（2）各地養老金收繳、支付標準不一，阻礙了勞動力跨地區的流動；
（3）企業仍然擔負著養老金髮放和管理退休職工的責任；
（4）1995 年的改革導致前後兩個實施方案並存，在制度設計和管理上帶來新的混亂。社會統籌與個人賬戶相結合造成資金運作上的賬目、管理混合執行現象，給統籌資金挪用個人賬戶提供了方便；
（5）覆蓋面依然很小，統籌層次依然很低。
隨著改革的不斷深入，城鎮企業職工基本養老保險的覆蓋面進一步擴大，制度本身也得到了完善和發展。但改革過程中依然存在很多問題：
（1）最突出的便是巨大的隱性債務。現收現付制向**積累制過渡的過程中，由於一部分人的過渡養老金全部或部分沒有個人積累，所有都要從社會統籌中支付，
但規定要求「企業繳費一般不超過企業工資總額的20%」，但又要求「保證按時足額發放養老金」，於是很多地區的繳費比例大大超過了有關規定；
（2）過高的費率負擔使很多已參保的企業採取各種手段逃避拖延繳費；
（3）覆蓋面雖擴大但一些非正規就業的社會弱勢群體如農民工仍得不到保障；
（4）由於經濟發展的地區不均衡，僅以省為基礎的養老保險制度難以解決各地區之間的勞動力流動問題。
11樓：勞動法諮詢師韓飛
養老保險斷檔你可以補繳也可以不補繳，養老保險中間是可以斷交的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以領取養老金。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
什麼是社會統籌,都包括什麼，養老保險中的社會統籌是什麼意思啊？
原來叫社會統籌，現在叫社會保險，就是五險一金包括 醫療，養老，失業，工傷，生育五險和住房共積金。個人理解統籌是這樣的 員工交納的養老保險分為兩部分，一是員工個人負擔的部分應該是工資的8 這部份是要記入到你個人養老戶的 二是企業負擔的部分，按工資總額的20 這20 部分是不記入你個人的養老賬戶的，這2...
養老保險全國統籌是什麼意思養老保險裡的統籌範圍是什麼意思
什麼是 統籌 所謂統籌，就是在一定的範圍內，統一籌劃養老保險 的徵繳 管理和使用。每個統籌區各自負責本區域養老保險 的平衡，結餘主要歸本統籌區支配和使用，缺口一般都需要本級 和本級財政填補。目前，我國養老保險實行省級統籌。統籌的意義 我國目前的養老保險模式是社會統籌與個人賬戶結合，社會統籌部分實行現...
個體戶社會養老保險怎麼交能補交嗎
個體戶社會養老保險可以補交。個體戶補繳社會養老保險費的流程 1 本人身份證 解除或終止勞動關係相關證明。2 報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。3 在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業 未解除或終止勞動關係的人員，經本人申請 單位同意後，可按個人參保辦法參加養老 醫療保險...