1樓：中公教育
1.計劃落實方式：
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2023年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2.實施過程：
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、彙總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求資訊;每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募;每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。
對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3.時限：
工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
2樓：萱寶寶
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2023年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
三支一扶是支教、支醫、支農、扶貧的簡稱。2023年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，以公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，服務期限一般為2-3年。
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、彙總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求資訊；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
3樓：k哥筆跡
領學網為你解答：
「三支一扶」，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2023年頒佈的第16號檔案《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定。
2023年三支一扶與公務員工資待遇有什麼區別
4樓：中公教育
1.計劃落實方式：
公開招募、自願報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2023年起連續5年，每年招募2萬名左右高校畢業生，主要安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。
2.實施過程：
主要包括組織招募和對大學畢業生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、彙總、上報鄉鎮一級教育、農業、衛生等基層崗位需求資訊;每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，採取考核或考試的方式進行公開招募;每年7月底前，派遣「三支一扶」大學生到服務單位報到。《通知》在對「三支一扶」大學生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規定。
對服務期滿考核合格的大學生，頒發由人事部統一印製的《高校畢業生到農村基層服務證書》，作為服務期滿後享受相關就業優惠政策的依據。
3.時限：
工作時間一般為2到3年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。
三支一扶和公務員選哪個好
5樓：中公教育
三支一扶屬於基層工作專案，不屬於公務員，沒有編制的。
三支一扶人員在服務期滿後，可以報考公務員定向招錄的崗位，考公職考試站優勢。
以山東為例，山東省2023年共招錄623人，有73個崗位是面向，三支一扶、西部計劃、特崗教師和大學生村官的，共招錄83人，
這類崗位就是我們常說到的「定向招錄」，這類崗位只能是「大學生村官」、「特崗教師」、「三支一扶」、「西部計劃」期滿人員可報。無限制的崗位競爭比可能出現幾千：1，甚至幾萬：
1的競爭比，但是對於定向招錄的崗位，由於門檻限制，一般競爭比只有幾：1或者十幾：1;再大也超不過去年的平均比例58:
1。所以對於一心想上岸公務員，但自身條件不足的情況下，可以選擇三支一扶這一條綠色通道，幫助自己實現公考夢。
下面我們再來說一下，三支一扶對於考公務員都有哪些具體優勢?
①免考入編：
許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿並考核合格後(考察的是工作期間的工作業績情況、個人思想業務總結等，寫報告後由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉為事業編制崗位。
②面試優勢：
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今後的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。
③競爭優勢：
即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對「基層四項人員」進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志願者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿後成功考上公務員的同學就說過，「我們市招聘公務員，abcde五個崗，e崗就是專門為「基層四項」人員設的。
別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個」這樣的競爭比之下，只要好好複習，上岸是非常容易的。
④計算工齡：
服務期滿考核合格的「三支一扶」人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。
如某高校22023年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2023年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。
相比於許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的複習時間的，可以在這兩年內加強複習的力度，在服務期到後，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。
6樓：中公三支一扶考試
我滴個龜龜，這還用問嗎？你要是能考上，當然是考研好了！雖然我是三支一扶的號，但是考研我吹爆好嗎？
但是！我知道，大家的疑問不是單純的問「哪個」好，而是問「我」考哪個好。這個問題就有學問了，這個問題就涉及到了風險和概率。
我有多少機率考上研，我沒考上會承受什麼風險，有多大。我又有多少機率可以考上三支一扶，我沒考上會承受什麼風險，又有多大。
是不是？各種各樣的抽象問題，讓我們選擇十分困難。所以我們也不可能，精靈球一扔，就決定是你了——考研號！是不是？
那麼三支的好處呢？三支就有一個直接，兩個間接。直接就是期滿落編，可以直接進入事業編。比如海南的同學，剛好看見公告，自己家附近三支找人，考上三支後就可以再家附近上班，安穩。
兩個間接就是，考編更容易，考研更容易。公務員和事業單位考試有定向招錄，也就是一部分名額只能四項人員考（其中包括三支一扶期滿人員），比和全國考生的競爭要小的多，更好上岸。
「考研更容易「就是，期滿人員，三年內考研初試加十分，同等條件優先錄取。十分的概念就不用多說了，而且優先錄取。要是這樣都考不上，那就是真與考研無緣了，可以選擇別的道路了。
可以這麼說，如果考研是鯉魚躍龍門，那麼三支就是鯉魚躍虎門，稍次一等。但是你想躍龍門，龍門會比考研的低，但效果是一樣的，都成龍了。不會說，你是考研龍，我是三支龍。
我們再打個比方。考研是在大公司工作，三支是在小公司工作。但是三支可以給你大公司的一個內推機會。
如果你不用這個機會，那麼就相當於你直接在小公司開始工作。如果你想去大公司，那麼相當於用兩年時間換了一個內推的機會。
考研還是考三支，就是看你自身的條件，如果考研還是有把握的。二話不說，破釜沉舟地準備考研。如果覺得把握很小，但是想考研或者想考公務員，那麼你可以曲線救國。
或者說你就想安穩一點，直接在家附近找份編制，離家近點，離父母近點，那就可以考三支。
希望這個回答可以幫到你哈。
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事業編和三支一扶有什麼區別，三支一扶和事業單位的區別
三支一扶 是指大學生在畢業後到農村基層從事支農 支教 支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號檔案 關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教 支農 支醫和扶貧工作的通知 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。2019年3月19日，從人力資源社會保...
三支一扶 服務期間能報考公務員 事業單位嗎
你最好等2年服務期滿再考公務員和事業單位。因為除了特殊原因可以提交申請提前退出。一般都是需要上級同意才可以的。而且你得到檔案裡也會記載這個事情。退出後再報考公務員和事業單位的時候，有些崗位可能會受到一些影響。三支一扶 就好像是實習生，不過不是在公司還是在公職部門。很多人是感覺自己讀了十幾年書，結果要...