1樓：謙謙公子
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
所以，如果沒有出現上述情況，用人單位不得隨意解除勞動合同
違反計劃生育政策可以解除勞動合同嗎
違反計生規定可解除勞動合同嗎
企業可以以員工違反計劃生育為由解除勞動合同嗎？
能否以違反計劃生育政策為由解除職工的勞動合同
2樓：
第一，首先要看單位所在省有沒有規定女職工違反計劃生育政策單位可以解除勞動合同，如果有規定，那麼單位當然就可以解除勞動合同。如果沒有地方性規定那麼看下面第二條。
第二，如果單位所在省沒有明確規定女職工違反計劃生育政策單位可以解除勞動合同，那麼要看單位的規章制度中是否有規定女職工不得違反計劃生育政策，有規定並且經過公示而女職工實際違反的，單位可以解除勞動合同，單位沒有規定的就不能以女職工違反計劃生育政策為由而解除勞動合同。
女職工違反計劃生育政策生育，用人單位能否與其解除勞動合同？
女員工違反計劃生育能不能解除勞動合同
3樓：匿名使用者
自己查詢勞動合同法，看上面關於解除勞動合同的條件。
陝西 女職工違反計劃生育政策可以解除勞動合同嗎
法律規定計劃生育超生罰多少錢，法律規定計劃生育超生罰多少錢
具體超生罰款標準如下 一 城鎮居民超生一個子女的，對夫妻雙方分別按當地縣 市 區 上年城鎮居民人均可支配收入額為基數，一次性徵收三倍以上六倍以下的社會撫養費，本人上年實際收入高於當地縣 市 區 上年城鎮居民人均可支配收入的，對其超過部分還應當按照一倍以上二倍以下加收社會撫養費 超生二個以上子女的，以...
條例全文實施細則，計劃生育條例規定產假陪產假多少天
合法生育一孩和二孩，國家規定女方的產假是98天 難產增加15天 各地計生政策還規定有產假獎勵天數，以及規定男方的護理假天數，各地不一樣，以當事人所在地區計生政策規定為準。例如 國家規定是 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育...
新個稅減徵,違反計劃生育的學齡孩子可以減徵嗎
只要你是監護人，就可以。1 子女教育的扣除主體 是子女的法定監護人，包括生父母 繼父母 養父母，父母之外的其他人擔任未成年人的監護人的，比照執行。2 子女的範圍包括 婚生子女 非婚生子女 養子女 繼子女。也包括未成年但受到本人監護的非子女。可以的，違反計生政策的時候已經得到處罰了，孩子有了戶口就和別...