企業的合同工A類和B類是怎麼區分的

2022-01-12 09:03:44 字數 4437 閱讀 4972

1樓:胖友

合同工a類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工b類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。

合同工(contract worker),企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用分離。勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

合同工a類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工b類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。

2樓:匿名使用者

我 知道,我知道

呵呵,我剛 問了郵政部門人力部門的同事

合同工a類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工b類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。

這個是我問了人力資源部的老師得到的答案。其實沒有什麼區別 。

合同制a類b類是什麼

3樓:楊老師的秒懂課堂

a類合同,就是勞動者與國有企業直接簽訂的勞動合同。b類合同,是指勞動派遣合同。都是法定的用工形式。

合同工a類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工b類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。

合同工a類主要是指以前老的正式員工的合同,而合同工b類主要是近兩三年進入郵政部門的新員工所簽訂的合同。

合同關係

根據《中華人民共和國合同法》的相關規定 ,合同是發生在當事人之間的一種法律關係。合同關係和一般民事法律關係一樣,也是由主體、內容、客體三個要素組成。

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同 ,受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關係的協議。

狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。

《中華人民共和國民法通則》第85條:合同是當事人之間設立、變更、終止民事關係的協議。依法成立的合同,受法律保護。

《中華人民共和國合同法》第2條:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。

4樓:談天說地聊社會

在人力資源外包中,分為崗位外包,業務外包,bpo 流程外包,當然了,在實際操作中,會出現很多假外包,真派遣這種業務型別。

所謂的a類崗位外包或者b類外包,他們的外包程度不同,a類外包,就是所謂的真外包,包括現場管理,人員招聘,工資發放,合同簽訂,社保公積金繳納,員工用工風險管控,人員績效等等一系列的人力資源全方位外包。b類外包就是上述的假外包,真派遣。其實就是勞務派遣,或者是勞務派遣的延伸,具體包括社保公積金代繳,工資代發放,其他的的業務根據甲乙雙方約定在延伸洽談,也就是他的業務型別單一點。

5樓:匿名使用者

屬於單位內部分類。諮詢單位人力資源部門,問清崗位職責以及報酬等。

郵政局a類工和b類工有什麼區別

6樓:雪音淼

1、身份不同:

a類員工就是有正式編制的正式員工。b類工,就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

2、招聘方式不同:

a類員工是校招,一年一次,基本在年末或者來年年初。b類工是社招,一年3-4次,屬於勞務派遣制員工。

3、待遇不同:

a類員工表示國企在冊人員,享有國家統一工資福利待遇。b類工是和各個市郵政局簽訂合同,享受市勞動局的有關福利。

4、學歷不同:

a類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以後由郵政省級及以上機構,通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。04-07年的大學生走的是聘用工形式,目前也已經全部歸入a類;b類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入b類,其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。

7樓:星空璀璨

郵政合同工a類和b類是區別在於:

1、招錄渠道的方式不同:

a類員工是校招,一年一次,基本在年末或者來年年初。b類工是社招,一年3-4次,屬於勞務派遣制員工。

a類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以後由郵政省級及以上機構,通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。04-07年的大學生走的是聘用工形式,目前也已經全部歸入a類。

b類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入b類,其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。

2、身份不同:

a類員工就是有正式編制的正式員工。b類工,就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

3、待遇不同:

a類員工表示國企在冊人員,享有國家統一工資福利待遇。b類工是和各個市郵政局簽訂合同,享受市勞動局的有關福利,其區別主要在於福利上。

ab類合同工都納入郵政系統正式在崗合同工管理,沒有政治上的區別。

擴充套件資料

郵政的開端:

據史料記載,清光緒二年(2023年),中國海關總稅務司赫德請設送信官局,總理衙門就此致函北洋大臣李鴻章徵求意見。李鴻章隨即向總理衙門建議並獲同意,由赫德主持,在北京、天津、煙臺、牛莊(營口)、上海五處海關仿歐政辦法,試辦郵政。

2023年春,赫德指派天津海關稅務司德璀琳以天津為中心,在上述五處海關實施該項計劃。3月23日,德璀琳率先在天津發布公告,開始收寄華洋公眾信件,又先後組織了以天津為樞紐的海運和陸運郵路。

2023年7月,天津發行了我國歷史上第一套郵票——大龍郵票。「可以說,中國郵政天津起源有兩層意思,一是說2023年3月23日是我國近代郵政之起源;二是說天津是創辦近代郵政的五處海關之首。」魏普金告訴記者,其實早在此之前,當時的海關內部就已經開始辦理郵政業務了。

清同治五年(2023年),北京、上海、鎮江、天津海關先後設立郵務辦事處,開始只收寄各國駐華使館的檔案和海關本身的公私信件。

2023年1月7日,天津郵務辦事處開始收寄外僑的信件。但由於這段時期並沒有收寄普通百姓的信件,因此業界認為這不屬於近代郵政的開端,近代郵政的開端應該是「官辦官民共用」。

12月30日,我國將發行《中國郵政開辦一百一十週年》紀念郵票1套1枚,面值1.2元。這枚郵票的發行再次引起了業界專家的關注——中國郵政歷史到底該從什麼時候開始計算?

記者在採訪中瞭解到,作為中國郵政歷史的發源地,天津專家更堅持「中國郵政歷史應該提前18年」的觀點。

8樓:匿名使用者

a類員工就是有正式編制的正式員工;

b類工,就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

這兩種員工的工資福利是有區別的。

9樓:匿名使用者

a類是正式工,b類是合同工

郵政儲蓄銀行員工分為的a和b類員工是什麼意思?有什麼區別啊?b類是臨時工麼?能有機會轉成a類麼?

10樓:匿名使用者

b是合同工正式工,但是與a的區別是沒有住房**工資上的區別,其他的基本沒有,b不是臨時工,比臨時工要好一些,目前不知道能不能成為a。但臨時工有可能成為b類的。

11樓:車輿人

郵政儲蓄銀行員工a類為正式職工,b類為聘用工,b類有機會轉成a類,最大的區別就是b類沒有住房公積金,其他都一樣, 都是正式合同工 。

臨時工分為勞務工和勞務派遣工,勞務工是與省行簽訂的用工合同,有三金,有獎和福利;勞務派遣工是與勞務公司簽訂的用工合同,說白了就不是行裡的人。

中國郵政為什麼要分a類和b類編制

12樓:浪冰罪

a偏省市機關,b偏向基層。a類就是有正式編制的正式員工。b類,就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。這兩種員工的工資福利是有區別的。

郵政合同工a類和b類是區別在於:

1、招錄渠道的方式不同

a類員工是校招,一年一次,基本在年末或者來年年初。b類工是社招,一年3-4次,屬於勞務派遣制員工。a類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以後由郵政省級及以上機構,通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。

04-07年的大學生走的是聘用工形式,目前也已經全部歸入a類。

b類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入b類,其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。

2、身份不同

a類員工就是有正式編制的正式員工。b類工,就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

3、待遇不同

a類員工表示國企在冊人員,享有國家統一工資福利待遇。b類工是和各個市郵政局簽訂合同,享受市勞動局的有關福利,其區別主要在於福利上。

13樓:驚龍涯

說幾個大方向 1. 郵儲銀行現在的招聘方式主要有兩種,一種是校招,一年一次,基本在年末或者來年年初,屬於正式員工即 a類員工; 一種是社招,一年3-4次,屬於勞務派遣制員工。 2.

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