1樓：匿名使用者
中華人民共和國憲法
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
現行法定退休年齡：
1.女：工人50歲；管理人員55歲。
2.男：60歲（不分工人和管理人員）。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
2樓：女巫水雅
我國憲法中規定的退休權，屬社會權的範疇。
我國《憲法》第44條規定：「國家依照法律規定實行企事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
」顯然，在我國，退休權是作為一項獨立的基本權利規定的。
所以我認為退休權的法律依據是憲法的相關規定。
但是這個幾乎是我們國家特有的。國外憲法保障退休權的比較少。
出自 論退休權的憲法保障
這篇**你如果要 留e-mail我發給你。
3樓：匿名使用者
你好！憲法明確規定了退休權，但退休權的具體落實卻沒有具體的和統一的法律規定，主要是靠行政法規實施的。目前具體實施退休權的依據主要是2023年的「兩個暫行辦法」，參照的是2023年5月24日的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定。
「暫行辦法」中對退休年齡的規定，一般情況下是「男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲」。
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