1樓：匿名使用者
公務員的待遇是相當好的
這裡的公務員一般一年可以拿到5、6萬
2樓：匿名使用者
要看什麼職位了；『好的起碼十多萬』；一般差點也有四五吧！
3樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
4樓：驀然回首處
公務員待遇問題：
1.公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
2.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4.公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5.國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。
公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
6.任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
湖州公務員待遇
5樓：魂歸夢見你
以下資料由心竺公考上岸學員反饋，各區縣及各單位間略有差距
省直 月到手7500左右，公積金一個月3000+，年終獎加上其他獎金6萬左右。算上其他的補貼一年全包在20萬左右
杭州 月到手7000左右，公積金6000+，年終獎加上其他獎金10萬左右，一年全包在25萬左右。
寧波 月到手1萬左右，公積金1萬左右。一年全包在25萬左右。
紹興 月到手9000左右，公積金一個月3800左右，年終獎加上其他獎金40000左右，一年全包在20萬左右
在浙江省各地區的公務員真實收入，一年的工資和你比，差距大嗎？
嘉興 月到手7000左右，公積金3500左右，年終獎加上其他獎金5萬左右，一年全包在18萬左右
湖州 月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎加上其他獎金5萬左右，一年全包在16萬左右
金華 月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎加上其他獎金獎5萬左右，一年全包在15萬左右。
在浙江省各地區的公務員真實收入，一年的工資和你比，差距大嗎？
衢州 月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎加上其他獎金5萬左右，一年全包在16萬左右
溫州 月到手8000左右，公積金4000左右，年終獎加上其他獎金5萬左右，一年全包在19萬左右
台州 月到手7000左右，公積金4000左右，年終獎加上其他獎金6-7萬，一年全包在20萬左右
舟山 月到手6000左右，公積金3000左右，年終獎加上其他獎金3萬左右，一年全包在13萬左右
麗水 月到手6000左右，公積金2500左右，年終獎加上其他獎金6萬左右，一年全包在15萬左右
6樓：娜涼
只要你能考上公務員那算是一個很好的職業了，公務員待遇好一年也有一200,000的收入工作穩定。
外地人在湖州當公務員是一個怎樣的體驗
7樓：四季如春
首先感覺基層工作比較繁雜，比較辛苦，因為要對應區裡幾個單位，條線上工作任務不少，而科室人手又很少。鎮裡有些全鎮性的工作是不管你在什麼科室，都要出力的，例如開一些大會做會務人員，例如對村居開展考核，還有勸說村民動遷等。
我單位的待遇勉強還可以，一年十幾w是有的，因為除了正常的工資津貼車貼飯貼之外，平時有點值班費之類的小錢，年底有點績效獎、招商獎等。公積金是比較低的，1千出頭，上海都這樣。粽子、月餅等實物類福利和購物卡基本都沒有(曾經有)。
後來又有了。
升職空間是很小的。研究生工作8年也還是副主任科員，離退休3年之內可能會照顧給個主任科員。只在本單位的話，基本上一輩子混到正科就到頭了，別的沒法奢望了。
鎮領導(副處及以上)經常是從上面空降過來。
社會地位很低。有的鎮領導都說，我們鄉鎮的幹部都算不上是官。老百姓以及村委的工作人員也不覺得公務員這個職業很好。
湖州吳興區社群基層公務員的工資待遇怎麼樣 60
8樓：
畢竟基層公務員如果是普通科員的話，或者全國各地其實差別不會太大，工資三四千塊錢，除此以外，是沒有其他收入的，這點兒錢呢，你說能帶領全家過上幸福的生活嗎？
9樓：快樂的小三炮
公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。
特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論
10樓：匿名使用者
由現場審查人員根據招聘公告設定的應聘條件對報名者進行資格初審。現場報名結束後，由吳興區社群工作者招聘領導小組辦公室對報名應聘人員進行資格複審，核定報考職位職數 符合條件報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1的比例方能開考，如報名人數未達到開考比例，則核減該街道該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。其中，定向「退役士兵、社會工作師」招聘的崗位報名人員數量未達開考比例的，所核減的職數劃入該街道「不定向」招聘崗位職數，核減職數原則上平均分配至「五年以上工作經驗」和「不限工作年限」的職數中，如無法平均分配的，則優先考慮「五年以上工作經驗」崗位。
如「五年以上工作經驗」招聘的崗位報名人員數量未達開考比例的，所核減的職數劃入該街道「不限工作年限」招聘崗位職數。
11樓：紅色座椅
跟當地的平均工資水平來的。可以問問吳興當地的中gong教育她們應該瞭解。
12樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
13樓：匿名使用者
基層三四千左右。全國基層最高的應該是深圳街道辦了。
我想了解一下浙江省湖州市縣級公務員的工資待遇水平 瞭解的網友來回答下 如果是德清縣的最好 謝謝
14樓：匿名使用者
一年總共十萬雪花銀左右，好多年沒漲了
15樓：匿名使用者
工資水平較低一千多開始，但福利待遇好 三年清知府 十萬雪花銀。
新疆兵團法院公務員待遇，新疆兵團公務員待遇如何,年收入多少
一 目前全國公務抄 員工資及津補 bai貼基本已經規範完成，公務du員工資由基本工資 崗位zhi 級別dao工資 和津補貼構成，公務員工資只與參工時的學歷 級別和崗位有關，與所在單位無關。二 新疆鄉鎮公務員，如果你在參加工作時是大學本科以下學歷，轉正定級後，按照套改政策，你只能定為辦事員級，也就是2...
公務員的福利待遇有哪些，公務員有什麼待遇？
公務員福利制度是 為了維護公務員的健康和生計，減少公務員的經濟負擔和豐富公務員的文化生活，在其工資待遇外給予一定補貼的制度。公務員的福利內容可分為三類 1 為方便公務員生活，減輕公務員家務勞動而舉辦的集體福利設施 2 為解決公務員的不同需要，減輕其生活負擔而建立的福利補貼制度 3 為豐富公務員精神生...
鄉鎮公務員待遇如何？值得考嗎，鄉鎮公務員好考嗎？
鄉鎮公務員好考復。原因制 是 鄉鎮的行政單位bai 其本身就身處在基層du，大部分可以報zhi考的工作崗位都不 dao會要求考生具有基層工作經驗 在學歷方面也非常寬鬆，本科生是主要的招考物件，有的地方甚至大專 中專學歷的考生也能夠報考鄉鎮公務員。大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大 限制條件較少再加上...