1樓：岑泉高芬
借:應付職工薪酬5000
貸:其他應付款---代扣款
300其他應付款--社保
200營業外收入-罰款
500銀行存款
4000
2樓：酷酷的小開心
回答親發放工資的會計分錄
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
計提工資會計分錄
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（行政管理人員）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
研發支出——資本化支出/費用化支出（研發人員）貸：應付職工薪酬——工資
提問事業單位當月發放工資，當月繳納五險一金，代扣績效工資30%會計分錄
回答借：事業支出—基本支出—財政補助支出—工資及福利支出 （包含個人繳納部分社保及住房公積金）
—對個人及家庭的補助支出—社會保障繳費、住房公積金 （單位繳納部分社保及住房公積金）
貸：財政補助收入—基本收入
其他應付款—社會保障繳費、住房公積金
提問看不懂
回答哪塊？
提問行政事業單位當月發放工資，扣五險一金，扣績效工資30%會計分錄回答借方登記的是扣除五險一金
貸方登記工資收入
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3樓：墨梓暄丙麥
一、發放工資時扣除伙食費的會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——應付伙食費（先扣再付給食堂時）或其他應收款——代墊伙食費（已經先墊付，再向職工扣除時）二、解釋
1、企業期末根據工資結算分配表計算應付職工工資時，將工資費用按職工服務的受益物件記入有關成本費用賬戶，同時確認一項負債，記入「應付職工薪酬」賬戶。
借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發支出等貸：應付職工薪酬——工資
2、發放工資時，按實發數
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款或庫存現金（實發數）
3、代扣伙食費，
（1）如先代職工向食堂支付伙食費，後從工資中扣除的。在支付時記「其他應收款——代墊伙食費」（表示這筆款項應向職工收回），貸「銀行存款或庫存現金」，從工資中扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應收款」。
（2）如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記「應付職工薪酬」，貸記「其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）」在轉交給單位食堂時，借記「其他應付款」，貸記「銀行存款或庫存現金」。
請問從工資中直接扣除員工的水電費，計提工資及發放工資的會計分錄應該怎麼做？
4樓：墨汁諾
一、發放工資時
借：應付職工薪酬--工資 10000
貸：應交稅費--應交個人所得稅 50
其他應付回款--代扣員工水電費 100
庫存現金（銀行答存款） 9850
二、如果是收回相關的電費的收入
借：應收款--某單位
貸：其他業務收入
借：其他業務成本
貸：管理費用或製造費用等電費科目
如果是其他情形，具體再看。一般要求是收入和費用不允許對衝的，需要分開核算。
5樓：匿名使用者
發放工資時
借：應bai付職du工薪酬--工資 10000貸：zhi
應交稅費--應交個人所得稅dao 50
其他應付款--代扣員工水版電費 100
庫存權現金（銀行存款） 9850
6樓：匿名使用者
計提時借：成本費用 10000
貸：應付職工薪酬內－職工容工資 10000發放時借：應付職工薪酬－職工工資 10000貸：應交稅費－個人所得稅 50
其他應收（或付）款－代扣水電費 100
庫存現金 9850
希望能幫助到你！
7樓：匿名使用者
借應付工資
貸其他應付款-水電費
如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
8樓：法妞問答律師**諮詢
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計準則的
繳納時借：應付職專工薪酬--社會保屬險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時借：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計準則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
9樓：匿名使用者
發放工資時bai
借：應付職工薪酬——工du資zhi3300貸：其他應付（收）款——dao
養老264
——醫療66
——失業33
庫存專現金（銀行存屬
款） 2607
計提時借：管理費用等科目--工資 3300貸：應付職工薪酬——工資3300
10樓：戢青芬百凰
計提：借：管理費用/銷售費用/生產成本
3300
貸：應付職工薪酬——工資3300
發放工資：
借：應付職工薪酬——工資3300
貸：現金/銀行存款
2607
其他應付款——養老264
——醫療66
——失業33
11樓：逄奕琛孫媚
發放工資時
借：應付職工薪酬——工資3300
貸：其他應付（收）款——養老264
——醫療專66
——失業33
庫存屬現金（銀行存款）
2607
計提時借：管理費用等科目--工資
3300
貸：應付職工薪酬——工資3300
12樓：匿名使用者
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資專
總額貸：應付屬職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
貸：銀行存款
至於計提和繳納社保時，可根據員工所在部門記入相應的費用裡即可。
13樓：風過有痕
計提bai：借：管理費用/銷售du費用/生產成本 3300貸：應付
職工薪zhi
酬——工dao資回3300
發放工資：
借：答應付職工薪酬——工資3300
貸：現金/銀行存款 2607其他應付款——養老264
——醫療66
——失業33
14樓：匿名使用者
可以參考
抄下襲相關內容。
希望能夠幫助到你。
發放工資的會計分錄怎麼做？
15樓：酷酷的小開心
回答親貸：應付職工薪酬——工資
提問事業單位當月發放工資，當月繳納五險一金，代扣績效工資30%會計分錄
回答其他應付款—社會保障繳費、住房公積金
提問看不懂
回答哪塊？
提問行政事業單位當月發放工資，扣五險一金，扣績效工資30%會計分錄回答借方登記的是扣除五險一金
貸方登記工資收入
更多7條
16樓：匿名使用者
你做的分錄有些偏差。
應該這做：
1、計提工資：
借：管理費用－工資 1000
貸：應付職工薪酬－工資 1000
2、發放工資並扣公積金：
借：應付職工薪酬－工資 1000
貸：銀行存款 920
其他應付款－住房公積金 80
3、企業承擔的公積金：
借：管理費用－住房公積金 80
貸：應付職工薪酬－住房公積金 80
4、交納時：
借：其他應付款－住房公積金 80
應付職工薪酬－住房公積金 80
貸：銀行存款 160
就是說，管理費用總額應該是1080（工資1000+公積金80）。而你那樣做，管理費用總額只有1000.
17樓：寧鬆蘭麼戊
借：應付職工薪酬-工資
貸：現金/銀行存款
18樓：東施小
計提工資
借：管理費用——工資920
管理費用——五險一金160
貸：應付職工薪酬——工資920
——五險一金80（公司繳納部分）
其他應付款 ——五險一金80（個人繳納部分）發放工資
借：應付職工薪酬——工資920
貸：銀行存款1920
公司繳納公積金時
借:應付職工薪酬——公積金80
其他應付款——五險一金80
貸：銀行存款160
19樓：淚血風流劍
你的意思是不是公積金員工負擔80 企業負擔80?
計提的時候:應該是
借：管理費用-工資 1000
貸：應付職工薪酬 1000
發放的分錄是對的
繳納公積金的時候
借:管理費用--公積金 80
其他應付款-代扣公積金 80
貸:銀行存款 160
20樓：匿名使用者
1、計提工資：
借：管理費用--工資 1000
貸：應付職工薪酬 1000
2、發放工資：
借：應付職工薪酬 1000
貸：其他應交款--代扣公積金 80
貸：現金 920
3、繳納公積金時：
借：管理費用--公積金 80
借：其他應付款--代交公積金 80
貸：銀行存款 160
21樓：毋晚竹湛釵
工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：
借：成本或相關費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
-單位部分五險一金
工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金
應交稅費-個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借：應付職工薪酬-單位部分五險一金
應付職工薪酬-個人部分三險一金
貸：銀行存款
報稅繳錢時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？
看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，看您單位的會計處理習慣吧。
22樓：肆無的努力
發放工資是一個會計流程，具體步驟如下：
1、企業計提工資時：
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等
工資中扣款如何做會計分錄
23樓：魔幻的小
主要分為三部分， 如下：
1.發放工資時
借：應付職工薪酬—職工工資（應付工資）
貸：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）現金或銀行存款（實付工資）
應交稅費—個人所得稅
2.支付社保時，借：其他應付款—代扣代繳社會保險（代扣代繳個人承擔的社保、公積金）
應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
貸：銀行存款
3.期末結算時，借：管理費用—養老保險等
貸：應付職工薪酬—社會保險費
應付職工薪酬—住房公積金
計提工資和發放工資的會計分錄為什麼
一 企業計提工資 1 計提工資 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 工資 2 計提社保 企業部分 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 社保 二 工資發放 發放工資時 借 應付職工薪酬 工資 貸 應付職工薪酬 社保 個人部分 應交稅費 應交個人所得稅 庫存現金 銀行存款 首先。別把問題複雜...
買服會計分錄,給員工發放工服,會計分錄怎麼做
買工作服的會計分錄如下 借 週轉材料 貸 銀行存款 領用工作服會計分錄如下 借 管理費用 福利費 貸 週轉材料 給員工發放工服,會計分錄怎麼做?給員工發放工服,屬於勞動保護範疇,計入勞保費。會計分錄 借 管理費用 或製造費用 勞保費 應交稅費 應交增值稅 進項稅額 增值稅一般納稅人取得增值稅專用發票...
會計分錄的，會計分錄會計分錄會計分錄？
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。5 借 在建工程125000 借 應交稅費 應交增值稅 進項稅額 17000貸 銀行存款152000 6 借 在建工程 13000 貸 原材料 a...