職場新人，剛到公司應該怎麼做討領導喜歡

1樓：匿名使用者

想要討領導的喜歡，那麼就要靠實力說話，先了解清楚公司文化，再做好自己的工作。

2樓：北京陳叔

職場新人進入大公司別被唬住了

職場上，該如何做一個討領導喜歡的人？

3樓：好夢情感諮詢

要對自己的領導有一個足夠的瞭解。在生活中要了解領導的喜好，瞭解領導處理問題的方式，瞭解領導的需求，更要了解領導在工作當中有什麼忌諱的地方，就這樣才能更好地為領導工作，達到領導滿意。

4樓：商業思維坤哥

職場上別把前途寄託在巴結領導上，該怎麼做？

5樓：海鷗牌小螺號

在職場上，如果想要做一個討領導喜歡的人，你一定要識時務，要懂得審查時度，不要太過於諂媚，要懂得領導心裡想的。最重要的是你個人要有能力，只有自身有能力，而且還識時務的人才能真正懂得那些領導的喜歡。

6樓：鄭慧東律師

職場上想討領導的喜歡，最主要的還是要學會說好話，要學會恰當地拍馬屁，其實這非常的重要，不要覺得拍馬屁是一件小人才做的事情，我們每個人都應該學會的這是情商高的表現。

7樓：一城煙雨

在職場上面如果想要做一個討領導喜歡的人的話，我覺得你的工作一定要踏實，而且還要認真，不要耍小聰明不要偷懶，還有就是你的工作能力一定要強，每個月的業績一定要讓領導滿意

8樓：無命小卒

做一個討領導喜歡的人，那麼就要有足夠的實力與足夠的情商，首先遇到問題時候和領導一隊，平時在做事情時候多替領導思考一下，做事情周全一點，還要有足夠的業務能力去解決工作問題。

9樓：莫殤

做事情方面一定要積極，而且要把事情努力的做好，領導讓你做一件事情，那麼你就努力的把它做到極致，這樣更能夠得到領導的賞識，另外一方面就是要有自己的特點，而且要學會管理別人，這樣就能夠為領導分憂解難。

10樓：匿名使用者

在職場上想要得到領導的喜歡，那麼自己的儀態儀表，還有為人處事的風格一定要做好一點，要懂得尊重上司，你要懂得風趣幽默，另外做事情的時候一定要做到一定要靠譜，那樣的話就好一點

11樓：匿名使用者

踏實、認真、勤快，想領導所想，急領導所急。細節處周到體貼、彙報時簡明扼要，謙虛謹慎，團結其他同事。遇到功勞，要想到領導的指點和幫助，遇到失敗，不推卸責任，積極尋找解決方案。

12樓：生活達人小鄭老師

在一家公司上班，特別是在職場上想要做一個領導喜歡的人，那麼我們就應該要懂得好好的去表現自己的工作能力，另外也要懂得把事情做得周到一點，只有這樣的話才能夠得到領導的賞識

13樓：墨墨親爸

首先領導喜歡的是喜歡迎合他的人，當然這個迎合不是世俗上的迎合，而是在他做出決定後能擁護並且執行到位。其次領導喜歡的是工作能力很強，能做出業績的人，當然背後的成功要有領導的功勞。

剛到公司，怎麼和領導相處？

14樓：隨風奇緣

現在的公司，每一天都會有很多的實習生找工作，工作一段時間之後，有的會被留用，有的則會離開。著這樣的一個雙向選擇的過程中，如何才能給領導留下一個良好的印象，留在公司呢？我有以下給點經驗，希望給你有所幫助。

第一，要有眼色。實習生地工作崗位，領導一般安排的工作量比較輕，工作任務難度不大。這是一個非常好的契機，只要抓住，認真工作，下功夫做出彩來，一定會給領導留下非常好的印象。

俗話說的好：「吃麵看碗哩，尋媳婦看臉哩！」要想給領導和客戶留下一個非常好的印象，外觀形象很重要。

因此，內心深處不要將實習生崗位看輕，要以重要的鍛鍊平臺這個定位去工作。每天注重自己的儀容儀表、氣質和形象，待人和善，遇事不急不躁。工作中，有眼色，會看事項。

這樣，第一步你就成功了。

第二，手腳要勤。實習生的崗位，雖然不會安排非常重要的事宜。但是，許多事情的交待與要求，卻非常急迫。例如，速印1000份資料、列印一個紀要等等。

因此，必須在平時抓住鍛鍊的機會，很下功夫練習內功。一方面手腳要勤快，要迅速接受任務，懂得工作的流程與方向，另一方面，也要會冷靜處理偶發事件或事故。工作中，遇事不急不躁，問清楚了再實施。

工作完成後，要認真檢查是否有紕漏、有瑕疵，確保工作質量。

第三，做事完善。實習生的工作，很多都是大眾化的事宜，但是這裡面也蘊含著工作的技能與技巧。例如，臨時性送檔案。

很多實習生送檔案的時候，只是將其作為一項工作，沒有過多考慮其他方面事宜 ，檔案一送完，也就直接回來了。

但是，細心的人，往往會做一個記錄。幾月幾日去**送檔案，坐幾路車，在**倒車，送到後找誰，第幾個辦公室，辦公室的牌子號碼是多少等。以後如果有第二次送檔案，他會準確無誤地實現目的。

這樣的實習生，領導是最喜歡的，因為具有極強的反思精神。

15樓：淡然真誠面對

要學會認真傾聽

有些剛入職的朋友，如果足夠聰明，有能力，工作又有幹勁，從自身來講，這是優點，可是如果表現的不恰當，往往會費力不討好。由其在與領導發生意見不統一的時候，僅僅為證明自己的能力，不惜和領導頂嘴，贏了面子，毀了形象，給領導留下唱反調的印象，早晚要被穿小鞋，站在對方的角度想一想，領導不會喜歡不聽話的員工。

2.不要和領導走得太近，更不要刻意討好

剛入職的人，都希望儘快和領導拉近關係，得到領導的重視，為的是早點升職加薪，這種常規思維的認知，看似合理卻未必行的通。在現實職場生活中關係難搞，套路難尋，人與人之間需要保持適當的距離，和領導相處也是一樣，如果無原則無底線的拉關係，就沒有了約束，容易被領導利用，一旦涉及到切身利益，會不由自主被感情所控，做出違背原則的事，給自己帶來麻煩，同時也會成為同事眼中的「馬屁精」，孤立了自己，萬一哪位同事升了職做了領導，往後的日子可就不好過了。

3.當領導提出不合理要求時，不要直接拒絕

職場新人往往初生牛犢不怕虎，為的是給自己樹立威信，卻不知這是職場大忌，遇到領導提出的要求不合理，如果當面拒絕，就相當於是挑釁領導的尊嚴，當時不說，日後也會找你麻煩。當領導的往往看重的是員工的態度，並非內容，順從了他的安排，一切好商量，因為你尊重了他的權利，領導有面子。而對於有些無理的要求（有損個人利益和尊嚴的除外），如果實在不好拒絕，最好找個同事與你一起分擔，在需要做決定的時候，多向領導請示彙報，學會移花接木，利害分散。

4.不要在領導面前說別人的事非

有句話說的好：寧可說玄話，也不說閒話。所謂「玄話」目的只要一個，逗別人開心，求個樂子，而「閒話」往往帶有攻擊性，屬於軟暴力，任何場合都不要講閒話，職場關係很複雜，假話多實話少，很難搞清同事之間，同事與領導之間有何利益關係，所以你說的話領導未必信，還會留下挑撥離間的印象，無疑是給自己製造麻煩。

16樓：美麗愛穿搭

第一，應該把你所具有的才華全都展現出來，讓領導看一看，並且取得他的信任

第二，要勤勞，不要耍一些小聰明，別人不是傻瓜，很容易就能看出來第三，性格上不要太張揚，要謙遜一點，要溫和一點第四，領導安排的事情要想辦法做到完美

第五要和同事之間相處得當，不要產生矛盾

17樓：子桓私塾

在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多升職加薪的機會。

18樓：

首先要謙虛好學，對同事要真誠可靠，做事以誠相待，對故意刁難你的等簽完合同了再才去措施

19樓：2088善心

盡職盡責做好份內工作

之餘時間，有想法的分擔領導的工作

細緻工作做到完美

20樓：快樂育兒健康成長

先低調一些，慢慢摸清領導的脾氣性格，根據領導的做事風格來決定自己的做事風格，不要貿然行事。但是對於領導交代的任務要認真完成。

21樓：哈哈不分

首先要經常跟領導問好，給領導一個好的印象。其次可以在空閒的時候詢問領導是否有事情需要你幫忙，給他們跑跑腿，增強好感度。

22樓：淡泊明志

努力適應本職工作

即可機緣來的時候

表現好自己就行了

無需多慮

放鬆心態

陽光心態

祝健康快樂

23樓：匿名使用者

剛到公司，認認真真地做好本職工作，領導交給任務按質按量地完成，不挑三揀四。尊重領導。

24樓：匿名使用者

剛到公司時，不需要刻意去接近和討好領導，只需要保持和領導之間正常的交往和交流就可以了，比如見面打招呼，工作中的正常交流等，然後從這些事情中，你可以學會觀察，瞭解領導的一些喜歡和特點，然後，在自己有取得成績的時候，結合平時的觀察，與領導進行進一步的深入接觸與交往。

25樓：隨園食記

剛到公司一定要首先做好自己的本份工作，同時定期向領導彙報工作和溝通，因為有時候做得好，不如彙報的話，不然的話領導都不知道你在做什麼。

26樓：思語新竹

剛到公司應該多幹活少說話，

儘量少跟領導接觸，

你踏踏實實的工作態度，

領導也能看得到 ，

所以不用你總去領導那裡顯示，

領導什麼都明白。

27樓：樂觀寬容

首先要發自內心的尊重領導，對領導安排的工作要盡心盡力的完成，並且完成的非常的好，其次呢，在領導面前不能抱怨公司，更不能說別人的壞話。

28樓：

和領導相處領導一般還不很和你接觸，一般就是那個主任了，小班長，那你就跟他們長時間的搞好關係，多交流多問題

29樓：阿鳳

才到一個公司，儘量少說話多做事，尊重領導，服從領導的安排！有機會跟領導相處的時候，希望他多指出自己工作上的不足

30樓：保鮮劑專業店

做好份內工作，見到領導主動的打招呼，禮貌在先，領導安排的事情，一定要及時彙報，不能不了了之。

31樓：姜哲

和領導見面的時候主動打招呼，對別人熱情，認真工作，提升業務能力，這樣你留在這所公司的機率會比較大

32樓：

還是用業績說話，不要拍馬屁，因為有的領導不吃那一套的。拍馬屁會反而讓領導低看的。

33樓：匿名使用者

無須與領導太親近，只要努力工作，很好地完成本職工作。與同事們和諧相處。與領導的關係只能是有機會了努力表現表現。不可特別動心思。

34樓：匿名使用者

首先自己要勤快，和領導的關係要處好，不能以自己為中心，別人都不看在眼裡，不要在小事上斤斤計較。

新人在職場上該怎麼做？該怎麼做

新人初入職場，需要做好以下事情 第一，工作態度方面要展現出剛畢業新人的那股子熱情勁頭，讓領導看到你對工作充滿熱情。第二，工作方式上要聽從領導安排，向有經驗的老同事學習。第三，工作交流上要多和領導，同事溝通，有事情多聽聽他們的意見。最後就是一定要和領導同事搞好工作關係，不要為了個人一己私利損害了團隊利...