1樓：靜水一語
人事局的工作職責
執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
擴充套件資料
人事局的職能範圍
一、負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政複議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。
二、負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。
三、負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受**特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助; 研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。
四、負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試製度。
五、貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。
六、負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政複議和人事爭議仲裁製度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；承辦特殊需要人員的選調。
七、貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；負責機關、事業單位工資審批和管理工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規範。
八、負責稽核以市**名義獎勵表彰的人員和以市**名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調**各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制工作；代市**承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續。
九、負責制定軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施；負責退役軍官工資、福利和日常管理工作。
十、指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦**間有關人事工作協定合作專案的實施工作。
2樓：
以市一級的人事局為例，它的職能包括：
（一）負責研究制定人事制度改革規劃、方案，擬定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政複議制度並監督檢查;負責擬定國家機關人員定崗和分流的政策。
（二）負責擬定國家機關和事業單位工作人員及離退休人員的規劃、結構調整、工資分配政策，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃。
（三）負責管理專業技術人員和專業技術隊伍建設；負責專門人才規劃、培養和有突出貢獻中青年專家、享受**特殊津貼專家的選拔工作;負責管理來華(回國)定居專家;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助; 研究和落實博士後制度;擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人才管理政策並組織實施。
（四）負責擬定事業單位人事制度改革方案和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員管理的政策並組織實施;歸口管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術職務聘任制度和專業技術資格考試製度。
（五）貫徹執行國家公務員管理的政策法規，檢查和指導實施國家公務員制度;負責國家公務員和專業技術人員的繼續教育。
（六）負責人才資源規劃、開發工作，擬定人才流動政策，管理和指導人才市場，建立國(境)外人才進入我市人才市場的准入制度，建立和完善人事行政複議和人事爭議仲裁製度;提出急需並應予保證的高校畢業生指令性分配計劃;負責擬定大中專畢業生就業政策並組織實施；承辦特殊需要人員的選調。
（七）貫徹執行國家制定的機關、事業單位工資制度和政策；負責機關、事業單位工資審批和管理工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員離休、退休政策;負責機關、事業單位離休、退休人員管理工作；負責機關事業單位工人技術等級認定和綜合管理工作；組織執行機關、事業單位工勤人員崗位等級規範。
（八）負責稽核以市**名義獎勵表彰的人員和以市**名義實施的獎勵表彰活動，指導和協調**各部門獎勵表彰工作；負責上級行政獎勵人員的考核、推薦工作；負責目標責任制工作；代市**承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續。
（九）負責制定軍隊轉業幹部安置和培訓計劃並組織實施；負責退役軍官工資、福利和日常管理工作。
（十）指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；承辦**間有關人事工作協定合作專案的實施工作。
（十一）負責對**系統和**部門人事工作進行指導、監督檢查和協調服務; 指導市行政幹部管理學院業務工作;負責人事系統宣傳、科研和資訊工作。
（十二）承辦市**交辦的其他事項。
3樓：凹凸凸凸凹
第一，人事局的權力有多大？呵呵~這種問題很難回答~~~~~~~~~第二，其實編制的管理許可權準確的說並不在人事局，而是在機構編制委員會，其委員會的主任都是市長兼任的（像**機構編制委員會的主任就是***總理），所有事業單位的設立撤銷以及事業編制的增減都是機構編制委員會的權力。而機構編制委員會的常設機構就是編辦，現在很多縣市的編辦都是掛牌在人事局的，所以也就等同了人事局有這方面的許可權。
第三，新進人員如果要進入事業單位必須要通過人事局辦理增員手續，不然的話財政是不會給錢的~呵呵~
第四，這個人事局長算不算大，也很難說，應該說其它所有的局機關都和人事局有業務關係，都要到人事局來辦事，所以說，人事局算得上是一個綜合部門，牽涉面很廣，就像財政局，一個管人，一個管錢，呵呵。
4樓：理含潘飇
全稱叫勞動人事和
社會保障
局。就解決
人事關係
和社會保障兩個問題
5樓：圈裡金剛人
回答人社局的工作職責是：1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規；2、依法對全縣公務員進行綜合管理；3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革；4、統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作；5、健全人力資源市場，開展人才智力培訓引進和職業介紹服務；6、綜合管理全縣社會保險工作；7、負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作；8、完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策；9、完成安排的其他任務。
6樓：臧渺謬曼辭
縣級人事局職責：1、貫徹執行黨和國家以及省市有關人事工作的方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事管理工作的有關政策、規定並組織事實。
2、負責全縣國家機關、事業單位工作人員的巨集觀規劃、結構調整和巨集觀管理，編制國家機關、事業單位的人員和工資計劃，對縣直機關、事業單位工作人員統一發放工資進行稽核。
3、研究制定全縣機關、事業單位人事制度改革的規劃、方案並組織實施，會同有關部門協調指導全縣企業人事制度改革。
4、負責全縣國家公務員隊伍建設，研究制定全縣國家公務員管理辦法，並負責組織實施。
5、綜合管理全縣專業技術員隊伍建設。研究制定全縣專業技術員隊伍建設的政策和辦法並組織實施；推進職稱改革工作，制定全縣專業技術員職務聘任的政策和辦法，統一管理全縣專業技術資格評定、考試和專業技術人員職業資格制度的實施工作；組織指導機關、事業單位工人技術等級考核工作；負責享受**特殊津貼、有突出貢獻的專家和縣級專業技術拔尖人才的選拔評審及綜合管理服務工作。
6、管理全縣**行政獎勵表彰和國家行政機關、事業單位工作人員的考核工作；負責有關懲戒與申訴控告工作；承辦縣委管理的部分領導人員的行政任免手續。
7、負責全縣人才資源規劃、開發工作。制定全縣人才流動規劃和政策，負責全縣人才市場的規劃、指導、和人才中介機構的綜合管理工作；綜合管理全縣人事爭議仲裁工作；綜合管理行政機關工作人員、事業企業單位管理人員和專業技術人員的調配工作；負責援建地區、重點建設專案和其他特殊需要人員的選調派遣工作；管理非教育系統出國留學人員的選派和回國留學人員安置的協調工作；負責有關人員家屬戶口"農轉非"的審批工作。
8、負責推行全縣機關、事業單位的工資制度改革，研究制定全縣機關、事業單位工作人員的工資、津貼政策和標準並組織實施；研究完善機關、事業單位的福利制度；研究擬定機關、事業單位工作人員離休、退休政策，規定並組織實施；負責研究、制定機關事業單位工作人員工傷認定及有關待遇的政策、規定；負責審定事業單位工作人員傷殘等級；綜合管理全縣機關事業單位工作人員休假工作。
9、綜合管理全縣國家公務員的培訓和專業技術人員的繼續教育工作。
10、負責全縣專業軍官的接收安置工作，組織全縣軍隊專業軍官上崗前的培訓，指導自主擇業專業軍官的管理及有關工作。
11、研究推進大中專畢業生就業制度改革，負責擬定全縣非師範類大中專畢業生、畢業研究生的就業政策、規定，編制就業計劃並組織實施；負責非師範類大中專畢業生就業指導工作；負責擬定招才引智政策，並組織實施緊缺專業高層次人才的引進招聘工作。
12、綜合管理全縣引進國外智力和赴國（境）外的培訓工作。編報國家引進國外智力專項經費和聘請外國教科文衛等專家經費分配方案，對經費使用情況進行監督檢查；負責來沂源工作外國專家（含海外華人專家以及港澳臺地區的專家）的管理與服務工作；負責全縣出國（境）培訓專案、人員的審批、稽核和備案工作；組織指導全縣對外人才交流工作。
13、負責對**系統和**部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；組織指導全縣人事系統的調研工作，協調管理人事資訊工作。
14、承辦縣委、縣**交辦的其他事項。
麻煩採納，謝謝!
人事局主要是幹什麼的？
7樓：5姐妹快樂
人社局，即人力資源和社會保障局，屬於**職能部門。
貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。
人事局和勞動局什麼時候合併的，人事勞動局什麼時間改為人事勞動和社會保障局
2008年合併之前，用工單位需要用人的事，是不是需要勞動局審批通過或辦理招工手續呢？請知情者告知，謝謝！就全國範圍而言，多數地方是在2009年合併的，也有些地方晚點，直到2010 2011年的。各個地方不一樣 像遼寧省就是09年上半年合併的 省內的地級市緊隨其後 人事勞動局什麼時間改為人事勞動和社會...
經濟局是幹什麼的，經貿局是幹什麼的
主要職責如下 1 負責流通體制改革，推進流通產業結構調整 指導流通業 商貿服務業和社群商業發展，提出促進商貿業發展的政策建議 2 推動流通標準化和現代流通方式的發展。承擔組織實施重要消費品市場調控和重要生產資料流通管理的責任 3 建立健全生活必需品市場 應急管理機制，監測分析市場執行 商品供求狀況，...
縣委機關事務管理局主要是幹什麼的（急）
是管理機關活動 對外接待 日常工作協調之類的事物的,類似於某部門辦公室.there were many big round 請問，縣級 機關事務管理局，具體是做什麼工作？裡面都有些什麼部門？多謝 機關事務局是幹什麼的 機關事務局有以下作用 1，研究擬訂省直機關事務工作的規章制度並組織實施2，制內訂省...