1樓：嘆笑一世傾城
工傷私了也要認定和鑑定。
工傷認定社會保險行政部門（當下為人力資源社會保障局）依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。勞動能力鑑定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
工傷私了是指所在單位與工傷職工雙方通過協商一致的方法解決工傷職工工傷保險待遇，但未經工傷鑑定缺乏計算待遇的基礎，按什麼標準計算缺乏依據。而未經工傷認定不能進行工傷鑑定，一旦雙方協商不成或者達成協議之後所在單位不履行或不完全履行請求司法救濟，都必須事先經過工傷認定。
因此，工傷私了應當在工傷認定和勞動能力鑑定基礎上進行。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
2樓：
既然有工傷認定書，廠方會辦理工傷賠償相關事宜。
我工傷想私了 還用不用做工傷鑑定
3樓：特特拉姆咯哦
在工傷認定和勞動能力鑑定前提下私了。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
職工遭受工傷事故傷害，未經工傷認定，是否工傷沒有得到法律上確認；未經勞動能力鑑定，無法正確適用法律規定計算賠償標準。未認定和鑑定私了結果很可能顯失公平，且過了工傷認定時限，難以通過法律途徑維權。
最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議，不違反法律、行政法規的強制性規定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。
前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支援。
江蘇省高階人民法院
《勞動爭議案件審理指南2012》
3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理：
（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下籤訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。
（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下籤訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。
4樓：
工傷私了可以不用做工傷鑑定。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
5樓：六和尚
發生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認定。
受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定，工傷認定最長時效是1年。現實生活中，發生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費用。但是，私了是有一定風險性：
用人單位與受傷職工因賠償數額存在爭議，甚至超過一年仍未私了成功，當用人單位拒絕支付賠償費用時，工傷職工會因為申請工傷認定超期，而無法享受工傷保險待遇。所以應當先申請工傷認定，然後進行勞動能力鑑定，有了傷殘等級後，再選擇私了。
依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6樓：匿名使用者
你既然想私了，當然可以不做，不過你的傷勢今後**怎麼辦？私了的錢能比正規工傷處理的多嗎？不知道你的傷勢多重，如果不太重，估計沒什麼後果，也不是不可以，看你的意願了。
7樓：匿名使用者
問題已經解決，無必要。
縱橫法律網 鄧海峰律師
8樓：
不做工傷認定，無法得到工傷待遇；不做傷殘鑑定，無法確定賠償數額。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
9樓：律師
私了速度很快 但後悔的也不少 謹慎處理吧
10樓：匿名使用者
不做工傷鑑定，你知道要多少錢合適嗎
請問很多人說「工傷私了好，不要做鑑定」真的是這樣嗎？
11樓：
不是，工傷最好做鑑定，私了後續很難有法律保障，因為工傷認定有個期限，必須在此期限申報，超期不受理。
因為你未描述清斷了幾節，所以無法判斷等級和賠償範圍。
12樓：匿名使用者
只要你覺得賠償還算滿意，你能接受，當然是私了好，因為要是起訴通過法律程式來解決的話會很花費很多時間，勞神費力，最好是私了。
你的情況應該屬於六級傷殘
賠償範圍要根據你的具體情況結合你的工作狀況計算。
13樓：我是一個
一般是私了好，但是你的情況說得不是很明瞭，10級傷殘是除大拇指外，任何一指末端缺失或者功能障礙。建議看看「工傷管理條例」知道自己的情況才能知道能得到多少賠償，也好心裡有數。
如果走正規程式，哪怕你拿到等級鑑定書，對方也可以不服而進行復審，一拖就是一兩年，這是他們的慣用技倆，要看對方的誠意說話。
你的情況如果是在廣東這邊大約2萬左右
14樓：來自岑山寬巨集大量的金魚草
工傷一定要做鑑定，不要為了眼前的一些並不龐大的資金所迷惑，要是這個工傷以後有什麼後遺症後悔都來不及
斷掉右手食指和無名指，大概算九或十級傷殘。
賠償範圍不好說。
總之您千萬要做鑑定，為自己的日後生活做保障。
15樓：
廣東胡律師：
如果說老闆錢賠得綽綽有餘，能夠對應**的話，那私了也沒什麼不可；
但是現實中很多企業老闆是不會如此，工傷一旦私了對於勞動者的危害是比較大的，一旦過了一年的工傷認定期，而此時勞動者的**也沒有錢出現，那勞動者也就喪失了走法律訴訟。
「斷掉右手食指和無名指」這個是必須要去做工傷傷殘等級鑑定的，不做鑑定你估出來了企業也不會賠，沒有鑑定結果也就不可能算出賠償費用。
16樓：
不是，最好是去做鑑定。
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