1樓：
法律上直系親屬包括：
1、祖父、祖母
2、父親、母親
3、丈夫、妻子
4、子女(包括養子女、繼子女、非婚生子女)
5、弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)
6、孫子女
我國法律所調整的親屬關係包括夫妻、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母和外祖父母、孫子女和外孫子女、兒媳和公婆、女婿和岳父母、以及其他三代以內的旁系血親，如伯、叔、姑、舅、姨、侄子女、甥子女、堂兄弟姊妹、表兄弟姊妹等。
根據國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號、省勞動人事廳文規定，國營企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡後，職工可請喪假料理喪事。
(一)假期：根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的喪假。
(二)路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
(三)工資待遇：工資照發，車船費自理。
目前國家還沒有對非國有企業職工喪假作出具體規定。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
根據以上相關法律法規之規定，勞動員工依法享有帶薪體喪假之權利，但國家法律並未就私營企業勞動員工具體體假期限作出規定。
另根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之規定「一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
」因此，公司應當依照國家法律規定給員工予帶薪體喪假之權利，並可參考國家對國營企業員工體假假期之法律規定。
2樓：匿名使用者
休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
其他旁系親屬的喪假法律並無明確規定，完全取決於單位規章制度的規定。而非國有企業職工的親屬喪假法律也沒有規定，所以也完全取決於單位規章制度的規定。
3樓：匿名使用者
喪假的直系親屬包括：配偶 子女 父母等
喪假的非直系親屬包括：祖父母 兄弟姐妹 姑嬸叔伯 配偶父母等按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天民事法律裡，三代以內直系血親：
父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女
刑事法律的範圍較窄：父母、子女、配偶
新勞動法的喪假規定所指的直系親屬包括爺爺在內嗎？
4樓：匿名使用者
不包括爺爺在內，但是爺爺屬於非直系親屬，喪假為2天。
我國尚無適用所有用人單位的國家層面的喪假規定。
原勞動部對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見中勞薪字第（67）檔案曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（80）勞總薪字29號、（80）財企字29號 ）規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，酌情給予一至三天的喪假，並可以根據路程遠近，另給予路程假。原有的規定，僅適用於國營企業和縣以上集體企業。
九十年代，一些省、直轄市、自治區對喪假範圍進行了拓展，部分省份擴大到了所有用人單位，物件擴大到了公婆和岳父母，天數有的增加到了5天另加路程假。
因此，你所在地喪假的具體規定，建議諮詢當地人力資源社會保障局。
外婆是不是三代以內的直系親屬？我外婆過世了，請喪假可不可以享受勞動法上規定的喪假補貼嗎？請知道的... 20
5樓：匿名使用者
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
根據以上規定，外婆不屬於上述直系親屬的範圍，因此 ，只能請事假 。
6樓：匿名使用者
是、直系親分為直系血親和直系姻親。
直系血親：是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫子女、外孫子女等。
值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。
直系姻親：包括配偶、配偶的直系血親。
婚姻法中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。
勞動和社保條件中，直系親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹，孫子、孫女、外孫、外孫女。
7樓：我冷我冷
直系血親是指有直系關係的親屬，從自身往上數的親生父母、祖父母（外祖父母）等均為長輩直系血親。你外婆就是外祖母，是直系親屬。如果從你外祖母數起，她是第一代，你母親是第二代，你是第三代，因此你們是三代以內的直系親屬，明白了吧
8樓：人和設計
不可以的
父母 夫妻 孩子 才可以的
9樓：都燕果律師團隊
你可以和單位協商解決。
勞動法規定喪假直系親屬包括哪些，外公算是嗎
10樓：匿名使用者
外公去世，沒有喪假。
目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規定，原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見 》曾規定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。2023年2月20日，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號 [80]財企字41號）規定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給予一直三天喪假，並對在外地的直系親屬死亡的根據路程遠近給予路程假，假期工資照發。九十年代，一些省市對喪假範圍進行了拓展，適用單位擴大到了國企以外的企事業單位，直系親屬擴大到了岳父母和公婆。
《勞動法》
第五十一條明確
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國家勞動總局
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
[1980]勞總薪字29號
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。
四川省勞動廳
《關於企業職工請婚喪假規定的覆函》
川勞險[1993]95號
瀘州市勞動局：
你局《關於企業職工如何執行婚喪假規定的請示》收悉研究，現答覆如下，請按此執行。
一、職工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批准，給予五天的婚假(未含按規定應享受的晚婚假)。職工結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。
二、職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時，由本單位行政領導批准，給予五天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、職工在批准的婚喪和路程假期間，本人的工資照發，獎金(獎勵工資)是否發給，由單位自定，途中的車船費等，全部由職工自理。
四、職工的岳父、母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規定執行。
勞動法規定喪假直系親屬包括哪些
11樓：法妞問答律師**諮詢
喪假直系親屬包括:
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
12樓：金果
喪假的直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
13樓：史金花律師
回答您好！
同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
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14樓：豐豐的風箏
《國家勞動總局財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》中的規定，即職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1~3天的婚喪假。
關於「喪假」的相關法律規定:
1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
2、勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」
3、員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
(2)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
(3)在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理
求問，直系親屬 直系血親 三代以內旁系血親 近姻親關係都分別是什麼意思，能舉例說明一下嗎
一 直系親屬分為直系血親和直系姻親。1 直系血親是指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親 最早是從醫學角度來劃分 己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，如父母 祖父母 外祖父母等 從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女 孫子女 外孫子女等。值得注意的是，直系...
法律所說的三代直系親屬和旁系親屬是指是什麼
根據親屬關係發生的原因，可以將親屬分為配偶 血親和姻親三類。血親包括自然血親和擬製血親，前者是指出於同一祖先具有血緣聯絡的親屬 後者是指彼此本無該種血親應當具有的血緣關係，但法律因其符合一定的條件，確認其與該種血親具有同等權利和義務的親屬，如繼父母與受其撫養教育的繼子女 養父母與養子女之間就是擬製血...
哪些是直系血親和三代以內旁系血親
姨母 舅父 從母姊妹 姨姊妹 從母兄弟 姨兄弟 舅表兄弟 舅表姊妹和自己同源於毑母 毑父，是三代以內旁系血親。爸爸媽媽兄弟姐妹為直系血親。直系血親是具有直接血緣關係的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。母方父方都包括在內。舉例如母父與女男 姥姥姥爺與孫女男 奶奶爺爺與孫女男等。三代以內旁系血...