1樓：
法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師**，也可以自己申請法律援助。
勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
舉證情況如下：
（1）舉證責任分配。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
（2）舉證不能的後果。
當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。
（3）舉證期限。
當事人舉證應當在案件第一次**庭審辯論前或仲裁庭指定的期限內完成，在此期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對於當事人逾期提交證據材料的，不予組織質證，但對方當事人同意質證的除外。
申請人增加、變更仲裁請求，應當在第一次**庭審辯論前提出，被申請人提出反申請應在答辯期間內提出，對此重新指定舉證期限；申請人在第一次**庭審辯論後增加、變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿後提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
（4）證據形式。
當事人提供證據，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據材料逐一分類編號，並對證據材料的**、證明物件和內容作簡要說明，簽名蓋章，註明提交日期，並依照對方當事人人數提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。
證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結束後，當事人應提供證據的影印件交仲裁庭存檔。
2樓：顧全域性
勞動仲裁是否需要律師由當事人自由選擇，但最好是請律師，由律師處理仲裁事宜。有些地方如果勞動者申請勞動仲裁，並且獲得勝訴的，可以要求敗訴的用人單位承擔勞動者因聘請律師申請勞動仲裁花費的律師費。
比如深圳市：《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》（深圳市人大常委會，2023年11月1日起施行）第五十八條「勞動爭議仲裁和訴訟案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師**費用可以由用人單位承擔，但最高不超過五千元；超過五千元的部分，由勞動者承擔。」
所以可以依據當地是否有這樣的規定，以及自身的經濟情況、案件難易程式綜合考慮是否請律師。
3樓：西安惠律師
想要最大化的維護自己的合法權益，爭取多方面更多的補償或者賠償，有個律師還是會很省心的，只需要按照律師提示收集證據，別的都不用操心了。
4樓：匿名使用者
都可以，這個看你自己情況，如果你的證據手續非常齊全，需不需要都可以，如果有一些需要通過法律手段取證，還是找一個律師吧
5樓：來自鳳凰山鶴髮童顏的米老鼠
一般的勞動仲裁是並不需要律師的，由職工本人向勞動部門提起勞動仲裁的可以了，如果是複雜一時無法解決可以用律師並向法院起訴解決。
6樓：雄鷹神祕
勞動仲裁最好是請律師，除非你特別懂勞動法，或者說你掌握了相關的證據，可以以起訴方達成一定的協議。也能滿足你的需求，否則你肯定會吃虧，因為打官司真的很咬文嚼字，辨別力判斷力專業性很強。如果你想更好的維護自己的利益，最好請個律師。
畢竟他們有專業性很強，能夠為你爭取更多的權益。
7樓：
朋友你好！我認為可以要也可以不要，這關鍵要看當事人自己的情況了，如果你的證據手續比較齊全，需不需要都可以，如果有一些資料需要通過法律手段取證，還是找一個律師吧。不過我認為如果條件允許的話，最好還是找個律師比較好
8樓：芳徑歌者
這個應該視仲裁案件的難易和複雜程式而定。
9樓：
勞動仲裁當然需要律師，有了律師他才知道須要些什麼材料，你才好提前做準備，這樣你的勝算就大多了，，
10樓：
勞動仲裁是否需要請律師，是要根據由請人具體的案情來決定。對於爭議標的額不大,法律關係清楚的是可以不需要律師,當然，不需要請律師的情況下,你必須要進行多請教、多問就可以解決問題了。
如果對於爭議數額較大的、存在爭議的,而且又需要調查的，最好是找一個律師幫助，因為畢竟在勞動仲裁也是屬於一個法律方面,專業知識的方面是非常專業的一個需求的。
因此，找律師的話,無論從專業、口才,包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
勞動仲裁需要請律師嗎？
11樓：樂觀的
法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師**，也可以自己申請法律援助。
勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
舉證情況如下：
（1）舉證責任分配。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
（2）舉證不能的後果。
當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。
（3）舉證期限。
當事人舉證應當在案件第一次**庭審辯論前或仲裁庭指定的期限內完成，在此期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對於當事人逾期提交證據材料的，不予組織質證，但對方當事人同意質證的除外。
申請人增加、變更仲裁請求，應當在第一次**庭審辯論前提出，被申請人提出反申請應在答辯期間內提出，對此重新指定舉證期限；申請人在第一次**庭審辯論後增加、變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿後提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
（4）證據形式。
當事人提供證據，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據材料逐一分類編號，並對證據材料的**、證明物件和內容作簡要說明，簽名蓋章，註明提交日期，並依照對方當事人人數提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。
證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結束後，當事人應提供證據的影印件交仲裁庭存檔。
12樓：韓飛律師
勞動者申請勞動仲裁，可以請律師，也可以不請律師，至於律師的費用，勞動者可以與律師進行一定的協商。
律師的收費各地是不同的，比如一線城市一般收費5000元到30000元的居多；內地縣城2000元到5000元的居多。
如果在當地找不到對於工傷比較專業的律師，可以請相關專業人士提供遠端指導服務，自己或家人跑腿執行，也是一樣的。
例如：山東省律師服務收費標準
一、**民事訴訟案件 本表有山東刑事辯護律師網提供
（一）不涉及財產關係的：800元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。
爭議標的額 計費比率 10001元—100000元部分 5%～6% 100001元—1000000元部分 4%～5% 1000001元—5000000元部分 3%～4% 5000001元—10000000元部分 2%～3% 10000001元—50000000元部分 1%～2% 50000001元以上部分 0.5%～1%
二、**行政訴訟案件
（一）不涉及財產關係的：1000元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
三、**國家賠償案件
（一）不涉及財產關係的：800元～8000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準減半收費，但最低不少於1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
（一）偵查階段：
1、提供法律諮詢：300～500元/次；
2、申請取保候審：500～3000元/件；
3、**申訴和控告：1000元～10000元/件。
（二）審查起訴階段：
1、不涉及財產關係的：1500～12000元/件；
2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件收費標準的70%執行，但最低不少於2000元。
（三）審判階段：
1、不涉及財產關係的：
（1）擔任被告人的辯護人：2500元～20000元/件；
（2）擔任自訴人、被害人的訴訟**人：2000元～15000元/件；
2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
五、**各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產關係的：1000～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
六、計時收費 辦理本標準第一至五項所列法律服務事項，可以適用計時收費，收費標準為：100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間，折半計算。
本文由山東刑事律師網提供
七、執行期限 本標準自2023年5月1日起執行，有效期三年，期滿後，由省物價局、司法廳根據全省經濟社會發展情況重新公佈。
13樓：低調額低調額
申請勞動仲裁屬於打官司。
因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經程式，而且該程式是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致，所以，嚴格意義上說，申請勞動仲裁屬於打官司。
勞動仲裁是確認勞動關係等涉及勞動合同的行政前置程式，如果你直接到人民法院起訴的話，法院是不會受理的。同時對於這類仲裁，不一定要求你請律師，只要你自己懂，且證據比較到位的話就可以不清。
《法律援助條例》第六條 律師應當依照律師法和本條例的規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律服務，依法維護受援人的合法權益，接受律師協會和司法行政部門的監督。
擴充套件資料
根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
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申請勞動仲裁及請律師問題，申請勞動仲裁是不是就算打官司，一定要請律師嗎？
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