1樓：小樓一夜聽春雨
不止它一個，別的保險公司也非常想給自己的營銷隊伍上五險一金，但是你看看有誰做到了？這個理想的實現需要時間，因為這是制度問題。
2樓：匿名使用者
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹孃朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。
知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人麼？
某位網友也總結過：
第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。
第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打**的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。
第三，沒業務**，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險**合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。
第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關係，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的託，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。
第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？
一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？
第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的遊擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？
第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司彙報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。
3樓：匿名使用者
關鍵在於。你要什麼。每個人對保險的看法不同。
樓上的說，建立隊伍。拉親朋好友。為什麼要這樣做？
如果單純的以這種方式看問題。那他的模式和傳銷沒什麼區別。也確實金融行業很多運營模式就是這樣的。
不管是保險還是**。
那保險具體能給我們帶來什麼，又有多少人認真仔細的去想過？
中巨集人壽保險公司工作內容待遇福利怎麼樣？
被保險員騷擾，保險電話營銷員一直打電話騷擾我，能投訴他嗎？
說句實在的，當初你買保險也是看在你朋友的面上,其實根本不用買，賣保險的都是這樣,都會從自己的親戚朋友下手,他們主要是為了業績,業績高了,他們才有可能提升為主管什麼的,說不好聽的,都是為了自己,好言相勸,你就直接跟他們說我不用上保險,請以後別在給我打 了,也只有這樣說他們才可能以後不會在騷擾你,否則,...
保險營銷員崗前培訓教育時間多少小時
保險 機構管理規定 第五十九條 保險 業務人員上崗前接受培訓時間不得少於80小時,上崗後每人每年接受培訓和教育時間累計不得少於36小時,其中法律知識培訓及職業道德教育不得少於12小時。平安業務員上崗前都培訓什麼啊?為什麼要考保險 人考試啊?每個保險公司都要這兩樣的崗前培訓也叫新人培訓,什麼都不懂的話...
友邦保險營銷員如何，各位友邦保險怎麼樣，不是做銷售，在裡面工作待遇怎麼樣呢？
說白了，就是詐騙犯！會騙，你就能掙到錢。不會騙，不忍心騙，都沒有業績 沒有人際關係是比較困難的，不是說是不適合，是說有沒有這個能力。剛開始是辛苦一點的，但是你去到一定要給別人好的印象是關鍵，還有勤奮也是次重要的！只要你努力，就什麼都搞的定，還有不明白的可以找我聊！當然很辛苦，不過努力總很有成果的。加...