職工上班時手指被機器切傷公司應該如何賠償

1樓：敬兆

第五章工傷保險待遇

第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。

第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

各地有自己的工傷保險條例實施細則自己查閱詳情

2樓：來自留雲亭深邃的梭子魚

可以提出工傷認定進行傷殘鑑定。然後按照傷殘等級賠償。主要賠償的有一次性醫療補償金，一次醫療補償金，還有傷殘就業補助金。

3樓：陳天貴海埠

1、要向主張工傷賠償，首先要確定是否屬於工傷，因此，本案員工應先做工傷認定，根據《工傷保險條例》第十七條：工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、認定為工傷後，符合規定的醫療費由醫保**支付（但公司沒有為其購買，則由公司承擔）。

3、進行勞動能力鑑定後，根據不同的傷殘等級才能準確計算出賠償金額。

上班的時候右手被大母指從指甲被機器切掉傷纏幾

4樓：匿名使用者

是指甲被機器刪掉了，還是直接大拇指被切掉了？如果是大拇指，直接被切掉的話，那就構成傷殘夠級吧，那是最嚴重的一個級別了

5樓：235哦默默

啊太恐怖了，想想都可怕，哥哥應該算是工傷吧，要鑑定一下工傷的級別，然後要求公司給你賠償。

6樓：匿名使用者

這種屬於工傷，所有的費用單位都會承擔，然後去工傷鑑定部門確定你是幾級傷殘，一定要有醫院的檢驗結果的。

7樓：資仙

聽你的意思是手指從指甲蓋處被機器切斷了，是可以算傷殘級別的，只是級別不高，這個有專門的鑑定！

8樓：

上班時間受傷屬於工傷，單位得負責。

9樓：植慧秀

**結束，需要做傷殘等的鑑定。

10樓：匿名使用者

工傷認定的流程為員工受傷，送往醫療合作醫院**獲取病例，由單位收集資料向勞動局提出工傷認定申請，勞動局做出工傷認定，下達工傷認定書。

等**完畢後，如果拇指末節部分1/2缺失；食指一節缺失；是九級傷殘。

2.拇指末節部分1/2缺失；食指兩節,三節缺失；是八級傷殘。

3.拇指末節缺失；食指三節以下缺失；是七級傷殘。

4.拇指缺失；食指三節以下缺失；是六級傷殘。