1樓：匿名使用者
在職場中，有非常多的奇怪且我們理解不了的情況發生，特別是一些行業，基本上不需要太多的經驗和技術，門檻也是非常的低，但仍然有許多人趨之若鶩，哪怕薪酬福利待遇都不算好，也無怨無悔。
不過同樣，這些行業的離職率高，雖然有很多人都在做，但卻還是常年都在招聘，似乎就沒有招滿的時候。很多人對這種奇怪的現象疑惑了許久，那麼今天就為大家揭祕一下，為什麼銷售的門檻低，很多人做，卻仍然處於常年招聘的狀態。
01 銷售門檻低，做的人也多，可招聘**招聘最多的也是銷售
銷售的門檻可以說是非常的低了，當然不同的公司自然在對銷售人員的選擇上有不同的規定，有的公司要求可能多一些，有的可能要求少一些，這也是根據公司的性質、該公司銷售崗位需要做的工作稍有不同所導致的。
在當下，其實幾乎每個公司都會有大量的銷售人員，畢竟銷售這個行業的起點太低了，只要會普通話，說話流利一點基本都可以入行，很多自己做生意的也是會招攬銷售，平時不注意，但銷售其實就在我們的身邊每一個角落。
但是登入一些招聘**我們都會發現，其實招聘**裡面招聘最多的崗位當要數銷售了。而且有過相關經歷的人應該都知道，一些大點的銷售公司幾乎每次面試都要面試幾十號的人，留下的人不是很多，但也著實不少。
而正是這種情況，每個公司的銷售部門就好像一個無底洞，不管招多少人也填不滿，很多人都不理解，也產生過疑惑：「為啥常年公司都會招銷售呢？」
02 為啥常年都會招銷售呢？
其實公司常年招銷售非常正常，銷售崗位雖然不是一個無底洞，但是每個公司這麼做必然有其原因。其實主要的原因有以下三點。
第一、銷售流動性大。
銷售崗位員工的流動性非常大，這是許多公司對於銷售崗位常年招人，常年缺人的重要原因。因為銷售的待遇一直都不是那麼好，經常不會保障他們的吃住，沒有員工宿舍也沒有員工餐。
同時每個月的保底工資基本上只能讓我們勉強度日，也就是一個最低保障罷了，基本上每個月除了衣食住行外沒什麼閒錢，銷售的薪資更多的還是要靠業績，通過做出來業績掙取提成，靠業績來吃飯。
而且銷售的壓力非常大，基本上每天都處於奔波的狀態，要麼在發傳單，要麼在發傳單的路上。銷售這一行業鍛鍊人不假，畢竟每一個優秀的銷售人員，小腿肌肉都非常發達。
而且現在人對於銷售的態度，其實並不是那麼友好，很多人對於傳單愛理不理，就算接了也都是會轉手扔到垃圾箱裡，根本就不會去看一眼。有的人也會對銷售人員惡語相向，甚至眼神中都充滿了鄙視。
本來銷售就是憑藉自己能力賺錢的，又沒偷又沒搶，平白無故地招人白眼不說，錢也掙不了多少，能有多少人還想著繼續做下去呢？而且如今這個年代物質過於豐富，許多行業的產品同質化全面過剩，銷售也成為了一個大問題。
所以造成了銷售人員的流動性非常大，公司裡面哪怕招的銷售人員再多，基本上工作幾個月就會流失一大堆，只能重新再招聘，以此往復，造成了如今哪怕銷售的門檻再低，公司也總是不停招人的現象。
第二、其實銷售市場缺口大。
如今銷售市場的缺口開始變得越來越大，如今每一家企業為了能夠賣出產品、實物、虛擬商品或者服務等等，都需要非常多的人員來銷售。畢竟一個銷售人員所覆蓋的範圍並不大，而想要實現某個城市的區域全覆蓋，那麼只能以人海戰術瘋狂洗地。
其實如今許多的**商或者分銷商都是銷售來給公司做業務，所以社會市場對於銷售的需求量一直都很大，其實因為銷售的獨特性，按理來說應該是不缺人的，但是難就難在，許多人來當銷售只是為了積攢自己的經驗，豐富自己的人生經歷，或者剛剛畢業有些迷茫，先從最簡單的銷售做起，
而一旦他們受到了挫折，或者體驗夠了，自然就會選擇辭職，然後去從事自己喜歡的工作。他們在體驗了工作的辛苦，磨練了自己的意志，確定了自己的能力之後，自然不會想繼續在一個前途有限的崗位繼續工作。
其實大部分人都明白自己更喜歡什麼樣子的工作，而銷售崗位在他們心中所佔的比例幾近於無，畢竟每個人都有了自己的人生規劃，在不被人看好，並且經常被人唾棄的銷售行業，自然辭職率會非常的高。
正是因為這些原因，所以銷售市場的缺口一直都非常的大，雖然看起來好像來應聘的人非常多，但是並不能滿足公司的需求，更何況應聘銷售的有很多人都被淘汰掉了，留下來的寥寥無幾。
第三、銷售門檻低，技術性要求低。
銷售的門檻非常低，這也導致了銷售這個崗位的人在質量上參差不齊，畢竟質量要求太低了，有剛剛畢業的大學生，有社會閒散人員等等，正是因為銷售這個崗位沒有什麼技術，所以很多人都想來混口飯吃。
相對來說公司的hr在銷售方面收入也相對更放寬些，所以求職的人真的很多，有的人是體驗一下，有的人則是想要真正去做出一番事業，開始學習大客戶的銷售技巧，研究一些大客戶的銷售方案。
其實如今社會想要的更多是一份穩定的工作，門檻和技術要求低往往代表著員工很容易就可以被換掉，除非有過硬的業績在那裡，否則就是可以被隨時替換掉的一個不起眼的零件罷了。
2樓：送貨單印刷
銷售員雖然多，但是能真正拉到業績的銷售員卻很少。所以很多企業和公司都常年在招銷售員，就是想找些真正有能力的銷售員。
3樓：e時光再燃
銷售行業只有常年招工，才能夠擴充套件更好的人脈，從而讓自己的產品銷售量提高。
4樓：匿名使用者
客戶怎麼來的，銷售招來的，找客戶容易還是招銷售容易，銷售實際等於客戶，招來的銷售不能給公司賺錢，直接開除掉，能給公司賺錢的就留下，況且並不是說每個公司招的銷售做的利潤都是公司跟銷售分，還是招銷售的人也能分啊，有的公司只要你招一個銷售進來他的銷售利潤裡面就有你的一份，你天天招人，反正能幹的幹，不能幹的滾蛋你有什麼損失，當你招了有幾個甚至幾十個優秀的銷售的時候你還不趟著賺錢，
5樓：壓韻d2漂亮
因為銷售不好做，壓力很大，工資也是靠業績來維持，很多做銷售的都做不了多久，所以常年都在招聘。
6樓：傾世冥月
銷售的離職率很高的，這份職業的工作性質偏重於績效，就是成功做成了幾筆單子。數量和質量不夠的話，之後的晉升、福利都會受到影響。所以工作壓力大，一些人可能覺得晉升無望就趁早離職了。
另一方面也是這份工作的培訓時間也比較長，和需要在短時間內做出成績的考核制度正好有點衝突。很多公司可能也不注重人力資源培訓，導致離職率比較高。
銷售這個行業這麼苦，為什麼還是有這麼多人去做
7樓：魚鉤行者
為什麼說銷售是苦行業？如果善於與人打交道，通過生意結交朋友的人，做銷售又能交朋友，又能賺錢，對於這種人應該是一種幸福吧？
為什麼這麼多人做，基本上就幾點。
1、門檻低，會說話就能做。
2、底薪+提成的薪酬架構，短期內夠努力有運氣，收入就會高。
3、晉升空間與速度有吸引力。提升最快的崗位銷售崗肯定是所有崗位中最快的，拿資料說話。
4、現在銷售崗位的平均收入已經遠高於職能崗，你也可以上賽斯招聘看看，裡面都是銷售崗的招聘，都有薪酬的標註，這樣理解更為清楚。
5、大多成功的老闆都是銷售出身，學會說話和學會聽別人說話的能力，只有銷售崗才能鍛煉出來。
希望可以幫到你。
為什麼現在都是招聘銷售的工作，很多人為什麼不願意做銷售到最後不得已選擇做銷售。這到底是個怎樣的就業 20
8樓：朝哥趣味生活
銷售這麼賺錢！為什麼很多人還是不想去做，這是什麼原因呢？快來跟大家分享一下你的看法吧
9樓：田穎然
銷售工作由個人努力程度和個人人脈因素，個人運氣等多種條件所組成，剛加入銷售行業的從業人員收入偶然因素佔比較高，收入相對來說很不穩定，所以踏進該行業都心理沒底，因此除非人脈比較好。因此都不會主動加入銷售行業。
10樓：
銷售大多不做是因為過不了心理的關卡，但是真的沒錢的時候也就這個來錢快，只要你把臉放下銷售確實很好。
11樓：
銷售的門檻比較低吧，一般也不會保障你的吃住，保底工資也只會給你最低保障，往後就全靠業績吃飯了。現在是個物質異常豐富的年代，各個行業的很多產品同質化全面過剩，銷售就變成了大問題，開始了全民銷售。真正有門路銷售的我想你就可以自己開公司了。
當然做銷售很成功的也不少，二八定律吧。銷售就是這麼一份工作吧，很多人來來走走，總是缺人，也總是人山人海。就我自己知道的河南鄭州，保險銷售，房產銷售，常年招人，常年缺人。
12樓：
銷售一職門檻低，有無經驗均可
很多人不願意做銷售因為銷售工資低，壓力大，勞累奔波，也有人覺得銷售是很鍛鍊人的，有很挑戰性，能接觸到不同的人，能提升自己各方面的能力。當然前期也是非常辛苦的，能留下的基本是精英，工資也會翻幾翻。
所以銷售有好有壞，每個人的承受能力不一樣，價值觀不一樣，選擇的也不同。
13樓：辛洛斯諸神毀滅者
銷售是有底薪的，但你不完成銷售任務你不可能完整領取底薪。另外超額完成任務有提成，那都是很不容易的。一個公司要掙錢，就必須多賣利潤高的產品。
他營利與否與掙多掙少都是從銷售額的高低決定的。公司根本不在乎招了多少銷售人員因為你不多賣產品掙錢他也不可能多給你薪水，你就明白為什麼最後都做銷售了嘛。也就是說公司不可能你不給他多掙錢他卻給你發薪水，更不可能是高薪，懂了嗎？
14樓：龍淵
銷售流動性太大，壓力大，而且還有任務量，絕大部分的新人前幾個月都是底薪，做2.3個月基本會有一半會走，還有組長來管你，沒有自由，辛苦，壓力大，經常性義務加班，能熬過來薪資肯定也高。現在基本上畢業的年輕人都吃不了這麼多的苦。
不過大部分的公司都喜歡招畢業的年輕人，特別是1.2年工作經歷的年輕人，年紀稍微大的基本很少通過簡歷投遞那關，除非你的工作經歷很牛逼。
15樓：鋁時務寺
沙僧s演員 閆懷禮沙悟淨，又叫沙僧、沙和尚，是中國古典**《西遊記》中的主要人物。他是唐僧在流沙河收的徒弟。原是天庭中的捲簾大將，失手打碎琉璃盞被貶下凡，盤踞在流沙河，殺人吃人為業。
成為唐僧徒弟之後與師傅、師兄孫悟空、豬八戒以及白龍馬一起赴西天取經，經過九九八十一難後，功德圓滿，被封為南無八寶金身羅漢菩薩。原著**中使用的**是降妖寶杖。角色介紹資料 [7-8] **原聲編輯
為什麼招聘會上那麼多單位都在招銷售
16樓：什錦飯
所謂銷售不過是招聘方一個模糊的定位，發放小傳單也算是銷售，走街串巷推銷樓盤也是銷售，所以說，所謂銷售很飄忽，不穩定，薪資隨行就市，要看後期效益，多少不過老闆一句話而已。
17樓：匿名使用者
大家都在招銷售是因為銷售員缺，銷售員缺是因為銷售員壽命短， 如果覺得自己不適合做銷售員就不要去，如果做了還沒做好，就有可能讓你覺得自己很沒用，有想死衝動，不過可以試試，覺得合適就繼續做，如果不合適，等自己感覺快死的時候就出來，你會重生的。
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